如何設定職業發展目標

如何設定職業發展目標？在職場中，設定自己的職業發展目標是很重要的，因爲這會讓自己對未來的職業規劃是很清晰的，下面小編爲大家分享如何設定職業發展目標，一起來看下吧。

如何設定職業發展目標1

1、保持它們SMART

不管你的目標是什麼，始終保持這些目標明智是非常重要的，也是首要的。

如果你不熟悉SMART目標，簡單概括就是：具體的、可衡量的、可實現的、相關的和有時限的。這些都是你的目標應該具備的品質。

特異性準確地定義了你想要什麼。所以，如果你想繼續前進，就需要指定什麼能夠定義這個前進。進步需要以某種形式來衡量，這樣你才能衡量自己的成就。

此外，目標必須是切實可行的，否則就毫無用處。與你的其他目標、生活道德、價值觀等相關也是必要的。最後，你的目標需要有一個時間框架，這樣你就不太可能會拖延了。

2、從大局出發

生活中的大多數事情都需要你從第一步開始。然而，當你設定職業發展目標時，你應該從最後開始。也就是說，你需要心中有最終的目的地。

你真正想要得到的是什麼？只有把你的目的牢記在心，你才能制定出相關的計劃。它會讓你避免漫無目的地遊蕩。

更重要的是，從大局出發能讓你充滿動力。因爲你很清楚通過努力工作你將獲得什麼。這在職業發展目標中尤爲重要，因爲當你試圖在事業上取得進步時，你沒有足夠的空間去嘗試。因此，當你在心中有了更大的最終目標時，你就可以相應地計劃所有的事情。

你也會粗略估計完成這個最終目標所需的時間。例如，如果你給自己5年的時間，你就會知道如何安排時間來完成剩下的小目標，從而能夠按時完成大目標。

3、將其分解

儘管你是從腦海的最終畫面開始的，但你也不應該犯一次性瞄準它的錯誤。雖然它聽起來雄心勃勃，但也將是一個重大的失敗，畢竟心急你是吃不了熱豆腐的。

一旦你決定了最終的目的地，那就把它分解。小目標有助於大目標的實現。你還可以在更小的時間段內把它分解成容易實現的小塊。

例如，如果你的職業目標是在明年年底之前成爲部門主管，你就必須每週和每月都要爲此努力。你將從每週超額完成工作職責開始。然後，你的計劃應該是在接下來的6個月內成爲部門的.副主管。

其他類似的小目標則是你到達湖泊盡頭所需要的小墊腳石。如果你試圖一跳而過，你很可能會摔倒，把事情弄得一團糟。

4、利用你的績效評估

職業發展目標中最容易實現的是獲得第三方的意見，尤其是專家的意見。由於對自己的地位缺乏瞭解，目標通常很難實現。

另一方面，你在工作場所的表現評估是一個很大的便利。你知道你在哪裏做得很好，所以你可以用同樣的方式繼續做。圍繞着你的強項，你的目標可以讓它們始終如一。

同樣地，你也會被告知你在哪裏落後了。因此，你可以制定相應的目標來改進它們。

績效評估的另一個好處是你可以衡量自己的進步。目標之前的評估和目標完成後的評估都能讓你看到努力的真實結果。

5、總有很多東西要學

事業停滯不前是高估自己的結果。這不是唯一的原因，但絕對是主要的因素之一。如果你想持續成長，你就需要有一種隨時接受新知識的心態、

你應該銘記在心的一件事是你永遠不可能獲得世界上所有的知識。這並不是因爲你沒有能力這麼做。相反，這是因爲每天都有新東西要學。

即使你已經到了你想要的成功階段，也不要放棄學習。永遠不要養成什麼都知道的心態。當你這樣做的時候，你就開始走下坡路了。

職業發展目標的例子

1、提高時間管理能力

無論你在哪裏工作，在什麼崗位，做什麼工作，時間管理都是關鍵，因爲在這個世界上——時間就是金錢。

你需要時間管理技巧來平衡你的工作生活和個人生活，以獲得精神上的平靜。你還需要它來管理你的工作職責，保持職業穩定。如果你想完成大事，那就努力提高你的時間管理技能。

2、提高你的溝通技巧

交流在生活的各個方面都發揮着作用。但在專業場合，你的溝通能力要和你的個人技能一樣好。無論你的想法多麼有創意和真實，除非你能把信息傳達出去，否則它都毫無用處。

因此，如果你想發展自己的專業技能，那就馬上開始溝通吧。一旦你學會正確地表達自己的想法，你就會爲自己打開許多新的大門。

3、磨練你的演講技巧

你應該擁有的另一個重要的工作目標就是提高你的演講技巧。這是一種更正式的交流方式。此外，演講對他們來說不僅僅是你說的話。

無論你使用何種演示模式，你的穿着方式，你說話的方式，以及你的肢體語言都是你演示技能的一部分。學會在什麼情況下展示自己，這樣你才能在你的客戶和上司面前證明自己是一筆有價值的財富。

4、學習團隊合作

很少有人喜歡團隊合作。然而，它卻是大多數工作場所和工作項目的一部分。

如果你不喜歡和別人一起工作，那就把改變這種情況作爲你的目標。你需要和不同工作方式的人融洽相處。你需要學會在一羣人中有發言權，但又不能壓倒其他人。

5、有條理，有組織

有組織的環境和思想是讓創造力發揮出來的唯一途徑。無論你在哪裏工作，提高你的組織能力。它也會幫助你更好地管理時間。此外，有組織的想法也會促進你的交流和創新能力。這些品質都會讓你成爲組織中有價值的員工。

6、提高你的學習能力

每個人心中都有這個目標，但通常不會付諸行動。它被認爲是一種很普遍的東西，以至於在專業成長過程中被忽視了。

把這個目標分解爲兩個部分：瞭解自己，然後學習其他的東西。所以，從確定你的學習風格開始。這將有助於該過程的第二部分。

在那之後，採取措施提高你現有的技能並學習新的技能。參加課程，向同事學習，通過反饋瞭解自己的表現，最重要的是，在學習新事物時不要羞於尋求幫助。

如何設定職業發展目標2

求職面試被問你的職業發展目標怎麼回答

第一、明確“職業發展目標”概念

職業發展目標是什麼?人力資源專家表示，這是指的個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目標。

也是個人對自己做出評估的一個信息反饋，在職業規劃中起到重要作用。

第二、面試官提問心理

通過求職者對“職業發展目標”的敘述，有助於面試官考察你的制訂計劃、自我規劃的能力，同時還有利於企業爲你制定職業生涯規劃，確定你的潛力是否符合企業的要求。

第三、你的職業發展目標是什麼

回答方法與策略：

1、表明你是有備而來的，因爲對自己是有職業規劃的，所以求職是經過一番思考的，而不是海投盲投簡歷參加面試的結果;

2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。

職業目標範文

我的長期目標是在一家優秀的企業擔任領導職務，爲了實現這一目標，我每五年都會制訂一項個人職業發展計劃目標，包含一個階段性目標和一系列短期目標。我每六個月會對目標的達成情況做出評估，然後對階段性目標做出必要的修改。這些目標的設定與達成，使我積累了一些成功的經驗，也掌握了一定的工作技能。

比如，我現在應聘的銷售主管職位，就是我職業發展規劃中的一部分，我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉升，成爲行業內出色銷售管理人員。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。

其實，“你的職業發展目標是什麼”不應該是臨時抱佛腳的回答，而是需要經過深思熟慮，做出清晰、專業職業發展圖，同時如果你對自己有着明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。