職場新人的處事之道
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職場新人的處事之道,初入職場的新人們,對公司會存在的爾虞我詐並沒識別經驗,很容易讓自己深陷怪圈,職場裏面爲人處世的道理還是需要了解的,下面來看看職場新人的處事之道。
1、心存感激,愛憎分明
俗話說:滴水之恩,涌泉相報。感恩是人類的一種美德,懂得感恩的人,能辨是非,懂得真善美。
這裏說的感恩主要是對在職場中幫助自己的人要有感激之心。職場中,處處充滿了競爭,很多人明爭暗鬥,恨不得你落後,乘機踩兩腳。而能夠在職場中真誠幫助你的人,一定是真正對你好的人。
所以說,對於職場中有恩於自己的人,要心存感激,銘記於心,有機會一定回報。而你的`知恩圖報也會讓別人更願意幫助你,形成良性循環。
2、慢慢來,不要急
俗話說:心急吃不了熱豆腐。道理誰都懂,但真正理解其中含義的人卻不多,做事情往往急功近利。
當然,這裏說的“慢慢來”,不是讓你磨磨唧唧,半天做不出一點事情,效率低下。而是要求你在做事情時不要急躁,要有耐心和恆心,不要急於表現和急於邀功。
職場中的“慢慢來”主要表現在以下幾個方面:說話不要太快,要慢慢道來,讓對方理解你的意思;完成的工作要好好檢查,不要出現紕漏,耽誤了工作;制度下來之前不要急於出手,別弄巧成拙。
所以在職場中,要有“慢慢來”的心態,凡事別操之過急,你努力了,就好好靜待花開吧,一切是最好的安排。
3、適當示弱,學會藏拙
人們常說,領導喜歡有能力的人,所以在職場表現自己的能力,會得到欣賞,從而被重用。
但凡事有兩面性,有時候能力越大,麻煩也會越多,很多事情都會自動找上門來,而你的鋒芒畢露也讓領導有所顧忌。另外,你事事爭強好勝很容易暴露自己的弱點,不但沒有樹立你“很能”的威信,反而讓你陷入困境和麻煩。
所以適當的藏拙才能更好地立足職場,是聰明人常用的道法。因爲一個人的能力是有限的,要明白寸有所長,每個人都有自己的優缺點,適當的示弱,會讓周圍的人覺得你不是高高在上,並願意爲你分擔一部分工作,讓你少了很多麻煩。
4、嚴於律己,自信從容
自信,是一個人的根,就像鳥兒的翅膀,魚兒的尾巴。所以,一個在職場中自信滿滿,落落大方的人肯定是如魚得水。
但不可否認,自信也是需要能力的,包含了對學習、工作和生活的能力和態度。
有些人認爲,大膽、說話大聲是自信的表現,其實並不全對。因爲自信是一種由內而外散發出來的魅力,並不藉助聲音大小和天生的膽大。
一、融入集體,放低姿態進入到一個新環境,要想生存下來,你得想辦法融入集體中去,如果說你處處跟人家合不來,一個人獨來獨往的你工作壓抑不說,還會受到排擠。小編我就是個典型的例子,剛畢業那會我進了一家很不錯的公司,發現公司部門裏的人不是很多,有幾個同事經常一起聊天;
都是聊一些家庭矛盾、別人的八卦之類,覺得自己跟他們不是同一路的人,所以我都不跟他們走在一起,那時自己顯得有一點高冷的樣子,不知什麼時候起我被部門的人排擠,做什麼事都不是很順心,導致那時工作特別的.壓抑,做的不是很開心後面我就辭職了。我的失敗經歷告訴大家,既然進入了職場就要想辦法融入集體,放低姿態,好好跟同事們相處。
二、飯讓着吃,活搶着幹這裏說的飯當然不是糧食而是指功勞,有功勞記得讓給前輩們,有什麼累活就要主動攬着做,因爲沒有誰會喜歡一個跟你搶飯吃,還不會幹活的人,你說是吧,討了個好人情後你往後的職業生涯自然就會順風順水了。
三、避其鋒芒,低調做事很多職場新人初出茅廬的時候都滿懷理想抱負,特別想表現自己,於是過早地把自己的實力都展現出來,鋒芒畢露的結果是壯志未酬身先死。知道爲什麼會死得那麼早嗎,因爲不懂得職場的處世之道,過早展露鋒芒無形中你就樹敵無數了,在往後的工作阻礙也會比較多,最後的結果只能受不了而辭職。
作爲職場新人,首先得學會避其鋒芒、低調做事,多向前輩們學習,等穩定下來後再慢慢地露其鋒芒,以後有的是機會。
1、鋒芒不必太顯露
銳氣是職場人所不可缺少的一種品質,但過分的張揚則會將銳氣演變爲一種傲氣,甚至是一種殺氣,對己對人,勢必都會產生一種不良的負面影響。現在有很多職場白領,特別是那些初涉職場的年輕人,駿馬揚蹄嫌路短,大鵬展翅恨天低,總恨不得一下子就能夠脫穎而出,讓所有人都知道你是一個不平凡的人。
而一旦產生這種思想,勢必會鋒芒必露,從而導致在言語和行動上有所放肆。言語放肆便會得罪人,行動放肆又會遭人妒忌,長此以往,在你的人際交往域裏,便會平添很多阻力,甚至是敵意,這對於一個初出茅廬的職場新人來講,在未來人際處世方面的和諧發展是極爲不利的.。
2、友情不必過親密
有人認爲同事之間的關係越親密越好。其實這是一個僞命題,過猶不及,我們在做任何事情的時候,都要把握好一個尺度,就像一杯水,太涼了寒心,太熱了燙口,唯有適度才能夠達到最理想的效果。在同事交往中,如果過分的親密無間、推心置腹,那麼在你們之間也就沒有了距離,沒有了祕密,對方的缺點暴露無疑,也就失去了彼此心怡對方的美感。
因爲,一幅畫卷只有在適度的距離空間內去欣賞它,纔會爲我們呈現出一種賞心悅目的視覺享受。與之相反,如果同事之間的關係過於疏遠,對方在彼此心中只是一個模糊的形象,同樣也是不利於未來工作友誼的和諧發展。
因此筆者認爲,同事之間的友情一定要把握好一個火候與分寸,既要做到有所爲,還要做到有所不爲。
3、馬屁不必總正拍
說完了職場同事之間的關係,再來表一表上下級之間的關係。作爲下屬,一般都會想方設法的施展各種言語和行動來博得領導或上司的賞識,其中,拍馬屁是較爲常見的一種討好領導的表達方式。在現代職場中,拍馬屁已不再侷限於那種簡單的讚美以及奉承,而是昇華爲一門學問或者說是一門藝術。
具體到拍馬屁的方式,也許人們都習慣了以正路的思維方式與拍馬策略去迎合領導、獲得賞識。然而筆者認爲,世間萬物皆充滿着變數和神奇,我們在處世的時候,不一定非要墨守成規,而根據不同的對象採取有針對性的策略,大膽的運用一些超常規手段,往往會收穫一種出奇制勝的效果。
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