英語面試如何應對高頻問題

英語面試如何應對高頻問題，職場的生活充滿了競爭，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，在職場上不能耍小聰明，職場上的人也是形形色色的，英語面試如何應對高頻問題，你學會了嗎？

英語面試如何應對高頻問題1

昨天一個朋友告訴我他剛剛到一個外企參加了英文 面試 ，但是由於預先沒有準備好，一開始就慌不擇言，不知道說什麼好。要我幫他理理思路，我試着給他支一招，大家也看看，或許有點用。

到外企 面試 ，有三個問題是被公認的高頻問題，他們分別是：

問題1：Why are you interested in working with this company？

問題2：Why should I hire you？

問題3：Tell Me About Yourself

我覺得這三個問題其實可以一攬子解決，做好準備是可以以一當三的，我們先來看第一個問題：“Why are you interested in working with this company？”

事實上考官問這樣的問題希望聽到的不完全是你對這個公司的的瞭解——雖然這很重要，他們更希望聽到的是你對自己的定位，因爲——什麼樣的人選擇什麼樣的公司，什麼樣的公司也選擇什麼樣的人。所以 面試 之前通過各種渠道對這個公司的歷史、管理模式、商業模式、公司文化以及自己所應聘的職位在整個公司架構中的位置都應當有一個比較明晰的瞭解。你的回答可以從如下思路展開：

Part1。你對公司的瞭解：

I know that yours is a company that dealing with。。。

The culture of your company emphasis a lot on 。。。

This position you provide/ I am applying for requires…

Part 2。你對自己能力、資歷的陳述：

My major in the university is 。。。

I am experienced in。。

I am skillful in…

When I was with X company， I finished some real hard programs by leading/ cooperating with…，

I can remember that 。。。 but I conquered it at last。。。， which helped me built the sense of cooperation。。。

I am in good shape both mentally and physically， so I can go above and beyond the job description

Part3。你的信心：

What I have got could perfectly meet your requirement， I think I might be the man you are looking for。

問題2：“Why should I hire you？”

問題3：“Tell Me About Yourself”

如果你對問題一做了充分的準備，已經可以輕鬆應對，那麼在面對問題2和3的時候你所要做的就非常簡單了，你只需要講出你全部答案的縮減版，也就是part2和part 3即可。這樣的回答也許仍然不能讓你從諸多競爭者中脫穎而出被區別開來，所以你更加需要的是在語言的內容上下一點功夫，故事總是比講空話更容易打動人心。建議你用生動的故事來說明自己的特點，這個特點可以是勤奮、可以是善於思考、可以是善於合作、也可以是全局觀念，總之，一個與衆不同的故事的講述勝過100句乾癟的廢話，它可以很快將你與別人區分開來。come on，包裝你的故事，說出你的故事吧。

祝大家成功！

英語面試如何應對高頻問題2

技巧一：注意英語時態的變化運用

應聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習。那麼在衆多的英語語法規則中爲什麼要單獨強調時態的運用呢？其一是因爲由於和漢語的表達習慣不同，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產生質疑。其二是因爲在面試過程中，往往會涉及到很多關於個人經歷，教育背景，工作經驗，職業規劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態，否則就會造成差之毫釐，失之千里的後果。

技巧二：尊重個人及文化差異

任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成爲最後的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應當儘量避免由於對英語語言的駕馭能力不足，而引發的不敬甚至冒犯。

具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過於生僻的單詞，或是地方俚語之類接受羣體相對比較小的表達方式。因爲這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。

其次則是要避免過多，過於主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出於第一項提到的急於展示英語水平的'目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。

技巧三：以英語爲載體，展示工作才能

與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應聘部門主管或公司高層組成，他們更關心和器重的是你的專業知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的衆多技能中的一種，因此要切忌爲說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，爲了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞彙及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關的個人見解卻很少。最後除了得到一句英語不錯的誇獎之外，恐怕很難有理想的收穫。