面試結束前應該問清哪些問題
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面試結束前應該問清哪些問題,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,在職場少不了競爭,在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西,仔細閱讀法律條文才能避免被坑,面試結束前應該問清哪些問題,職場上的那些事。
面試結束前應該問清哪些問題1
1、要問清錄用通知期限
一般來說,結束面試的時候HR都會給你一個最後通知期限,讓你心理有個底。但也有時候因爲疏忽或是遺忘HR沒有具體的說,這個時候你就可以乘機將這個問題問清楚。搞清楚最晚的通知時間,好讓你的心裏有個度,不僅可以避免毫無意義的盲目等待,也可以合理地安排之後的求職規劃。
2、要問清基金繳納的問題
對於薪酬這塊的內容,如果面試官不去主動提及的話,你最好不要去碰。即使好奇心再重,也需要先忍一忍。你可以在面試結束前趁着這幾分鐘的時間問一下社保繳納的問題。大企業還好,小企業的話一般都是一年以後或是半年以後繳納。你需要弄清楚基金所繳納的時間點,在試用期內有沒有繳納的部分,以後會不會補繳。??
3、 要問與崗位相關的話題
求職者在面試結束前應該對上崗後的工作內容,崗位培訓,晉升條件等問題進行詢問,這樣不僅可以讓自己知道這個企業是否適合自己,還讓企業方看到你求職的真誠性,從而大大提高錄用機會。
面試結束前應該問清哪些問題2
人力資源告訴你面試結束的.談話技巧
1、切忌在雙方熱烈討論某一問題時,突然將對話結束,這是一種失禮的表現。如果一時出現僵持的局面,應設法把話題改變,一旦氣氛緩和就應趕緊收場。
2、不要勉強把話拖長。當發現談話的內容已漸枯竭時,就應馬上道別。否則,會給對方留下言語無味的印象。
3、要小心留意對方的暗示。如果對方對談話失去興趣時,可能會利用“身體語言”做出希望結束談話的暗示。比如,有意地看看手錶,或頻繁地改變坐姿,或遊目四顧、心神不安。遇到這些情況,最好知趣地結束談話。
4、要把時間掌握得恰到好處。在準備結束談話之前,先預定一段短時間,以便從容地停止。突然結束,匆匆忙忙地離開,會給以粗魯無禮的印象。
5、笑容是結束談話的最佳句號,因爲最後的印象,往往也是最深的印象,可以長期留在雙方的腦海之中。
6、在有些交談結束時,說一些名人格言、富有哲理的話,或是美好祝願的話,往往會產生很好的效果。
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