員工招聘廣告

員工招聘廣告。企業的發展離不開員工，員工是企業的基礎所在，很多企業都需要招聘一定的員工，而招聘廣告能幫助我們快速的招聘員工。下面爲大家分享員工招聘廣告的相關內容。

員工招聘廣告1

篇1

一、公司簡介

XX老年服務中心於20XX年在西安成立，採用有限職責公司的形式，主要面向老年人羣體，針對老年人不一樣層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在爲老年人羣體創造;夢想、溫暖的養老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，爲構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。

二、招聘崗位

行政助理一名。

崗位要求：

1、協助行政總監完成公司行政事務管理;

2、協助審覈、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各種規章制度監督與執行;

4、協助行政總監進行內部、安全管理，爲其他部門帶給及時有效的行政服務;

5、協助行政總監招聘、培訓等工作;

6、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會後資料整理工作任職資格：

1、相關專業大專及以上學歷，2年以上工作經驗，服務性企業工作經驗者優先;

2、熟練掌握統計報表、書面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發事件潛力。

市場部經理一名。

崗位要求：

1、負責對公司理財業務的市場適應性調研，並作出產品的定位及變動策略，以便更加適應市場的需求;

2、負責制定公司理財業務的市場營銷方案，並安排方案的實施;

3、督促並指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。

4、完成公司交派的其他任務。

本科以上學歷，年齡45週歲以下，金融相關行業2年以上同等工作經驗者優先。

服務人員一名。

崗位要求：

具備良好的溝通表達潛力、較強的.親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫藥保健營銷工作經驗者優先。

三、聯繫方式電話：

地址：

聯繫人：

篇2

XX公司，成立於XX年X月，主營房地產開發與經營，物業管理，建材購銷，房地產諮詢等業務，因公司發展需要，現向社會招聘土建、安裝工程方面的專業人員若干名。

一、土建工程

要求：

專科及專科以上學歷;

相關專業畢業;

具備4年以上的實際工作經驗。

二、安裝工程

要求：

專科及專科以上學歷，主修相關專業;

有2年以上的工作經驗及相關的技術背景。

歡迎有志之士持個人簡歷、結業證、身份證複印件及相關證明材料，於12月10日17：30以前，來我公司報名。

注：個人材料的複印件一律不予退還。

聯繫人：

聯繫電話：

電子信箱：

聯繫地址：

員工招聘廣告2

誠聘

××網絡科技有限公司是國內優秀的INTERNET軟件開發商，主要從事網絡安全軟件產品開發及跨平臺分佈式異構網絡環境下的軟件開發。經××市高新區人才交流服務中心批准，特誠招精英人士加盟。

職位：測試工程師(人數：4名；工作地點：總部)

任職資格：

1、計算機及相關專業本科以上學歷

2、全面的軟件技術知識

3、有較豐富的數據庫及網絡知識與經驗

4、參加過大型軟件系統的開發

5、兩年以上軟件開發/測試/支持/維護經驗

工作職責：

1、編寫測試計劃及測試用例

2、進行集成測試和全面測試

3、爲公司帶給項目測試報告

職位：技術支持工程師(人數：2名；工作地點：總部)

任職資格：

1、計算機及相關專業本科以上學歷

2、充分理解OSI網絡參考模型及TCP/IP協議集

3、熟練使用各種主流網絡操作系統(如NT、UNIX)

4、對網絡安全有必須瞭解

5、能獨立完成集成項目的方案制定

6、一年以上系統集成項目售前支持經驗

7、具有較好的人際交往及團隊協作潛力

8、具有CNE/MCSE認證者優先

工作職責：

1、網絡安全產品的技術支持

職位：企業發展部經理(人數：1名；工作地點：總部)任職資格：

1、計算機及相關專業，或經濟類、管理類本科以上學歷

2、精通各種管理方法，包括作業控制、產品管理等

3、瞭解IT行業管理特點

4、有相關經驗者優先

工作職責：

1、公司作業控制、產品管理等管理方案的制定和控制

2、對本部門其他崗位行使管理職能

職位：銷售經理(人數：4名；工作地點：總部)任職資格：

1、計算機類或經濟類本科以上學歷

2、IT行業兩年以上的銷售經驗

3、有獨立開拓區域、行業市場的潛力

4、在政府、電信、金融行業有業績者優先

工作職責：

1、負責安全產品的區域或行業銷售活動

人事政策：

1、資助攻讀在職博士

2、由公司帶給住房信貸擔保

3、簽定自由期限勞動合同

4、員工持股計劃

5、帶給優厚的福利保障

有意者請將個人簡介、學歷證明覆印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或E-MAIL）公司人力資源部（E-MAIL：）。

總部地址：

電話：

傳真：

郵編：

WEB:

員工招聘廣告3

篇怎麼寫啊

1、先要弄明白篇寫給誰看的及對方看後是否能心動。

2、要弄明白篇發佈的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明瞭，企業優勢簡潔，切忌繁文縟節沒完沒了，既佔篇幅有沒說到重點，避免求職人羣走馬觀花

遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話，因爲不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因爲受到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明瞭，把主要的說清楚就可以

3、篇也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。

4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。

篇例如：

爲了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即爲您投保多項保險，提供您更多重的保障。

1、勞工保險。〈政府規定的不保不行〉

2、全民健保。〈政府規定的不保不行〉

3、員工上下班交通責任險。〈怕勞保的保險金不夠賠〉

4、勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉

5、團體保險(意外險及壽險200萬、意外/住院醫療險、癌症險)。〈怕勞保的保險金不夠賠〉

一般獎金

1、每月全勤獎金。〈怕你常遲到不到〉

2、端午禮金。〈意思一下，不會太多〉

3、中秋禮金。〈意思一下，不要想太多〉

4、年終獎金(依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金)。〈再研究總會想出辦法〉