職場中善良的人如何保護自己

你知道職場中善良的人如何保護自己嗎，在職場中，越平靜，越是暗流涌動，你可以不學壞人那樣去傷害別人,但至少要有保護自己的能力。如何在公司中避免同流合污又能保護自己，下面跟着小編一起看看職場中善良的人如何保護自己吧。

職場中善良的人如何保護自己1

一、提高自信心，杜絕唯唯諾諾

在職場領導讓你彙報工作，你唯唯諾諾的捋不清頭緒，找不到重點。讓領導認爲你沒有一點能力，沒有一點自信，如何安排你更重要的工作，會對你大失所望。你越唯唯諾諾，別人越會覺得你越軟弱無能，越會覺得你好欺負。不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡，如果你不想再被別人欺負下去，就從增強自己的自信心開始，每天給自己打打氣，告訴自己我能行，不管和什麼人打交道，和什麼人說話，都要拿出我們自己的骨氣，在惡意欺負面前絕不妥協，拿出我們的勇氣，拿出亮劍精神，勇敢站出來保護自己。

二、幹好自己的本職工作、不越界

這一點無論在什麼場合，都會被領導反覆的講。試想一下，別人找你幫忙，你丟掉自己手裏的活去幹，你的直接領導知道後，心情都會好嗎，肯定會大發雷霆的。不論你幫的什麼忙，做的如何，於情於理都說不過去。所以在職場在幹自己工作的時候，別人找你幫忙，要學會說不。即使你的工作做完了，在辦公室內沒有事情做，也要給自己找點事做，別的部門要你幫忙，可以，但是要經過自己的直屬領導同意。

三、記住吃虧的地方，下次做好預防

在一個地方吃了虧，就要長個心眼，好好想一想下一次再碰到這樣的'事情怎麼辦，吃一次虧長一次心眼，找個本子記下來，做一個預防措施，慢慢的積少成多，吃的虧多了，也就不再吃虧了。別人看你老實，不斷的指使你，要態度堅決，果斷拒絕，不要以爲拒絕會得罪人，更不要以爲拒絕了別人天就塌下來了，其實沒有什麼大不了的，你要知道有些人是不能給他好臉色看的，該得罪的不要怕得罪。

四、絕對的實力面前所有的陰謀詭計都不會得逞

記住這一點，也是至關重要的一點，當你對某件專業技術水平做到了極致，你就是一個王者，你有足夠的實力，有了別人掌握不了的知識與技術，別人都會找你幫忙，還會敢故意爲難你嗎？乾的多，可以從乾的工作中學到很多知識，當別人都不幹的工作，你會幹、能幹、而且乾的好，老闆都會依靠你，再有小人在老闆面前打你的小報告，不但對你沒有任何副作用，有可能讓打你小報告的人“搬起石頭砸自己的腳”。

職場中善良的人如何保護自己2

一、自我道德審判

從小的成長經歷和教育環境影響了我們性格和價值觀的形成，如李雪從小就被灌輸要照顧好弟弟妹妹，與人爲善，助人爲樂的觀念，長大後對待他人的言行很容易受到自我道德的約束，不幫別人的忙，就像犯了錯，會感到自責和愧疚。

2、自卑，過度揣測拒絕的影響

不敢拒絕別人是職場老好人最大的特徵，他們對人際交往感到自卑，認爲一旦拒絕別人，就會被人說，寧願辛苦自己，也不想處處樹敵。

3、以爲脾氣好的人更受歡迎

有的老好人認爲脾氣好才能擁有好的人脈，得到領導和同事的認可，因此處處忍讓，希望以此換取同事們的情誼，卻不知討好的姿態只會更被別人看低。

正是這三種心態，讓一個又一個的老好人吃了不少暗虧，想要走出來，就要先學會把握好自己的心態。

二、善良也有底線，更受尊重

學會拒絕是人際交往中的必要行爲，善良有度是爲人處世的底線，沒有底線的善良，只會被他人所利用。

經過指點，李雪開始有意識地拒絕別人的求助，慢慢建立起自己的底線準則，比如：

1、對方明明有能力完成，卻以沒時間爲推託的事，儘量不幫，大多都是瑣事

2、那些一味索求幫忙，從來不會幫自己乾點小事的人，儘量不幫

3、會影響到自己的工作，拖累自身工作效率或價值產出的事，儘量不幫

堅持一段時間後，大家對李雪開始正視起來，有了更多的認可，平等的交流。有底線有原則的人，總是更受人尊重。

三、最好的善良，是助人自助

授人以魚，不如授人以漁。李雪早就聽過這個道理，現在更加深刻了，我跟她強調，以後再有同事遇到困難找你，不要直接幫他解決，教教他方法，讓他去試試。

真心想解決問題的人，一定試着去做，多跟他們討論交流，相互學習，成長更快。只是想推脫工作的人，一定會磨着讓你幫忙，直接拒絕就行了。

助人自助，讓同事有能力自己解決問題，這纔是真正的善良。李雪找到了權衡善良和工作最好的方法，在職場上發展越來越順利，現在已經是個項目主管，帶着一個不小的團隊。