該如何做好職業規劃
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該如何做好職業規劃?職業規劃就是對自己這個職業生涯的一整個規劃,我們只有做好職業規劃,將來纔不迷茫有方向感。小編已經爲大家蒐集和整理好了該如何做好職業規劃的相關信息,一起來了解一下吧。
該如何做好職業規劃1
職場專家認爲要做好職業規劃,需要做到以下三點:一點一線一面。
一點:核心價值點
當你進入職場時,你首先要意識到你的核心價值觀,也就是你的起點。它就像你的名字,代表着一個屬於你的標籤,象徵着當別人提到你時就會想到什麼。所以不管是寄簡歷還是面試工作,都要想一想要給對方留下什麼樣的印象。對自己你有明確的定位嗎?
一線:時間軸線
這條線在這裏指的並不是一條普通的橫線,而是代表一條時間的軸。時間會讓一個人的知識沉澱下來,越積累越厚重,越積累越深入。正如那句我們經常聽到的“厚積薄發”所代表的意思一樣。
但在現實生活中,並不是每個人都知道如何走好這條路。職業生涯規劃具有明顯的階段性特徵,因此有必要在不同的發展階段做出相應的調整甚至改變。然而,職業發展的目的是相同的,也就是通過職業發展的機會,體現出個人的價值,以及爲社會做出應有的貢獻。因此,有了這樣一個長遠和宏觀的視野,我們就會根據自身情況的變化進行調整。職業生涯規劃不是設定最高的職業目標或良好的'職業生涯目標,而是務實、可行、有計劃的逐步規劃,從而做出最佳的職業生涯規劃。
一面
這個面指的是除了你的核心價值觀之外,還必須補充的一些東西,包括人際關係、溝通技巧、學習技能、管理技能、執行技能等等,這將使你更加充實。
關於職業規劃只有把點、線、面這三者結合在一起才能被稱之爲是完整、豐滿、立體、的職業規劃。
事實上,通往成功的道路並不擁擠,因爲許多人只是說不去做,最終敗給了"堅持",所謂的"剩者爲王",就是這個意思。
該如何做好職業規劃2
一、進行全面的評估
全面的評估包括自我評估和別人的客觀評估。
個人是很難自己完全瞭解自己的真實情況的,一般來說,自我評估都會帶有自我的願望色彩,不夠客觀,比較片面,不過評估也是要帶上一些隨心所願的色彩的。
別人的評估不見得就是完全客觀的評估,所以多找人 多知識層次多年齡段、進行評價。
主要的評估需要包括對性格、興趣、特長等的,也包括學識、技能、智商、情商的測試,以及對思維方式、道德水準的評價等等。
最後的出來的評估結果主要是達到認識自己、瞭解自己的目的,從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。
二、要明白如何才能做好職業規劃
1、聆聽內心深處
經過全面的評估之後,你就能明白自己的能力、特長、性格和專業方向等等重要信息。這個時候,不要太過於理性去選擇職業規劃了,一定要聆聽自己內心深處的生涯。很多人容易被物質條件、社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。
一定要相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓心說話:我是否會熱愛這樣的職業,我是否擁有能力去接受職業帶來的挑戰,我是都堅信信自己會堅持下去,並幹出好成績......
自己反覆問自己這些問題,然後得出答案之後,請不要再猶豫和彷徨了。
2、諮詢身邊優秀的職場人
職業的生涯很長,很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質,或許是一個不小的難題。所以在職業規劃之前,可以尋找優質的職業導師進行諮詢和了解,從他們身上解讀職場發展的定律,並少走不必要的彎路。
這樣的導師可能是實習時的上司,可能是頂尖企業的人事經理,也可能是身邊的學長學姐。要學會虛心聆聽,就可以掌握一定的規律,讓自己的職業之路走得順暢。
3、走好職場第一步
第一步值千金,千里之行始於足下。
這一階段是從學校走上工作崗位,是人生事業發展的起點。它主要目標,就是選擇職業與堅持學習。在充分做好自我分析,選擇適合自己的職業,設定人生目標,制定人生計劃。再一個任務,就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業世界,表現如何,對未來的發展影響極大。
有些年輕人,特別是剛畢業的大學生,總認爲自己有知識,有文化,到單位工作後不屑於做零星小事,不能給同事們留下良好的印象,這對一個年輕人的發展而言,可以說是一個危機。人一生工作所需的知識,90%是工作後學習的。這個數據足以說明參加工作後學習的重要性。
4、職業發展需要修訂好目標
這個時期是人充分展現自己才能、獲得晉升、事業得到迅速發展之時。此時的任務,除發奮努力,展示才能,拓展事業以外,對很多人來說,還有一個調整職業、修訂目標的任務。
人到30多歲,應當對自己、對環境有了更清楚的瞭解。看一看自己選擇的職業、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標是否符合現實,如有出入,應儘快調整。
5、在調整中完善
職業規劃有一個明顯的階段性特徵,所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整,甚至是改變.但職業發展的宗旨是不變的,就是通過職業發展的機會,體現個人的價值,爲社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野,就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。
職業規劃不是將職業目標定得最高就是好,而是切合實際的、可行的、有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。
6、學會充電,自我提升
這一階段,是人生的收穫季節,也是事業上獲得成功的人大顯身手的時期。對於到了這個年齡仍一無所得、事業無成的人應深刻反省一下原因何在?
重點在自身上找原因,對環境因素也要做客觀分析,切勿將一切原因都歸咎於外界因素,他人之過。
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