讓您如魚得水的職場相處之道
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讓您如魚得水的職場相處之道,在職場上,懂得人際交往的人,會在職場上能混得很好,即使遇到難題,也能輕鬆解決。下面分享讓您如魚得水的職場相處之道,教你在職場上站穩腳跟!
讓您如魚得水的職場相處之道1
有的人在職場混得如魚得水,而有的人在職場確是苦不堪言,兩者比較起來,會發現與同事的相處之道,產生了巨大作用。
1、低調一點,低調一點,再低調一點(要比臨時工還要低調,可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢)。
2、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會誇獎人。好的誇獎,會讓人產生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)
3、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。
4、無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。
5、讓自己去適應環境,因爲環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
6、大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。
7、有禮貌。打招呼時要看着對方的`眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,因爲你就是不折不扣小子輩。
8、少說多做。言多必失,人多的場合少說話。
9、不要把別人的好,視爲理所當然,要知道感恩。
10、手高眼低。
11、遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。
12、信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以爲真。
13、不要向同事借錢,如果借了,那麼一定要準時還。
14、資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法,否則你會死得很難看的。
15、好心有時不會有好結果,但不能因此而灰心。
16、待上以敬,待下以寬。
17、不要借錢給同事,如果不得不借,那麼就當送給他好了。
18、不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。
19。說實話會讓你倒大黴。
20。對事不對人;或對事無情,對人要有情;或做人第一,做事其次。
21、經常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之纔沒有別人的合作和幫助也是白搭)
22、在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。
23、避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見,激烈的更不可取)。
24、經常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
25、忍耐是人生的必修課。(要忍耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)
26、新到一個地方,不要急於融入到其中哪個圈子裏去。等到了足夠的時間,屬於你的那個圈子會自動接納你。
27、有一顆平常心。沒什麼大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。
28、儘量不要發生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。(如果你或者對方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!)
29、會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一),但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。
30、如果你帶領一個團隊,在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
讓您如魚得水的職場相處之道2
行走職場,每個人都需要具備一定的工作能力,這也是進入職場的敲門磚,而想要在職場中走得更遠,處理人際關係的能力則是必不可少的。
現如今,很多人都已經意識到了職場中人際關係的重要性,但是,要想擁有良好的人際關係,並不是件簡單的事。
其實,職場的人際關係有別於生活,因爲,職場中很多人和事都與切身利益息息相關,所以,在與人交際時,需要把握其中的技巧,掌握好處世原則,才能讓自己免去很多不必要的麻煩。
因此,職場中該如何爲人處世呢?下面這3個爲人處世的建議值得記住,不然很容易吃虧。
1、遠離搬弄是非
無論是在生活中,還是在職場中,我們難免會碰到一些喜歡搬弄是非的人,把別人的私事當談資,甚至是誇大和扭曲事實,傳遞謠言來獲得樂趣。
如果你平時也總是喜歡對他人進行評價,背後議論他人的話,最好儘早做出改變,管好自己的嘴巴。
職場上充滿了利益競爭,有的時候,多說一句話都可能會給自己帶來麻煩,畢竟禍從口出,搞清楚什麼話能說,什麼話不能說,纔不會讓別人對你產生一種避之唯恐不及的感覺,影響到自己的人際關係。
2、當方則方,該圓則圓
每個人都有自己的性格和脾氣,但是,在複雜的職場環境中,一個人如果棱角過於分明,不僅容易刺身別人,得罪人,還容易讓自己吃虧;而如果過於圓滑,左右逢源,則會讓人覺得不真實,必然會給人一種虛僞的形象。
其實,無論是棱角分明還是圓滑世故,都沒有錯,關鍵是在職場當中,需要把握好度,“當方則方”,保持適度的棱角,講原則,有底線,不做不敢說“不”的老好人;“該圓則圓”,學會順勢而爲,避免和其他人產生摩擦。
所以,在職場中,懂得方圓之道,有分寸,才能獲得更好的人際關係。
3、站在別人的角度看待問題
在人際交往中,每個人都習慣了從自身角度出發去看待問題,並對別人的觀點和行爲做出主觀判斷,而將這種處世之道運用於職場中的話,就很容易產生分歧和誤會,甚至影響到自己的職場前途。
因此,懂得站在別人的角度看待問題,學會換位思考,在職場的爲人處世中是非常重要的,從對方的角度出發,設身處地地去理解別人,會給對方帶來不少好感;
比如說,站在領導的角度出發,懂得考慮大局,而不是一而再地頂撞和否定領導,會讓領導感受到被尊重,從而獲得領導更多的關注,提高升職加薪的機率;
站在客戶的角度出發,考慮對方真實需求,適當共情,有助於更好地溝通和交流,談成客戶的機率也會增加;
站在同事的角度出發,能讓合作過程更融洽,考慮問題更全面,工作完成度會更好,對自身能力提高也有益處。
總之,每個人對待問題的看法不同,但並不代表自己是錯的,也不代表別人是錯的,所以,想要處理好人際關係,避免衝突和矛盾,就要學會換位思考。
總結:身處職場,不僅要具備工作能力,還應該有處理人際關係的能力,而這3個爲人處世之道:遠離搬弄是非,當方則方,該圓則圓、站在別人的角度看待問題,掌握好才能夠在職場中少走彎路、少吃虧。
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