職場新人如何與同事相處融洽
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職場新人如何與同事相處融洽,我們在求職的過程中難免碰壁,無論做什麼都要掌握好分寸,學會與不同的人交往是職場的必修課,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,在職場上,職場新人如何與同事相處融洽是很重要的。
職場新人如何與同事相處融洽1
一、真誠待人
真誠是打開別人心靈的金鑰匙,因爲真誠的人使人產生安全感,減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然,這樣做也會冒一定的風險,但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
二、尊重纔是上策
身爲職場新人,當務之急除了儘快掌握工作技能還得適應工作環境、文化以及人際關係等問題,所以與這類老同事的相處也是其中的一項,要知道的是,這類同事常常比較愛面子,如果真的比較反感他們對你的指手畫腳,可以只聽不做,只要完成上級交給的工作任務就可以了,一定不要和他們有正面的衝突,否則,一開始同事關係就被你弄砸了,也許還會讓其他同事對你產生不好的看法,時刻謹記對其尊重纔是你平穩的過度新人期的良策。
三、上班要儘量早一點
也許你所在的美容企業,對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求,但決不能隨便地放鬆自己,每天不是遲到或者就是早退,並總認爲沒人注意到自己的出勤情況,或者認爲單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然,你的一舉一動,老闆和其他員工可全都是睜大眼睛在瞧着呢!如果你每次上班總能提前幾分鐘到公司,你的老闆就會認爲你非常重視這份工作。
四、樂觀主動
五、給對方一個微笑,對方也會回報一個笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好,主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒,都要樂觀的去面對,用一種積極的心態處理,所有的問題都會迎刃而解。
五、努力尋找他們的閃光點
老同事的指導並不一定完全沒有用,去粗取精,挑精華的部分聽一聽,肯定也會摸索出一些捷徑來。既然他們那麼喜歡指導,就不妨利用他們的耐心多問問,業務內容和流程他們肯定比你熟悉。作爲美業職場新人,要學的.定西太多了,除了業務上的,也可以觀察一些老同事平時爲人處事的方式,對於好的方面多學習併爲之己用,不好的地方要杜絕發生在自己身上。
六、做事要堅決果斷
有許多人在剛開始工作時,爲了怕做錯事情或者做不好事情,而表現得猥猥縮縮,不感承擔事情,不敢隨便發表意見,遇到自己非要做的事情時,表現得猶豫不決或過度依或過度依賴他人意見,這是一輩子註定要被打入冷宮的。因爲老闆深深知道這個道理,美容企業需要創新才能發展,而創新需要那些做事堅決果斷的人才。
職場新人如何與同事相處融洽2
職場之中惹人厭的七大心理
1、自卑心理
有些人容易產生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,辦事無膽量,畏首畏尾,隨聲附和,沒有自己的主見。這種心理如不克服,會磨損人的獨特個性。
2、怯懦心理
主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人,由於怯懦,在社交中即使自己認爲正確的事,經過深思熟慮之後,卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來,結果對自己產生看法,不願成爲好朋友。
3、猜疑心理
有些人在社交中或是託朋友辦事,往往愛用不信任的目光審視對方,無端猜疑,捕風捉影,說三道四,如有些人託朋友辦事,卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什麼,結果影響了朋友之間的關係。
4、逆反心理
有些人總愛與別人擡槓,以說明自己標新立異,對任何一件事情,不管是非曲直,你說好,我就認爲壞;你說對,我就說它錯,使別人對自己產生反感。
5、作戲心理
有的人把交朋友當作逢場作戲,朝秦暮楚,見異思遷,處處應付,愛吹牛,愛說漂亮話,與某人見過一面,就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章,因而沒有感情深厚的朋友。
6、貪財心理
有的人認爲交朋友的目的就是爲了“互相利用”,見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往,而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財利,沾別人光的不良心理,會使自己的人格受到損害。
7、冷漠心理
有些人對各種事情只要與己無關,就冷漠看待,不聞不問,或者錯誤地認爲言語尖刻、態度孤傲,就是“人格”,致使別人不敢接近自己,從而失去一些朋友。
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