職場中做事的技巧
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職場中做事的技巧,我們維護好良好的同事關係,這樣在職場上做事都會順利很多,我們也常說世事洞明皆學問,人情練達即文章,職場上處處有些學問,我們要學會做事,學會做人,下面,小編爲大家分享下職場中做事的技巧。
職場中做事的技巧1
一、做事的目的。
很多人以爲在職場中就是爲了給公司創造更多的價值,給公司帶來更多的利益,讓公司變得更好,如果這樣想你就錯了,要知道你上班不是爲了公司,你是爲了你自己,你上班的目的是爲了讓自己賺到更多的錢,晉升到更高的職位,是爲了讓自己的生活變的更加美好,所以你要搞清楚你首先是幫自己賺錢,其次纔是幫上司賺錢,最後纔是幫公司賺錢,你幫公司或者上司賺錢只是你滿足你自身價值的手段之一,也就是說你給自己創造利益的同時,順帶滿足上司和公司的利益,這有這樣你的利益才能得到保證,因爲幫公司賺錢雖然能讓你達到目的,但是你的職場前途、你的職場利益還是需要通過上司對你的欣賞和認同來完成的,所以你必須要滿足上司的利益,你的利益才能最大化,你的利益上司纔會支持,這就是爲什麼很多人工作做的很好,但是就是得不到升職的原因所在。
二、做事的過程。
很多人在職場中做事情只知道埋頭苦幹,卻不知道擡頭看路,要知道任何一個上司都需要埋頭苦幹的人,但是隻要你一埋頭苦幹,上司就看不見你了,所以職場中在做事的過程當中,你必須早請示、晚彙報,要知道在職場中如果你不彙報,或者說是簡單的彙報一下結果,上司就認爲事情很容易,覺得你沒有花費太多的時間精力,如果這樣即使你累死上司也不重視你,他甚至覺得你在敷衍了事,因爲你做的事情只有你自己知道,上司並不瞭解其中的`情況,所以你的工作他只看開頭結果,不管其中的過程,所以你在工作當中必須要你所遇到的苦難,你所遇到的壓力都呈現給上司看,甚至要把你的這個困難和艱辛放大幾倍,然後再給上司一個完美的結局,只有這樣跌宕起伏的結局,纔會讓上司瞭解你的艱辛和汗水,這樣纔會對你青睞有佳,要知道職場中的一切都是演戲,只有掌握這些技巧才能獲得上司的認同。
三、做事的方法。
職場中很多人遇到了上司都躲着走,其實這個是非常錯誤的,因爲這個是在遠離權力、遠離資源,要知道在職場中你不靠近上司,這樣上司就不瞭解你,不知道你的優點和缺點,自然就不會重用你,你要知道上級也是人,他們對下級的好感都是建立在瞭解的基礎上,只有他們知道你在做什麼,你有什麼成績和困難,纔會對你有一個全面的評價,如果說你在職場中見到上司躲着走,那麼上司根本看不見你,那麼你在職場中向加薪升職簡直是難比登天,很多人在職場中把自己當成孤立的,總是以爲只要自己做事情就可以了,卻不知道職場中的一切事情,都是有政治的成分在裏面,所以在職場中工作做的再好也是零,只有讓上司看到,只有上上司瞭解你,那纔算成功,要知道在職場中做事之時一半,另一半就是讓上司瞭解,這兩者之間形成一個整體缺一不可,這就像珠寶,只有讓別人欣賞到纔有價值。
四、做事的手段。
職場中有一個很常見的現象,好員工的優點都是自己吹出來的,所以在職場中你也必須學會自己吹自己,要知道職場中你連自己都不誇獎自己,那就沒有人誇獎你,要知道無論是上級還是同事,他們都有自己的工作,他們很難發現你身上的優點,所以在職場中尤其是對於新人來講,就是一張白紙,當別人說你好的時候,你就多一個優點,當別人說你壞的時候,你就多一個污點,所以你需要保證你的優點,這就需要你自我誇獎,在自己的這張白紙上圖上色彩,只有你告訴老闆你有這個特長,老闆才能把這個工作交給你,很多事情老闆只知道事情做完了,不知道是誰做的,所以在做事的時候要及時的回報,否則很容易被別人搶功,這個既方便上司瞭解更是杜絕了他人的不良居心。
