不可不知職場的六大關鍵人物
本文已影響2.36W人
本文已影響2.36W人
不可不知職場的六大關鍵人物,在學習上,在職場中,如何處理好人際關係已經是我們需要關注的重要問題了。尤其是在職場中,下面我們一起去看看不可不知職場的六大關鍵人物有哪些。
不可不知職場的六大關鍵人物1
職場上有一句英國諺語必須緊記:“ When you point a finger at someone else, remember that three fingers point back at you”,意思是當你對某人指指點點時,同時也有更多的人與你作對,假如你四面樹敵,最後吃虧的還是你自己。更重要的是,公司內有些要員你是需要加倍留意的,因爲他們對你的事業發展往往起到非常關鍵的作用。先來認定誰是目標人物。
人力資源部總管:讓你洞悉公司的內部職位空缺,有了第一手資料當然能更容易調到屬意的部門;他們更有可能影響職員的薪酬調整和職位調配等重要決定。
部門的主管、助理和祕書:在大公司工作,入職時所屬的部門未必是心目中最理想的。這時候,你就要與有關部門人物建立良好關係,他們可能有助於你調職。此外,祕書有時比部門主管更重要,尤其當他/她爲你安排面試的時候。
公司內的“明星”、名人:公司內人氣很旺的、老闆很重用的人,他們日後極有可能成爲公司的要員,及早和他們打好關係,自己也有好處。
公關、傳訊經理:善於宣傳的公關部人員,將你的名字帶到公司各個部門,讓你人氣急升。
員工培訓主管:他們對你的稱讚和嘉許比其他職員更有說服力。而且他們通常都瞭解各部門所欠缺的是什麼,當他們知道你有哪些公司需要的特徵時,你的價值將會大大提高。
高級管理層:他們是公司的最高決策人,當然對你有幫助!但切記不要阿諛奉承,以免有擦鞋之嫌。
不可不知職場的六大關鍵人物2
有句話叫做“父母無法選擇,但丈夫可以選擇”,把這句話套用到職場中,可以改成“職業可以選擇,但同事無法選擇”。當你過五關斬六將得到一個心儀的職位,充滿信心地準備大幹一場時,或許你會發現,天哪,我的辦公室裏怎麼會有這樣的同事。
愛開屏的孔雀
幾乎都知道一個讓孔雀開屏的祕訣,那就是拿一塊花布在孔雀面前晃一晃,驕傲的孔雀就會展開自己的尾巴和你比美。在辦公室裏也不乏這種“愛開屏的孔雀”——自我感覺良好,不分時間和地點地炫耀。
小 B辦公室裏就有這樣一隻“愛開屏的孔雀”,只要有新人或陌生人在,他就不厭其煩地介紹自己的經歷,被什麼人接見過,同誰誰共過事,領導怎樣高度評價了自己的工作等等,直到對方肅然起敬爲止。小B剛來時還爲自己有這樣的同事感到驕傲,時間長了,發現他總是翻來覆去的那一套“演說詞”,自己差不多都背過了。再看周圍同事,每到他演講的時候或四散奔逃,或打電話聊天,或乒乒乓乓地收拾東西以示抗議,只有那位尊兄唾沫四濺、滔滔不絕。
佔小便宜的小頭目
“ 基層部門的小頭目有的可真不好對付!”小C深有感觸地說。他的部門主任是個愛佔小便宜的傢伙,公司給員工的福利一般發到他這級爲止,爲下級領的電影票、代金券什麼的經常被他以種種理由“忘記”了。有時輕描淡寫打聲招呼,更多時候瞞天過海不見了蹤影。最讓小C氣憤的是這麼一件事。春節時,小C代表公司去一個合作單位開聯歡會,會上有一個抽獎活動,小C幸運地抽到了大獎——一臺冰箱。小C深知這個獎是應該屬於公司的,自己拿不合適,就給主任打了個電話,請示如何處理。主任以最快的速度趕到現場,支走了小C,徑直將冰箱擡回了自己家!第二天,還笑眯眯地拍拍小C的肩膀:“小子,手氣不錯!下次這種活動還派你去!”小C差點氣暈過去
搔首弄姿的僞少女
這似乎是女同志的 “專利”。自恃小有姿色,總愛在男同事面前充分施展“女性魅力”,卻不料成了女同事們的笑料和眼中釘。“公司新來了一名文員,腰圓腿粗,卻喜歡穿迷你超短裙,和男同事說話嗲聲嗲氣,讓人聽一句,雞皮疙瘩起一片。”28歲的廣告公司美編小D說,“她的下場自然好不到哪兒去,辦公室裏的女職員幾乎沒人理她。”
