從菜鳥變成職場強手的妙計有哪些
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從菜鳥變成職場強手的妙計有哪些,在職場上相信每個人都希望可以變好,每個人都是從菜鳥變成強大的,下面小編分享從菜鳥變成職場強手的妙計有哪些,一起來了解一下吧。
從菜鳥變成職場強手的妙計有哪些1
把你的鬧鐘撥快10分鐘
要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時間,誰願意不吃早餐、不化個精緻的淡妝就出門,遲到其實是一件讓人窩心的事情。
你把你的鬧鐘撥快10分鐘吧,千萬不要小看這短短的早10分鐘的時間,它給你設定的可是一個提前的助跑機會,讓你在別人還沒啓動的時候,就已經開始發力衝刺,不知不覺中你就成爲了工作面前最主動的那個人,同時拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什麼呢,馬上就動手,從撥快手錶開始吧!
按部就班地行動
每當遇到那些不情願做又不得不做的事情時,避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它:從接到任務的第一時間起,在自己的行事曆上用醒目的符號標註出截止的日期,並把任務均勻地分配在日程之內。這樣做,不但每天可以輕鬆地做完部分工作,而且由於時間的充沛,所以更有理由把當天的這一部分工作組織到非常完美。
事業成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂,他們是善於自我控制的人,可以讓時間聽從自己的安排。
讓桌面永遠保持乾淨
辦公室裏總有些另類人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內生機勃勃,有花有草有小魚;桌面上永遠一塵不染,連鼠標都閃閃發亮。另類人之所以另類,他的高明之處在於:坐在如此整潔舒適的小小天地裏,便會油然而生一種對工作的依戀之情,一花一草一桌一椅,都可激發他的工作狀態。
桌面上雜亂的文件、記事本,電腦上厚厚的塵土,亂丟的簽字筆,會讓一切看上去都毫無頭緒,負面的情緒稍一累積,就會勾起惰性的滋生。能把公司照看成小家的人,一定特別願意提早來上班,就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環境開始一天的工作吧,也是提高主動性的小竅門。
做個“凱撒大帝”
看看另一些人是如何對待生活的:比如永遠把自己打扮得光鮮靚麗、穿着入時的同事,比如擁有了一套高尚地段的房產的大學同學,比如讓孩子進了更優秀的幼稚園的'鄰居等等。不要羨慕人家的命好,大家都是一樣的。我們拼命工作,不就是爲了離自己理想中的極樂園更近些嗎?
淡泊名利沒什麼不好,但不適合這個社會。每隔一段時間就給自己制訂一個目標,大的像買一輛自己喜歡的新車,小的如買一套今秋的流行格呢套裝,有時候,壓力是讓人忘情於工作最好的動力,當你終於可以爲了卸下包袱鬆口氣時,你的目標也會得以實現。
永遠現在進行時
絕不要給自己一個理由,說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題,有時候,對你而言,結束一件一小時之內就可以完成的工作,可能不如望向窗外發一小時呆來得有趣。但你必須如此,因爲你是個有責任的職場人。
去做個“我現在就要開始工作”的人,哪怕只是拿起電話,和客戶說說你剛纔想到的那個創意,讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻,是讓我們保持戰鬥慾望的行動力。
3分鐘之內結束私人電話
誰也不能避免在上班時間接聽幾個私人電話,但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事後,不接着開始無邊無際的閒聊呢?
一天的工作時間就那麼長,學學那些爲自己制定了規矩的職場先鋒吧,比如,約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘。原因是私人的事情難免會影響你的情緒,不管是愉快的,還是不輕鬆的話題,都會讓自己暫時脫離工作的狀態。所以,在3分鐘之內結束,避免自己被瑣事幹擾,對自己和工作都是一種負責的主動態度。
一杯咖啡時間
埋頭苦幹似乎真的不太吃香了!偶爾和工作夥伴們來杯咖啡,順便交流一下工作信息,既放鬆了工作壓力,又促進了同事間的互相理解。
當下一個任務下來時,你可以召集大家開一個小會,把自己對任務的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個項目的進行中,你需要做的也許就是找出一點空餘時間,和每一個項目執行者一起喝杯咖啡!這樣做,好處是可以讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作,又能及時地溝通,隨時調整彼此支持力度的側重點。看,一杯咖啡時間,就是這麼簡單而已!
