和異性同事之間的相處之道
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你知道和異性同事之間的相處之道有什麼嗎?在職場這個大家庭之中,我們難免會與異性同事之間產生來往交流。很多朋友不知道如何與異性同事相處,下面小編爲大家分享幾個和異性同事之間的相處之道,感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
和異性同事之間的相處之道1
和異性同事之間的相處之道
1、說話別太隨意
男女之間總是有差別的,所以和異性同事,不要說話太隨意,在任何場合下,都應該保持基本的禮貌與尊重,要知道,同事之間的關係比較複雜,有很多的功利色彩,如果說話太隨意的情況下,會讓別人產生很多的聯想,破壞辦公室同事之間的友誼。和異性同事交談,不要說髒話,保持尊重和修養。情感困惑加導師/信,一對一免費分析
2、換位思考
每個人在工作中都想展現自己的能力與優越性,所以同事在探討工作任務的過程中常常會發生爭執與誤解,甚至發生口角,所以同事之間相處一定要學會換位思考,尤其是異性之間的思維方式不太一樣,在發生誤解和爭執的時候,一定要換個角度、站在對方的立場上爲別人想想。
3、保持距離
與異性同事之間保持一定的距離,不要因爲和某人關係太親密而留給別人八卦的話題,雖然你可能不太在意,覺得朋友之間無所謂,可是人言可畏,在工作場合與異性同事保持適當的距離總是沒錯的,如果你有男朋友/女朋友,這一點需要更加註意。加/信,一對一免費分析情感問題
4、適當地開點玩笑
有時候工作任務重、關係緊張,與異性同事之間相處,也可以通過開玩笑的方式溝通交流,增進彼此感情,當然玩笑要適當,展現幽默,讓大家開懷一笑即可,別太過,適可而止,調節下氣氛可以。此外,女生要注意的是,不能給人因爲我是女人,我就要撒嬌的感覺。因爲是同事,很多男人會反感與這樣的人合作共事。
5、情感付出不能越線
如果不是戀人,面對異性同事有工作問題的求助,在給與幫助時別帶太多感情色彩,用友誼的.心態去幫助,更沒有彼此利益的鏈接和交換。工作中又問纔有答,不能主動熱情的去幫助,不要在異性面前太過自我,賣弄自己的學識,不要過於的冷酷感,要平和。
和異性同事之間的相處之道2
同事之間的禁忌話題
1、薪水問題類話題。
問人薪水是比較隱私的問題。薪水可以交流嗎?很多公司不喜歡職員之間打聽薪水,因爲同事之間工資往往有不小差別,所以發薪時老闆有意單線聯繫,不公開數額,並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手段,用好了,是獎優罰劣的一大法寶,但它是把雙刃劍,用不好,就容易促發員工之間的矛盾,而且最終會掉轉刀口朝上,矛頭直指老闆,這當然是他所不想見的,所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。相關新聞、你的薪水裏有多少“貓膩”。
相應對策、如果你碰上有這樣的同事,最好早做打算,當他把話題往工資上引時,你要儘早打斷他,說公司有紀律不談薪水;如果不幸他語速很快,沒等你攔住就把話都說了,也不要緊,用外交辭令冷處理、“對不起,我不想談這個問題。”有來無回一次,就不會有下次了。
2、家庭財產之類話題。
家庭財產之類的私人祕密讓別人知道有壞處嗎?不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,從來就沒有不分原則的坦率,什麼該說什麼不該說,心裏必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟,也沒必要拿到辦公室來炫耀,有些快樂,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好,因爲容易招人算計。
相應對策、無論露富還是哭窮,在辦公室裏都顯得做作,與其討人嫌,不如知趣一點,不該說的話不說。
3、個人職場野心類話題。
野心勃勃的話會對你有什麼威脅?在辦公室裏大談人生理想顯然滑稽,打工就安心打工,雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司裏,要是你沒事整天唸叨“我要當老闆,自己置辦產業”,很容易被老闆當成敵人,或被同事看作異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時我必須幹到部門經理”,那你很容易把自己放在同事的對立面上。
相應對策、因爲野心人人都有,但是位子有限。你公開自己的進取心,就等於公開向公司裏的同僚挑戰。僧多粥少,樹大招風,何苦被人處處提防,被同事或上司看成威脅。做人要低姿態一點,是自我保護的好方法。你的價值體現在做多少事上,在該表現時表現,能人能在做大事上,而不在大話上。
4、私人生活類話題。
私人生活在辦公室說好嗎?無論失戀還是熱戀,別把情緒帶到工作中來,更別把故事帶進來。辦公室裏容易聊天,說起來只圖痛快,不看對象,事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水,再也收不回來了。把同事當知己的害處很多,職場是競技場,每個人都可能成爲你的對手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你越來越容易攻擊你,你暴露的越多越容易被擊中。
比如你曾告訴她男友跟別人好了,她這時候就有說頭、“連老公都不能搞定的人,公司的事情怎麼放心交給她。”職場上風雲變幻,環境險惡,你不害人,同時也不得不防人,把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區,輕易不讓公域場上的人涉足,其實是非常明智的一招,是競爭壓力下的自我保護。“己所不欲,勿施於人”,如果你不先開口打聽別人的私事,自己的祕密也不易被打聽。
相應對策、千萬別聊私人問題,也別議論公司裏的是非短長。你以爲議論別人沒關係,用不了幾個來回就能繞到你自己頭上,引火燒身,那時再逃跑就顯得被動。
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