初入職場的防備之心

初入職場的防備之心，在剛剛進入職場的時候，相信每個人都希望自己能站穩腳跟，但是職場的生活是很複雜的，想要生存下去不容易，下面分享初入職場的防備之心，一起來看下吧。

初入職場的防備之心1

小心剛纔對你很好的老同事

說這樣多的朋友，而且在家靠父母，出門靠朋友。陌生人進入了一個新的單位，有一個大哥哥或大姐姐熱情地給你解釋的各種情況，當然，這是非常溫暖的事情。然而，沒有理由去恨這個世界，當然也沒有無緣無故的愛，一個人誰是沒有理由爲一個很短的時間你是在示好，你一定要小心。

在她上班的第一天，一個朋友對她很好，當時同一個團隊的一名高級成員主動在中午與她共進午餐，下班後和她一起回家。 她也努力工作，她的前任給她的工作。 漸漸地，她發現老同事覺得難以做的工作是交給她的，而前任的表現卻活了起來，她忙於別人的工作，業務能力一直處於停滯狀態。

經常和那些容易說服的同事交談

很多人無法找到真正的友誼感嘆輟學後，這是一個偉大的真理。社會是個大染缸，往往要工作在各種單位，品流複雜的人事工作，人混到功利因素之間的相互作用，往往不那麼純粹。

一個大學生，畢業後從家裏到外地工作，寂寞孤獨地遇到一個知己同事，非常信任，一時衝動地去工作，同時參加研究生入學考試，告訴他自己的人生計劃。 一個星期後，老闆溫和地勸說那個學生辭職。 這位同學傷心生氣地去了那位同事開頭的賬戶，憤怒地說: 你不是說你也想考研嗎？ 沒想到同事眼皮也沒擡起來，昏地說: 我不這麼說，你怎麼能告訴我你的計劃呢？ 血的教訓再次告訴我們: 單位是一個工作的地方，你可以交朋友，但不要想象可以認識一個知心朋友。

向你借了很多錢的人應該小心

人們之所以要重視大借錢，因爲我覺得我們應該互相幫助的同事，貨幣兌換一些小的債務，這是正常的。但大借錢，就要小心了。許多學生對葡萄酒的大塊肉的校園大碗豪爽慣了，很難周邊仗義疏財的人，進入單位也不例外。不過，新人往往情況不明的單位，只是借錢容易開採。

曾經有一個朋友，剛進單位的時候碰巧遇到同事結婚，藉手給同事2000人，沒想到有一天同事悄悄地走完了分居程序，2000人就會黃鶴一片沉默。 要知道在工作場所，每個人最神祕的事情，就是辭職，少數人的第一次泄密。 當然，復原並非不可能，但地球並非易事。

所以，建議大家在新的`職場，熱情是一件好事，但要權衡自己的承受能力，包括心理經濟..說實話，就算欠債的人不跑路，人家買房你租房；人家娶你單身，最重要的是他花的還是你的錢，你只能窮父母爲生活費，怎麼說都不舒服..

我不相信，不相信它。槍易躲，暗劍難防。你可以生活在和諧的工作場所，但不要走的太近。

初入職場的防備之心2

初入職場的心態調整

1、職場新人要學會角色轉換

剛從校園進入到社會，從學生到員工，角色的轉換會讓很多新入職的青年難以適應，自身生活中的習慣或對他人的過分依賴會讓他們在新環境中遇到很多的尷尬。所以，剛走出校園的大學生們，應該先調整好心態，正視、接納現實，恰當地評價自己。

2、職場新人要適當調節心理預期

心理預期過高，容易感受到理想與現實之間的巨大差距，這種差距很容易增加內心的失落感，容易對工作失去信心。因此要多運用積極想法進行自我暗示，凡事都要循序漸進，學會耐得住寂寞，多聽、多看、多學，避免因心理落差而喪失對工作的熱情和積極性。

3、職場新人要有責任感

當你面對工作的時候，一定要有的就是責任感，也是一份職業的操守。你熱愛這份工作時，你就必然會用心去投入自己的感情和精力，此時成功也會更進一步。千萬不要吊兒郎當的處理和麪對你的工作，否則你的職場路不遠。

4、職場新人要有抗壓性

學會抗壓，不僅是生活也是工作中的一個關鍵。沒有一帆風順的事，也沒有不會失敗的事，有了問題千萬不要退縮。懂得適時的去調節自己的心態，並對問題作出分析，從中找到處理的方法。

5、職場新人要養成好習慣

好習慣就是求穩，凡事有輕重緩急，該快的時候不要拖拉，該仔細的時候不要馬虎。在職場上很多人會一心求功名卻忘了最初的心，到最後會失去了朋友也得不到什麼。

初入職場的注意事項

1、職場新人忌極不合羣：畢業生作爲新人每天自己吃飯，不和同事開始主動搭訕等等這些問題很嚴重，要主動去接觸同事，和同事教好，當然也不能太過，會引起別人的反感。

2、職場新人忌太愛表現：用自己的強項在有沒有需要的時候都拿出來炫耀，要讓別人來發現你的優點，而不是自己拿出優點炫耀，這樣就會變成缺點，引來大家的反感。

3、職場新人忌推卸責任：有人“以嫩賣嫩”，仗着自己初來乍到，什麼都不懂，就什麼事情都拿自己是新人來做擋箭牌。一旦做錯事被發現，即開始猛找藉口，還不忘加上一條理由：“我是新來的，所以原本不懂這樣的規矩。”這也是忌諱，要有一顆主動承擔錯誤的誠心。

4、職場新人忌敷衍了事：工作態度不積極，讓人放不下心，不敢將什麼事情交給你去做，這是大忌，沒有人喜歡這樣的人，所以要對工作保持一顆熱忱的心態。

5、職場新人忌不拘小節：不懂禮貌，翹二郎腿，沒有教養。雖然都是小細節，但是卻給別人留下不好的印象。

職場新人心理法則之飛輪效應

“飛輪效應”是指飛輪從靜止狀態到轉動起來的起始階段，需要花費很大的力氣，但到達一個臨界點後，用很小的力氣便能容易地將其轉起，後被人們總結爲：人們在做事情的始階段，總會碰到這樣或者那樣的困難，如果能夠克服這些困難，在以後的階段，做事情纔會更加容易。

人在職場，每個人都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，看看這個，不懂，瞧瞧那個，不會。

困難就像影子一樣跟着你，那些輕易在困難面前低頭的人，便會因此失去了獲得成功的機會，而那些堅持下來的人則能夠進一步登上成功的階梯。

“萬事開頭難”，戰勝最初的坎坷，成功便離你不遠了。

在職場上，無論我們從事的是什麼行業，在初入職場的階段，都必須要付出艱辛的努力，努力地將事業之輪轉動起來，中間不能有任何懈怠，當事業漸漸有起色之後，再操作的時候就會容易很多。堅持到最後，事情自身的慣性會讓你更輕鬆地將其做好，也更容易獲得事業上的成功。