職場如戰場,處處充滿着競爭,毫無人情,有些時候甚至還是黑暗的。這個沒有硝煙的戰場,處處充滿着算計,處處充滿着流言,處處充滿着欺騙,如果在其中要生存發展,必須既要懂得低頭拉車,又要懂得擡頭看路,如果只是一味的幹活,就不會有任何人欣賞你,因爲這世上沒有伯樂,要知道老闆需要埋頭苦幹的人,但只要你埋頭他就看不見你了,所以在你埋頭幹活之前,務必擡頭看路懂得這些做的方法。
職場中做事的技巧2
一、職場中圓滑需要不出頭,不做得罪人的事情。我們常說搶打出頭鳥,職場也是一樣的道理,永遠不要做先出頭的那個,很多人在職場中都好打不平,甚至都不是自己的事情,只是因爲看不慣,這些事情、這類人在職場非常的多,這些事情都十有害無益的事,你必須要搞明白在職場中,什麼公平、什麼正義、什麼良心都十很扯淡的事情,任何東西都沒有利益和權力重要,更不好和權力作對,所以你在職場中必須要聽從上級的指示,把上級安排的事情給做的熨帖,在做事情的時候不要得罪他人,因爲在職場中得罪人是有成本的,如果這件事情必須得罪人,那麼就交給別人去做,確保沒有問題你再跟進也不遲,在處理的過程中儘量不要因爲這件事情影響你們之間的關係,儘量把事情做穩做好,不要急躁和衝動,這個做不好事情不說,反而影響事情的完成,在職場中做任何事情都必須給自己留退路,防止因爲某些事情給自己造成不必要的傷害。
二、職場中適當的欺上瞞下,不需要那麼的正直。無論是現在的社會還是現在職場,道德淪喪已經是不爭的事實,所以我們在職場中沒有必要那麼的忠心耿耿,更沒有必要那麼的公正無私,要知道這個在職場中不是一件好事,因爲你公正無私、你忠心耿耿,哪你就妨礙了別人爭取利益,所以他們必須要排擠你、將你掃地出門,既然改變不了職場的這種現狀,那麼就必須要利用這屏障爲自己爭取利益,所以你就必須要學會欺上瞞下,利用別人都喜歡聽好話的心理,把真實的說成不確定的,把強烈的說成輕微的額,把沒有達到的說成達到的,在說的時候把重點往模糊了說,把細節上的東西詳細了說,在說的時候給對方想象的空間,永遠不要把話說死,時刻要給自己留一條後路,當出現問題之時,你纔可以有理由推卸責任,讓別人來被這個黑鍋。
三、職場中必須要廣結同盟,維持良好的表面關係。中國人自古以來就喜歡拉關係,即使是見過一次面就可以說成朋友,之所以出現這種情況第一是好面子,因爲說自己認識這些人,可以給自己長面子,說明自己神通廣大,說明自己人緣廣,另外一個就是攀交情,因爲認識這些人可以辦成一些難辦的事,可以證明自己的價值,提高在社交當中的地位,這個是給別人面子,同事也是在長自己的面子,雖然說這樣做並不會有太多的好處,但是能夠減少很多的障礙和刁難,還能獲得好人緣,所以在職場中你需要廣結善緣,降低你的姿態,主動的走近對方,並且利用一些小恩小惠來收買人心,甚至可以利用拍馬屁的話來拉近關係,很多時候一個小小的恩惠或者是一句簡單的話,都可以拉攏他人,這樣的買賣真的是非常的划算,日後你又什麼事情需要他幫忙的時候,他肯定會盡心盡力幫你,所以想讓對方願意幫你,那就必須在言語上討好和滿足對方,降低對方的防備心和敵意,讓對方毫無保留的相信你。
四、職場中處事要靈活多變,不需要死守規則。我們常說職場如戰場,在戰場中衝鋒陷陣只有兩個結果,要麼做小兵稱爲炮灰,要麼做大將馬革裹屍,總之沒有一個好下場,而最後活下來的人都是有權有權、要錢有錢,所以在職場中衝鋒陷陣的事情讓別人來做,你要做的就是稱爲背後那個享受利益的人,所以我們在職場中需要呼喚英雄,但是不需要自己來做英雄,因爲你必須要站在英雄的肩膀上享受利益,這就要求你在職場中做事情不能呆板,必須要學會靈活多變,這樣在職場當中才能生存下去,不管做什麼事情必須要靈活,在做得罪人的事情時,最好是繞開或者是安排零時工來做,給自己留條後路的同時,也不要把事情做得太絕,也需要給別人留點面子、留條後路,能夠靈活處理的事情,就不需要硬來,否則的話就會弄得總叛親離,吃虧上當的還是你自己,白白便宜了別人。
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