不做職場中的六種植物

不做職場中的六種植物，職場上有很多看不見的規則，在職場少不了競爭，在職場上不能耍小聰明，要學會職場的規則才能夠如魚得水，在職場上，不做職場中的六種植物是很重要的

不做職場中的六種植物1

“頂心杉”

有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上司不勝其煩。

其實這種不注意與上司搞好關係的做法，吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。當然，搞好與上司的關係不是讓你去溜鬚拍馬、阿諛奉承（這樣又會讓上司瞧不起)，而是要注意經常與上級溝通，瞭解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。讓上司重視你而不是害怕你，喜歡你而非厭惡你。

“向日葵”

一味取悅上司，隨着上司轉，不顧別人的感受。一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上司的決定。特別是當上司的決定有違公司和大多數員工利益時，即使不表示反對，也不應該明言支持，附和上司雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持，最終難以立足。

“含羞草”

已經確定下來的事情，一遇阻滯便輕易變更，讓協助你的同事無所適從。其實，做事小心謹慎是應該的，但同樣需要臨危不懼，立場堅定，你作出的承諾，如果無法兌現，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。

“微甘菊”

作爲新來者，爲了謀取地位，你努力拼搏，甚至蠶食了別人的地盤，有你的存在，別人只有等死。最後因犯衆憎，你被清除出局。明智的做法是，你在做好份內的工作外可以協助他人，但不應讓人覺得你有利益上的追求。

“蘿底橙”

不求有功但求無過，做事慢吞吞，效果一般般，遲早會被淘汰。其實很多工作都是多名員工相互協作開展的，由於你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有時某些工作確屬客觀原因無法完成，這時你應該立即通知你的上司，尋找問題的.解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。總之，在接受到工作任務之後，應該立即着手行動。如果要加班加點，你也應與其他人共同進退。

“一枝黃花”

你美得一枝黃花，可你的流言種子飄到哪裏，哪裏就遭殃。每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關於某人的流言蜚語，這種議論最好停止。正如只是幾粒肉眼不留意的種子，過了一段日子便會泛黃一片。世上沒有不透風的牆，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，最終是搬起石頭砸自己的腳。

職場貼士：工作不要攀比，好工作不是看一個月賺多少，看的是前途。男怕入錯行，女怕嫁錯郎永遠是句真理，無數的經驗告訴我們，有的人在學校很優秀，是個風雲人物，但工作之後卻天壤之別，問題就在於第一份工作的選擇，選擇第一份工作就是選擇了這個行業，如果你在想跳槽的話，你可以換工作，但是你很難換行業。舉個例子：同學A，學習優秀，工作好找的一塌糊塗，是第一批找到工作的，國企，工作穩定，屁事沒有，不錯，挺強大。同學B，學習可以，找工作坎坷的一塌糊塗，畢業之後才找到工作，最後找了個汽車行業小企業。兩年之後，同學A，工作穩定，工資還是那麼多，想跳槽，啥也不會，行業也不景氣。同學B，趕上汽車行業大好，同時也歷練了一下，換爲一世界500強的汽車行業，工資翻了4，5番。所以找工作一定要慎重慎重（舉例而已，請勿觸景生情，請勿對號入座)。

不做職場中的六種植物2

職場中被討厭的三種人

職場中討厭搔首弄姿者

自恃小有姿色，你會不失時機地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同時成爲女同事們的笑料和眼中釘。即使你的狐媚行爲的確吸引了部分男士，不要忘記其實更多的人根本無動於衷。其實在公務的外殼下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以顛倒衆生的美人形象出現-這樣容易東施效顰。只有當你和異性有着親密關係時，向對方頻頻放電才合乎情理。一般情況下，同事們會斷定一個僅依靠姿色取悅他人的人缺乏實際工作能力，而這種看法絕對能成爲你事業發展的絆腳石。

職場中不喜歡攀貴者

這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往，時時在伺機捕捉任何一個能趨炎附勢，令自己一步登天的機會。人往高處走，這是一種普遍心態，但倘若做得太過火，馬屁精的綽號恐怕是逃不掉了。應該對所有同事一視同仁-包括那些從底層幹起的辦公室新人-對他們抱以真誠的尊重和欣賞。俗話說：真人不露相。你永遠無法預知那些寂寂無聞的小人物背後一定就沒有大人物撐腰，或是他們絕不會對大人物們產生影響。再說，如果老闆感覺你處處樹敵，這種印象對你毫無裨益-哪怕不喜歡你的人在公司裏無足輕重。

職場中不喜歡乞憐者

每當旁人問及你的近況，你可會習慣性地回答：不太好。是這樣的，你聽我說-把生活中的創傷和痛苦作爲談資，是否真能使你從中得到緩釋？請注意：一個可憐的人通常也會是一個孤獨的人，因爲沒有人願意和心理上的弱者交往。相信你的初衷並不是想要得到旁人的同情，因爲同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的，很難兩全其美。再說，如果旁人覺得你連自己的生活都處理得一團糟，工作能力又能好到哪裏去呢？把你那些悲傷的故事收起來，祥林嫂在舊社會尚還不受歡迎，何況現在？與其倒自己的苦水，不如關切同事們的近況，對他們的困難及時提供力所能及的幫助。

職場貼士：面對批評和責難，不管有無不當之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓上司知道，你已經接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來更值得尊敬