投遞簡歷應注意的八個細節
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投遞簡歷應注意的八個細節,找工作細節最重要,現在找工作選擇合適的公司職位是第一步,然後製作簡歷是很重要的第二部,那麼現在爲大家分享投遞簡歷應注意的八個細節!
投遞簡歷應注意的八個細節1
1每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求,都要主動提供自己的照片,這不僅體現了你的誠意,也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發生興趣,進而有耐心瀏覽你應聘資料上的內容。
2每份簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點。要確保主要內容和重要內容(如姓名、照片、聯繫辦法、大致的學習經歷和工作經歷、應聘崗位等集中在同一頁面,避免這些內容在傳遞過程中“分家,且使這些內容更加直觀。必要時可把其它內容作爲附件放在其它頁面。
3每份簡歷後面都要附上身份證、畢業證等相關證件的複印件,所有這些資料都要統一使用白色A4複印紙,突出你的職場特徵。一定要避免把不同紙型、不同紙質、不同顏色的紙張混雜在
一起。否則,會讓人感覺“檔次不高。
4每份(貼了照片的簡歷及附在後面的資料都要整齊的訂在一起,避免這些頁面在傳遞過程中“分家而造成不必要的遺憾。這項工作要提前做好,避免臨時拼湊浪費時間。
5信封的選擇也有講究。信封要大一些,最好選用牛皮紙7號標準信封,這樣顯得更醒目,且不易破損。
6應聘資料投出去之前,要正確填寫應聘崗位,避免再讓招聘單位爲確認你的應聘崗位而浪
7千萬不要忘記在應聘資料上寫明你的聯繫辦法,便於讓招聘單位通知到你,否則,你的應聘資料就等於是白投了。
8應聘資料簡單摺疊後裝在信封裏,要比信封明顯短一些,便於招聘單位撕拆。以上各個細節,如有任何一項被忽略,都很可能導致投出簡歷卻得不到迴音。
當然,應聘者投出應聘資料而得不到迴音的原因是多方面的,比如郵寄過程中發生遺失、招聘單位臨時取消招聘計劃、招聘單位選擇了別人等等,但是應聘者應儘量減少自身的失誤,這樣才能盡最大限度地提高獲得招聘單位迴音的可能。
投遞簡歷應注意的八個細節2
1、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的`經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
2、真實。不要虛構日期或職務名稱來矇蔽你曾經失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!
3、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法,優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
4、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。爲了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數,贏取的獎勵等。
5、不要用任何藉口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”、“老闆是個**”或“謀求高薪”。
6、你最近在幹什麼?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷,所以請 把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
7、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠,仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷後纔去投遞。
8、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單複印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後,你可帶上這些材料。
快就業君提醒求職者如果準備投幾個公司的不同職位,強烈建議多準備幾份簡歷,這樣纔能有針對性,更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位,也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。
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