職場怎麼保護好自己

有人說，職場就是沒有硝煙的戰場，可能有些危言聳聽，但絕非全無道理，只是我們所在的位置，決定了我們對這份危機的感觸，這就是職場高管和最基層員工面對的精神壓力差異。以下是小編爲大家整理職場怎麼保護好自己相關內容，文章希望大家喜歡！

不要去評論任何人。

不管別人怎麼樣，在職場上特別要注意，不要去背後道人長短，其實，那些長短也與你無關。生活中因評論別人而遭排斥的大有人在。

公私要分清。

私下和主管的.關係再好，工作中也要努力做好，因爲主管不是老闆，他也需要向老闆交代，所以，你倚重和主管的關係好而敷衍了事，一旦出事，將很難挽回。

學會分清輕重緩急

主管交代的事要第一時間去處理，包括別的部門主管。也就是說，在工作中要學會分清輕重緩急，不同的人，對待的方式也要有所不同，不能過於古板。在公司內，除了你的直接主管，別的部門主管也是你的主管。

做事積極主動。

有朝氣有活力的員工是每個企業都歡迎和喜歡的，相反，死氣沉沉的員工，叫一下動一下的也就不受人待見了。

嚴格遵守公司的相關規定

不要隨意的遲到早退甚至是礦工。特別是打卡簽到後人就不見了，這種事情千萬不能做。

良好的職業操守

不管是技術崗位還是管理崗位，都要嚴格要求自己，不要做有損公司利益的事，薪資不滿意可以和主管在桌面上談，而通過別的方式來提高薪資，這個是萬萬不可取得。

不斷提升自己，有實力纔有保障。

沒有實力，被替換掉失業也是常見的。所以，工作之餘，一定要合理的給自己學習充電。