開門見山地陳述觀點
拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和,但它的反面代價也是巨大的。在這個競爭激烈的職場上,和你一樣具備了相當專業實力的人實際上很多,在質素相仿的一羣人中,抓住機會脫穎而出,才得獲得更好的發展空間。
因此,不管你自認爲多麼謙遜,也請不要在會議上說類似我的想法不成熟,只是提議大家參考一下諸如此類的話,那會使公司上下的人在內心裏給你打上不信任的分數。一個人的自信是非常有滲透力的,所以在你需要把自己的設想與觀點擺在桌面上時,開門見山,少兜圈子會爲你贏得主動權,奠定自己在高層心目中的地位。
有用的人就在你身邊
緊張的生活讓人際關係越來越淡薄,但對於一個連身邊的人都懶得結交的人來說,更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會,完全是靠人際關係網來工作和運作的,需要別人幫忙時,從何向別人主動開口?
從菜鳥變成職場強手的妙計有哪些2
如何在職場擁有強大氣場
一個人的氣場,來自他的人生觀、修養、見識和自信心,歸根結底,是對自己的認同和肯定。如果一個人對自我的認同程度建立在別人的評價上,對自己沒有堅定、客觀的認識,或者評價很低,他的氣場就會很弱。
有氣場的人會接受自己所有的樣子,不害怕犯錯。我們是否認同自己,取決於我們能否接受自己現在的樣子,以及我們的言行是否符合自己的價值觀。也就是說,一個雖然馬虎、粗心,但樂觀、努力的人,不會因爲自己的馬虎就全盤否定自己,在別人指出自己馬虎、粗心的問題時,坦然接受,不糾結已經發生的錯誤,更專注改正和進步。同時,他明白自己雖然犯錯了,但因爲樂觀、努力這些優點,依然值得別人尊重。
想成爲有氣場的人,多去看自己和他人的優點,並開口誇獎。人和人的好感是相互的。你發自內心喜歡一個人,對方也會因爲感受到你的喜歡而對你喜愛有加。我們越是看到別人的優點並大加讚美,也就越能感受到別人對自己的善意和肯定,慢慢地也能看到自己更多的優勢。同時,一個人越是認爲自己在某方面出色,就會做更多努力去鞏固和發展優勢,長此以往,自信和氣場也就慢慢建立了。例如,一個人越是覺得自己化妝後漂亮,別人會更喜歡自己,就越會通過化妝、穿好看的衣服讓自己保持美麗,結果就是外界對她的誇獎越來越多,一個人的容貌自信就建立了起來。
通過體態建立氣常社會心理學家研究發現,我們的心理狀態與肢體動作相互作用。我們開心、放鬆的時候,身體會不自覺地做出舒展性的、擴張性的動作,自卑、難過時則是蜷縮的動作。反過來,體態也會影響心情。當我們持續兩分鐘,做出舒展性、擴張性的動作時,我們會感覺更自信。所以,想培養氣場,平時擡頭挺胸、大步流星地走路;放慢語速說話;每天起牀後雙手叉腰站立兩分鐘;注意保持微笑等,都可以慢慢鍛鍊氣場。
最後,讓你的能力配得上外表。職場上,專業性具有不可替代性,是核心競爭力。能把別人做得一般的事情做好,能對你所在的行業、市場有足夠的瞭解和思考,遇到挑戰時,你纔會更加氣定神閒,你的氣場纔會讓人無法忽視。
教你職場中有好人緣的小技巧
1、分享辦公室外的“happytime”
有沒有在8小時以外跟你的同事打過電話?逛過街?吃過飯?如果一次也沒有的話,小心你的同事已經把你當作了一個不合羣、性格孤僻的人了。每個月,孫琳都會跟同事們一起吃個飯,“HAPPY”一下。在分享輕鬆時光的同時,心情也會舒暢很多。和大家一起“瘋”,可以在不經意間讓同事們接受和喜歡自己的另一面,大家的感情也就會不知不覺融洽起來了。
2、分享可以說的“小祕密”
都說私事不能告訴同事,孫琳卻不這麼認爲。有些私事不能說,但有些私事在工作之餘順便聊聊,可以讓大家增進了解,加深感情埃什麼都保密,這怎麼能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠。
你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不說,什麼也不讓人知道,人家怎麼信任你?要知道,信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。
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