職場求人辦事不再難的技巧

職場求人辦事不再難的技巧，求人辦事要先過自己心理這一關，然後再放低自己的姿態去求人，同時也要注意自己的語氣，不能過於強硬，像是在逼人同意一樣。下面來看職場求人辦事不再難的技巧。

職場求人辦事不再難的技巧1

第一，過心理這一關。

既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。

第二，選擇最佳路線和方法。

如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準能幫助你的人。

第三，有耐心。

求助於別人，並不一定什麼事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。

第四，理解別人。

有些求人辦事的人，總認爲被求者一定神通廣大，辦什麼事金口一開，大筆一揮就成。實際上情況並非如此。每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。

第五，對別人的要求不要過高。

求人辦事千萬不要窮追猛打，一定要別人做到什麼地步，否則就覺得不夠意思。也就是說，求人辦事要知足，別人能辦多少就辦多少，不要勉強別人辦很難辦的事。例如，求人辦事應從最簡單的開始。如果你訂的目標過高，使別人爲難，最好求以其次；其次不成，就求再次。別人即使是舉手之勞，你也要十分珍惜。

職場求人辦事不再難的技巧2

一、學會自己找問題，然後多聽取老員工的建議

我們在工作當中遇到問題時，我們一定要從長計議侵聽取老同事的意見，在公司當中我們一定要多和人緣好的'同事多交流一些工作經驗，要這樣我們肯定會學到很多東西，不管在哪一個公司我們每天的工作肯定都是以前老同事做過的，遇到的問題都是老同事解決過的，所以當我們遇到一些困難的時候我們一定要多聽取老同事的意見，從他們以前工作的方案和解決問題的方法當中獲取經驗，然後再從長計議好好梳理，肯定會把自己在工作當中遇到的問題解決的很好。

二、主要是求人，事是次要

在職場中求同事幫助自己比讓同事解決問題更重要，如果可以和辦公室的同事和平相處，這樣在以後的工作中就會如魚得水，求同事最大的目的是幫助自己，而不是怎麼去解決工作中遇到的問題。因爲如果讓同事去解決問題，他爲了考慮自己的面子會幫忙，但是如果在遇到問題時他就可能不會那麼認真的幫你了。所以求同事對你進行幫助纔是最重要的。當辦公室的同事心甘情願的幫你時，其他所有的問題就會迎刃而解了，對一起工作的同事打感情牌是一個有效的方法。

三、先鋪墊，再做事

其實不管是什麼單位，人際關係都是尤爲重要的環節。不論是工作還是溝通，必須以搞好同事關係爲前提。如果同事關係處理得當，找同事辦事自然就會輕鬆很多。而且一天之中我們和同事相處的時間也是挺長的，如果能處理好同事關係，有一天有什麼需要同事幫忙的事情，也可順利些。求人辦事，都得先把關係做到位，這份關係肯定是日積月累積累而成，而不是一蹴而就的。所有和同事打通關係，找同事幫忙辦事也會容易很多，也會讓你少走些彎路。

四、求人辦事前，要會跟人

你尋找他人幫忙的時候，這個時候你需要跟着別人在一塊兒，這個時候如果他有什麼需要幫助的話，那麼你這個時候你會第一時間去出手去來幫助他。這樣你才能更好的解決你的問題呀，如果你不幫忙的話，別人可能因爲你的事情給你拖延更長的時間。

五、積累辦事方法

我們在社會當中，總會遇到一些困難，會尋求別人的幫助，但同時有時候我們也能夠給予別人幫助。而這種時候，我們應該要做的就是應該將曾經幫助過自己的人儘量都變成自己的朋友，這樣我們的人脈圈就會變得越來越大，而當我們的人脈圈廣的時候，哪怕最終遇到了一些難以解決的事情的時候，身邊總會有人能夠幫助自己。而當別人幫助你之後，千萬不要將人情關係變得淡薄，而應該盡力去維持，這樣長此以往，我們終將會成爲別人心裏那個厲害的人。