女性面試遇到刁鑽問題怎麼辦
本文已影響5.95K人
本文已影響5.95K人
女性面試遇到刁鑽問題怎麼辦,在職場上難免遇到很多的坎坷,無論何時都要學會尊重他人,在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西,看看小編整理的女性面試遇到刁鑽問題怎麼辦。
女性面試遇到刁鑽問題怎麼辦1
1、你認爲家庭與事業之間存在着難以調和的矛盾嗎?
這是一個老問題,也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業爲重,但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“後院不失火”,纔會使人無後顧之憂,集中精力幹工作,才能發揮出你的聰明才幹。顯然,直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。建議你這樣回答:“我以爲無論在工作上還是在家庭中,女性的最大目標都是要使自己活得有價值。
雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、體現活着的意義的人,但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?”這樣回答,能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特徵。
2、你如何看待晚婚、晚育
別以爲這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體,可能會直接關係到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題,是想知道你在工作與生育的關係問題上持一種什麼態度。女性求職爲什麼普遍比較難?這就是癥結之一。爲了工作晚結婚、晚生育,當然是用人單位所希望的,但如果真的這樣做了,恐怕也會令人產生疑惑:一個連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅動,會不會拋棄一切,包括她曾經爲之自豪的工作呢?
“誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當二者不能同時得到的時候,在一段時間內我會選擇工作,因爲擁有一份好的工作,將來培養孩子就會有更爲堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答,或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留着,而不讓別人取而代之。
3、面對上司的非分之想,你會怎麼辦?
招聘女祕書,往往會問及這類話題。回答此類問題,最好委婉一些:“你們提出這個問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在一家公司幹過一段時間,就是因爲老闆起了非分之念,我才憤而辭職的,而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較,假若我能應聘進貴單位,就沒有理由不去爲事業殫精竭慮。”這位女士的應答就堪稱精妙,妙就妙在沒有直接回答“該怎麼辦”,因爲那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態度的堅決,又沒讓問話者難堪。即使新老闆確有投石問路之意,日後也不會輕舉妄動了。
4、你喜歡出差嗎?
考官提出這個問題,並不是真的想知道你喜不喜歡出差,工作需要時,你不喜歡出差也得出,考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上回答:“我現在年輕,在家裏坐不住,特喜歡出差,一方面爲公司辦事,另一方面又可以領略到美妙的自然風光。”
而有一位女士是這樣回答的:“只要公司需要出差,我會義無反顧。這兩年因忙於求學和謀職,幾乎沒出過遠門,儘管家人不反對,男友也想陪我出去轉轉,但終未成行。出差很可能會成爲我今後工作的一部分,這一點在我來應聘前,家人早就告訴我了。”兩種回答都體現了不錯的口才,但第一種回答在表達效果上要差一些,出差順便逛逛風景名勝本在情理之中,可這樣一表白,難免會讓人對你產生將出差與遊覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的,回答切中了要害。
女性面試遇到刁鑽問題怎麼辦2
1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言,儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的.興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎麼辦,和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要,表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感,富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優點,僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績,舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況,你所用的方法,以及實施之後的結果。一定要有針對性。
遇到感情問題怎麼辦呢
如何應對刁鑽的面試官
面試中遇到這些問題,你可以這樣回答……
面試可能被問到的問題
職場女性遇到客戶刁難應該怎麼處理
面試被問到加班問題怎麼回答
胸部要怎麼調理,遇到這些問題怎麼辦
職場女性遇到客戶刁難怎麼處理
漂流中遇到問題怎麼辦
面試被問到優缺點怎麼辦
面試中常被問到的問題
刁鑽面試巧作答
遇到突然來電面試怎麼辦
遇到羞辱型面試官你怎麼辦
面試刁問妙答
面試時HR問到隱私問題該怎麼應對
別讓刁鑽面試亂了方寸
招聘面試中最常遇到的問題有哪些
夏天有哪些脫妝問題? 眼妝脫妝怎麼辦?脣妝脫妝怎麼辦?底妝脫妝怎麼辦? 眉毛脫妝怎麼辦?
面試中經常被問到的問題
銷售面試經常會問到的問題
跳槽之後可能會遇到哪些面試問題
如何回答女朋友的刁鑽問題 靈活應對女生的犀利拷問
求職面試遇到關於加班的問題如何回答
面試常遇問題集錦
女性求職面試怎樣回答敏感問題
求職面試時最適合問的6個問題(圖)
面試應該問哪些問題 面試會遇到什麼問題
求職者回答不了面試的問題怎麼辦
HR面試會問到的問題
面試官提出的尷尬問題女性求職者怎麼機智應答?
女性在職場容易遇到哪些問題
面試官會問到的問題