職場菜鳥如何轉變成職場金鳳凰
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職場菜鳥如何轉變成職場金鳳凰,關鍵是要做好自己的本職工作,職場人脈也是一點點積攢起來的,在職場中要積極保持人際關係,職場菜鳥如何轉變成職場金鳳凰是很重要的。
職場菜鳥如何轉變成職場金鳳凰1
力所能及助人受認可
應屆生小張說:“老師說平時早點去公司幫助實習導師打掃衛生,別讓自己閒着,這樣可以給導師留下好印象。”部分學生就是抱着向學校“交差”的心態來 實習,並未打算留在實習企業就業,因此在實習過程中“得過且過”,似乎不在乎導師對自己能傳授多少經驗,因此打掃衛生這些“瑣事”或許其根本不屑一顧。
其實,新生代的員工個性張揚,雖然不太會用傳統的方式讓導師對自己留下好印象,但他們也有自己獨門祕方,例如與導師交流新鮮事物,幫助其做力所能及之事等等都會給導師留下不錯的印象。建議應屆生實習把學習技能放在首位,其次就是鍛鍊自己與他人的溝通能力,培養自己與團隊的合作能力,這樣對未來走向職場有着很大的幫助。
少說“不知道”,多虛心請教
領導交給文員小李一份50頁有餘的文件,讓其趕緊複印,開會急用。但半小時過去了,小李還沒有把文件複印完畢,於是領導親自前去查看,只見小李一張一張地將文件放到複印機內,再等待一張一張的複本文件出來,看到這一幕,領導哭笑不得。
領導問小李:“你不會把所有的文件放到輸稿器中嗎?”說着自己迅速地複印完了所有的文件。小李無辜地說:“我不知道。”
如果你被列爲職場菜鳥,那你肯定經常在領導面前或者自己在自己心理說“不知道”、“不是我”、“我不會”等,這是非常不自信和不承擔責任的表現。所以要擺脫菜鳥級別,儘量少說這些詞,而多向前輩請教則會減少不必要的“無辜被怨”。在職場上忌諱說“我不知道”、 “不是我”、“我不會”等推卸責任的敏感詞。如果真的對於某項事物不明白或許換種說法更容易被接受,如果你是職場新人可以向前輩請教:“不好意思,這個問題我 不是很明白,向您請教一下怎樣做會更好地達到效果,謝謝您。”一句簡單的話,讓對方聽後覺得備受尊重,自己又學到了知識,一舉兩得。
“想人所不想”的員工受到重用
曉麗在一家企業中做行政助理,上司經常會讓她做一些PPT演講文件,看似非常容易的辦公軟件,但在曉麗的手中會“百變出新”,而且根據不同的受衆會 做出不同的版本,有時一樣的內容,曉麗會做出三個不同的版本,分別給不同的受衆閱讀學習。在這一點上讓他的上司不得不佩服,在實習結束之際還特意爲曉麗申 請了在編崗位。
曉麗“想人所不想”的行爲領導是認可的,也要像我們的菜鳥們提倡學習的。從審美角度,曉麗會想到用不同的PPT模板給不同的受衆去閱讀,使其審美視覺得到滿足;在內容方面,她會根據不同的受衆接受能力和閱讀習慣調整相關內容,使受衆用最直接的辦法得到所需要的內容。
例如,從事辦公室助理職位的新人,在製作類似文件時,要清楚受衆對象是誰?內容透明度有多少?怎樣使受衆最直接地達到接受信息的目的。
如果受衆是老闆,那麼文件版面要商務簡潔,內容則需要突出關鍵字、數據並附上文字說明,畢竟你不能直接與老闆單獨相處,所以數據要簡明,說明要詳 細;如果受衆是中層,你則要把老闆關心的問題和執行的矛盾列舉出來,使其一眼看到衝突所在直奔主題;如果相關的文件是給基層員工的,則需要將公司機密數 據、信息屏蔽,避免泄露。而將員工最關心的問題和解決辦法直現給員工。“想人所不想”的員工沒有企業不喜歡。
職場菜鳥如何轉變成職場金鳳凰2
1、穿着要得體
穿着要得體並不是指你一定要穿西服打領帶,而是指你穿着的風格要和你公司整體的穿着風格相一致,這樣便於你快速融入公司團隊。如果你公司屬於創意型公司,你可以穿着時尚潮流隨意些,如果你公司需要體現專業性的公司如保險,銀行,那麼你還是穿着正式些爲好,以體現你的.專業性,但無論如何,你都要和整個公司的整體風格相一致。
玉帝哥初入職場是一家外企,整個辦公室的穿着以職業裝爲主,而我前幾天不懂這些,上班穿休閒裝,還是帶花的那種,於整體辦公氛圍不符,雖然是從事創意型崗位,可還是被認爲是辦公室不協調因素,周邊的人不願意和我多交流,直到遇到師傅指點,才改過來。
2、學會尊重人,才能獲得他人的尊重
許多職場小白剛畢業進入職場,看到辦公室有些人經常來回晃,工資也特別高,於是就心裏不平衡,所以在肢體語言或者表達上有些輕蔑;做工作不懂得溝通,直接類似於指令形式的交給下一道工序的人去做,往往吃閉門羹,最終工作沒完成,被領導罵,其它人在看笑話。
玉帝哥剛入職場時就遇到這個問題,以爲同事拿着公司工資就應該做事,於是把企劃設計方案給到平面設計時,沒有其它閒談溝通,直接告訴平面設計,我的方案總經理認同了,請你幫忙設計一下。這種操作方式被平面設計認爲是一種冒犯,所以工作很不配合,雖然最終因爲工作進度她被罵了,可我們的關係也僵了,作爲新人在辦公室的融洽度也低啦!
3、職場不需要我行我素,需要的是臭味相投。
如果你進入職場,每天上下班兩點一線,我行我素,不和同事下班後溝通,參加下班後的活動。那麼,你會很難融入這個圈子,在工作中往往他人也就會公事公辦,直接影響到你的辦事效率。因此,要多參與同事之間組織的相關活動,培養感情,建立臭味相投的關係,形成自己人,那麼工作開展效率才高。這點也是玉帝哥吃虧總結下來的!
4、職場需要拼搏,有業績才能贏的地位和尊嚴
就像玉帝哥前面所講,剛入職場時看到那些每天來回晃悠,不幹正事的人就走厭煩。直到老師傅講到他們的背景,某某,公司銷售冠軍,公司的好多大客戶是他簽訂的,他擅長溝通,辦公室不同部門走動是在溝通關係溝通問題,所以他在公司人緣也很好,他是拼命一郎,有時爲了拿下一個項目可以兩天不睡覺,上個月也是銷售冠軍也是他。
後來一次公司月度聚餐,老闆指定他坐在身邊,好多總監經理紛紛來敬他酒,那種尊貴感可想而知知。那次的聚餐也讓我明白,職場需要拼搏,有業績纔有地位。小白要想變爲金鳳凰,唯有業績。
5、堅持和信念比黃金還重要
初入職場,難免會遇到挫折,不適應辦公室文化,好多東西以前沒做過,現在需要自己獨立去做。有時候一項工作彙報要反覆改幾次,甚至還會被領導罵,找同事溝通,同事愛搭不理,真的是賺白菜價的薪資卻有沒完沒了的煩心事。這事如果你放棄了,問題不解決,換一家公司也是如此。所以,如果,你工作中遇到難題或挫折,那麼,不要逃避,直面問題,堅持下來,克服他,相信你每一次的征服都會然後自己變得更強大!
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