眼睛朝上的“馬屁精”
這號人不太注重與下級甚至同級同事的`交往,時時伺機捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。人往高處走,這是一種普遍心態,但倘若做得太過火,“馬屁精”的綽號恐怕是逃不掉了。
“ 我們部門幾個同事一直都聚在一起共進工作午餐,除了一個叫華露的,每次她總是孤傲地獨坐一隅。”25歲的外企行政祕書小E說,“有一天,公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進餐,華露眼尖,飛也似地擠到了我們的身邊,還拼命地插話,很肉麻地吹捧副總裁年輕有爲。想來一是想營造一個‘合羣’的好印象,二是有機會和副總裁套個近乎。噁心!”
恨比天高的“杜十娘”
牢騷滿腹、怒氣沖天,這些就是“杜十娘”們最顯着的特徵。儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友情”的假象,但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言,因爲他們把自己的苦悶克隆了一份。
“和我同一部門的一名項目經理只要一出現在辦公室裏,我們就無法逃脫那長達數小時的心理折磨。”24歲的小G是一家公司的客戶主管,“明明是些和自己無關的事情,可在她持續不斷的輪番轟炸之下,我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。也許她把訴苦看做開誠佈公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。我們奇怪既然她對現狀如此不滿,爲何不乾脆換個環境,遠走高飛。也省得她委屈萬分,我們跟着受罪!”
不知疲倦的小喇叭
工作間裏一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅,但要警惕它們發展成爲令人望而生畏的閒話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而後語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。“我的一名同僚總是有事沒事到我桌前大談特談主任的‘醜聞’,你想,那麼敏感的場所,那麼敏感的話題,真叫我不知如何是好。”29歲的小H抱怨,“她的消息來源是否可靠先不說,她從來就不在乎我對她那一籮筐的“”內幕祕聞’感不感興趣!”
跳槽學問職場人不可不懂
職場不得不知的4大潛規則
你不得不知的四大職場禮儀
職場關鍵能力人際交往
職場新人最關鍵的三年
職場新人不可學的五種卡通人物
不得不知的職場忠告
不做職場中的六種植物
職場人不得不知的“夾心餅”智慧
溫柔知性職場短髮 打造不一樣的職場範
收縮毛孔不可知的9個關鍵
職場新人不可不看的禮儀
職場人如何跨越職場五個關鍵階段
職場不可存在的六種心理
處好職場人際關係四大行爲要不得
關於職場新人必知的職場法則
關於職場人在職場的知識
職場新人的關鍵90天
職場人必知順利工作的六大心理定律
關於職場新人最關鍵的三年
職場人士獲取成功的關鍵素質
想在職場大展宏圖的關鍵因素
職場人士需要的六項能力 關於職場人士需要的六項能力
職場人士必看的六大不成熟心理特徵
關於智利,不可不知的幾個產區
職場是個技術活不得不知的職場規則
改變職場生涯的六大祕訣
不得不知的職場潛規則
美容師不可不知的職場潛規則
不可不知的職場禮儀小法則薦讀
解析職場關鍵人物
養顏保健食物就靠它!吃芹菜的4大好處不可不知
職場不敗的六大功夫