投遞個人簡歷要慎重

投遞個人簡歷要慎重，職業指導專家建議，求職者在選擇應聘崗位之前，就要對自己有正確的定位和明確的求職方向，怎樣投簡歷才能提高成功率呢，下面我們來看看投遞個人簡歷要慎重。

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儘量不應聘同一單位發佈的不同崗位，避免造成“腳踏多隻船”的印象。

多關注直接獲得面試通知的崗位。應聘這類信息後，求職者可以不用等待用人單位回覆直接獲得面試通知，縮短應聘週期。但是需要注意的是，求職者必須保證自己的年齡、學歷等條件符合用人單位的要求。

搜索應聘崗位條件“先緊後鬆”。求職者在開始檢索應聘崗位時可以將條件設置得較爲“苛刻”，包括工作地點、薪資、單位性質等內容，都按照自身的第一意願“度身定製”。當搜索不到滿意的崗位時，再將條件適當放寬。

留意“過時”信息。由於“公共招聘網”上的招聘崗位是按照發布時間先後順序排列，許多求職者往往只關注近期的招聘信息，對“過時”信息不屑一顧。其實，別看這些崗位長時間招不到人，說不定其中就有適合你的。

注意崗位描述的附加條件。崗位描述中可能隱藏了搜索時不能查詢到的條件，如果貿然應聘，可能就白白浪費了機會。例如，有的用人單位在招聘駕駛員時設置了“居住在莘莊、七寶地區”這一條件，卻仍有很多住在其他區域的人盲目地投遞了簡歷，結果都沒有得到面試機會。如果沒有準確、客觀的自身定位，應聘時又"病急亂投醫"，有再多的選擇也於事無補。

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一、工作經驗是核心。

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述

工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細描述你的工作內容和職責。

二、“自我評價”要搶眼。

據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你

的簡歷在衆多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業技能要具體。

如果你是IT人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環境、開發工具

寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。

四、留下多種聯繫方式。

如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯繫而錯失良機，這會是多麼遺

憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫；而且一旦你的聯繫方式有變化，應立即上網更新。

五、簡歷填寫要規範。

當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對於有供選項的

欄目，如專業、職能等，應儘量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的`簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

六、英文簡歷別忘了。

許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開

始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

七、常上網更新簡歷。

最新最完整的簡歷是人事經理較爲關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的

時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。

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1、忌長篇大論、誇誇其談。

簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目瞭然，印象深刻，否則，儘管你主觀願望很好，但是結果往往事與願違，反而會影響效果。

2、忌過於輕率、隨心所欲。

撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反覆推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。

3、忌筆跡潦草、錯字別字。

有的人寫簡歷爲了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、複印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因爲粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。

4、忌虛假不實、前後矛盾。

簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或誇張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。

5、忌稀奇怪異、生癖花哨。

有的求職者爲了給自己的簡歷生輝、增*，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至於自己去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生闢的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。

6、忌方向不明、條理不清。

這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，佈局必須合理，邏輯不能混亂。是應聘“會計”還是“文祕”或者“物業管理”，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什麼工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。