如何面試中應對刁鑽問題

如何面試中應對刁鑽問題，面試過的朋友知道面試不容易，因爲不知道什麼時候面試官會提出防不勝防的問題讓你回答，甚至有的面試官會提出非常刁鑽的問題出來，那如何面試中應對刁鑽問題？

如何面試中應對刁鑽問題1

“打電話約見潛在客戶，人家不耐煩地說‘正在開會’！你會怎麼處理？”這是阿里巴巴公司招聘銷售人員的一道面試題。眼下正值求職跳槽高峯期，不論是應屆大學生，還是想要跳槽的白領，要走向心儀的崗位，面試都是重要一關。

面對沒有標準答案的“刁鑽”問題，怎樣應對才能給對方留好印象？如何在恰當的時機展現自己的能力？面試，要講究哪些技巧？

展示真實的自我

幾年前的我，像大多數剛走上社會的大學生一樣，也曾經是各類職場指南書的忠實讀者。

什麼《求職祕笈》《成功僅一步之遙》……每次面試前，從髮型到衣着，到進考場之後的第一個表情，每個環節都預先設計。

隨着面試經驗的豐富，考官的問題幾乎都在事先預料中。每次我都覺得，自己回答得天衣無縫，絕對是最佳答案。可不知道爲什麼，幾個月都沒有收到錄用通知。

那天，在報上看到某雜誌招編輯，雜誌的名字從沒聽說過，廣告也只有半個火柴盒大小，很不起眼。看雜誌社的地址離家比較近，就決定去試試。

找了半天，終於在一個商住樓裏找到了這家雜誌社。房子很老了，電梯髒得讓人不敢貼邊站，樓道里大白天也黑咕隆咚的。我心已經涼了半截，想放棄了。

“只當是來玩的。”最終，我還是進去了。

四室一廳的民宅格局，簡單裝修。掃視了一下辦公環境，與我想象中的雜誌社大相徑庭。看得出來，其他幾個應聘者臉上也多少有些失望。

輪到我了，這次我心情格外放鬆——就是錄用我，我還不一定來呢。

“這是我們最新一期雜誌，你看看有什麼優缺點？哪些地方需要改進？”老闆遞給我一本雜誌。

我迅速瀏覽了一下，覺得很一般，於是尖銳地指出了自己認爲的不足之處，也肯定了一些優點。被問及期望的個人待遇等問題，我也沒有運用什麼“外交辭令”，直截了當，想什麼說什麼。

出了門，我覺得一切就此結束了，就衝着我隨隨便便的態度，估計人家也不會要我。

一星期過去了，我收到了錄用通知。

雖然不是很興奮，考慮到暫時沒有事可做，我還是去報到了。幹了幾個月，待遇還可以，比預想的.強一些。一年後，我被提升當了部門主任……

在去書店，我再也不看那些“職場成功學”的書了。僞裝、練習出來的自己，即使被錄取，今後多半也不會適應工作。不如展示絕對真實的自己，讓老闆去判斷：你是不是他需要的人。

遇歹徒搶劫怎麼辦?

大學學的是金融專業，快畢業時我很緊張，盼着能學以致用，進金融單位。只要有這方面的招聘信息，我都會報名應聘，努力爭取面試機會。有一次，得知一家銀行在某個招聘會“設攤”，我聞風而去。

好生打扮了一番，穿上用幾個月生活費買的一套深色西裝，帶上厚厚的自薦書，直奔招聘現場。

一間小房間，一男一女端坐桌前。我深吸一口氣，微笑着走了過去。

“請坐！”年輕點的男考官笑着對我說。在連說了兩個“謝謝”之後，我簡單地作了一番自我介紹，又畢恭畢敬地遞上了自薦書，那可是我花了好多心思才做好的——聽師哥師姐們說，能不能找到好工作，就看你的自薦書有沒有性格、有沒有含金量。

可兩位考官連瞅都沒瞅一眼，就把我的自薦書撂在一邊。男考官開始和我聊天，問一些不着邊際的問題；女考官一直一言不發，靜靜地聽。我暗自欣喜：這些小兒科問題，怎麼能考倒我？

女考官沉默良久之後也“爆發”了，一口氣問了十幾個專業方面的問題。那一刻，我不得不佩服我自己：四年沒白學啊，我所有的回答，都贏得了兩位考官讚許的眼光。

最後，男考官說：“再問你一個問題，如果你到我們銀行上班，突然遇到持槍歹徒搶劫銀行，你第一件事做什麼？”“蹲到桌子底下！”當我正因自己本能的貪生怕死的念頭而口出拙言後悔時，我已看到男考官臉上明顯的不屑，完了，沒戲了！“爲什麼？”女考官淡淡地再次問。

我一下清醒，趕緊說道：“然後，按下桌子底下的報警器……”

結果，呵呵，我被這家銀行聘用了。

如何面試中應對刁鑽問題2

“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的鬥智中，他們往往會用一個明顯不友好的發問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……

當然他們的所爲是要找到具有心理承受能力的人。如何防範“激怒法”，這裏羅列一些現象，請大家都來琢磨琢磨。

（1)你並非畢業於名牌院校？

妙答：比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學！

（2)你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人。

答：那麼，我確信如我有緣加盟貴公司，我將很快成爲社會經驗豐富的人，我希望自己有這樣一段經歷。

（3)你專業怎麼與所申請的職位不對口？

妙答：據說，21世紀最搶手就是複合型人才，而外行的靈感往往超過內行，因爲他們沒有思維定勢、沒有條條框框。

（4)你學歷對我們來講太高了。

妙答：我帶三張學歷證書，你可從中挑選一張您認爲合適的，至於另外兩張，就請忘掉它。

（5)你是因爲與上司有矛盾才轉到我們這裏來的嗎？

妙答：他是一個正直的人，但我們之間性情差異太大，無法成爲好朋友。

（6)你性格過於內向，這恐怕與我們的職業不合適？

妙答：據說內向的人往往具有專心致志，鍥而不捨的品質，另外我善於傾聽，因爲我感到應把發言機會多多地留給別人……

作爲應聘者，面對主考官咄咄逼人，你還能有什麼應戰絕招的話，那就是無論如何不要被“激怒”！處於被“宰”位置的你，如果因爲主考官某些提問過於尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的話，那麼對不起，你已經輸掉了！