職場爲人處事的方法
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職場爲人處事的方法,職場都是龍爭虎鬥的,在職場中第一印象是非常重要的,不拘小節才能夠進步,人外有人天外有天,所以下面小編爲大家發現關於職場爲人處事的方法,希望可以幫助你。
職場爲人處事的方法1
讚美行爲而非個人
舉例來說,如果對方是廚師,千萬不要說: 你真是了不起的廚師。 他心裏知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他,你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯,這就是非常高明的恭維。
透過第三者表達讚美
如果對方是經由他人間接聽到你的稱讚,比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地,如果是批評對方,千萬不要透過第三者告訴當事人,避免加油添醋。
客套話也要說得恰到好處
客氣話是表示你的恭敬和感激,所以要適可而止。有人替你做了一點點小事,你只要說 謝謝。 、 對不起,這件事麻煩你了。 至於 才疏學淺,請閣下多多指教。 這種缺乏感情的客套話,就可以免了。
面對別人的稱讚,說聲謝謝就好
一般人被稱讚時,多半會回答 還好! 或是以笑容帶過。與其這樣,不如坦率接受並直接跟對方說謝謝。有時候對方稱讚我們的服飾或某樣東西,如果你說: 這只是便宜貨! 反而會讓對方尷尬。
有欣賞競爭對手的雅量
當你的對手或討厭的人被稱讚時,不要急着說: 可是…… ,就算你不認同對方,表面上還是要說: 是啊,他很努力。 顯示自己的雅量。
批評也要看關係
忠言未必逆耳,即便你是好意,對方也未必會領情,甚至誤解你的'好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎,否則不要隨意提出批評。
批評也可以很悅耳
比較容易讓人接受的說法是: 關於你的……,我有些想法,或許你可以聽聽看。
時間點很重要
千萬不要在星期一早上,幾乎多數人都會有 星期一憂鬱 的症狀。另外也不要在星期五下班前,以免破壞對方週末休假的心情。
職場爲人處事的方法2
爲人處事的四種大智慧
一智:任難任之事,要有力無氣
有力:是指做事難免會遇到困難,這時候要用意志力去克服,加倍努力。無氣:是指千萬不能生氣,也不要賭氣、泄氣。做到了這兩點,再困難的事都能迎刃而解。一個人能完成一般人難以承擔的艱鉅任務,不但能驗證自己的能力,同時也讓生命的價值得到更大的發揮。
二智:處難處之人,要有知無言
人與人相處,要懂得“跳探戈”:你進我退,我進你退,彼此心照不宣。尤其對於一些難以相處的人,更要有知無言,凡事心知肚明,但不說破。因爲不管你說好說壞,到了對方耳中,都會變了味,所以最好不說,靜觀其變,這是處難處之人最好的方法。
三智:行難行之道,要有信無懼
菩薩慈悲爲人,“但願衆生離痛苦,不爲自己求安樂”。因爲他肯定這是修行的真諦,他有了信心,就無所畏懼,難行能行。因此不管做任何工作,都要如修行人一般,首先要建立信心,纔有破解困難的勇氣。謹小慎微,患得患失的人是幹不成大事的。
四智:忍難忍之苦,要有容無怨
人除了有生老病死等悲苦以外,人與境、人與事、人與心,甚至人與人的不協調,都會產生各種悲苦。其實面對各種不順己意的境界,要能容他、化他,而不要有怨。因爲愈是怨恨,只有苦上加苦,所以忍難忍之苦,要有容無怨。苦難折磨的人生,如磨刀之石:多一份苦難,便多一份堅忍;多一份折磨,便多一份毅力。
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