大學生初入職場最關鍵的六部曲
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大學生初入職場最關鍵的六部曲,職場上最忌尺寸把握不當,多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發,仔細閱讀法律條文才能避免被坑,下面是大學生初入職場最關鍵的六部曲!
大學生初入職場最關鍵的六部曲1
說實話,求職的很多關鍵並不是你的厚厚的簡歷和證書,而是首先看你是否具備一個正常上班族應該具備的一些基本素質,因爲技術上對於剛畢業的人來說,其實是很顯然在初級階段的。
第一:面試時衣着要整潔得體。能體現自己的精神狀態,切忌用名牌堆砌自己,這是一個人的生活觀的表達,只要做到得體即可;
第二:面試時所帶資料一定要備齊。主要就是爲了佐證自己曾經所學。因爲面試的時間有限,必須在這個時間之內儘量全面展示自己,所以資料別漏了。
第三:面試時要懂得微笑的力量。微笑在面試時不但可以帶給面試官一個親切的印象,也同時可以幫助自己不至於緊張,畢竟面試時是人和人接觸,不是機器,所以情感層面的印象相當重要。
第四:面試時對於提問必須務實。面試時肯定會需要回答很多問題,所有問題不會有標準答案,但答案的內容卻必須務實,有的就有,不管缺點優點,沒有的就沒有,不管是技能還是經驗,你要記住,面試官一定比你更具有閱歷和判斷力,所以千萬別摻假。
第五:面試時語言儀態要規範。很多人接受面試時,也許因爲平時沒有養成一個良好的習慣,也許是因爲臨時的緊張,總是會有一些“零碎”的肢體動作還有“零碎” 的口頭禪,這些都屬於很不規範的語言儀態,很容易造成不好的印象,一定要注意。
第六:面試時切忌有陪同。有些人因爲習慣或者膽怯,總是喜歡帶着一個陪同的人一起前往,這是兵家大忌,還沒開始你就傳遞了一個錯誤的信息給對方:你上班的時候難道也會帶着一個人嗎?你有沒有獨立行爲和思考的能力,有沒有面對困難和職場的心態呢?所以千萬不能這樣,以免輸在門口。
大學生初入職場最關鍵的六部曲2
大學畢業在即,有的同學選擇考研,繼續學習;有的同學選擇工作,在工作中學習。這都是很好的出路。
在這裏,想跟即將步入職場的同學,聊一聊職場新人在工作中,應該注意的6個事項:
一、不要頻繁辭職
“眼界高,抱負大,抗擊打能力差”,是現在大學生的通病。初入職場,很多人往往會因爲一點不順,就萌生“跳槽”的念頭。
這種做法,對職業發展,是非常不利的:短期內任職,既無法建立人脈關係,也無法積累有效的工作經驗。
小張大學畢業5年來,共跳槽了18次,最短的一次,只做了半天,最長一次,也只做了7個月。
如今,再去求職,人事經理都會問同一個問題:“爲什麼5年裏跳了這麼多次槽?”小張無言以對,只能說:“感覺工作崗位不合適。”對方一聽,往往都委婉推辭,再無迴音。
馬雲一在次採訪中,就曾告誡年輕人:
“你要在內心深處,給自己一個承諾,這份工作,我至少要做滿3年才走。”“通常情況下,20—30歲的年輕人,對自己的未來沒有方向,腦子裏有很多想法,覺得自己啥事都能做好,事實上,啥事兒也做不好。”
二、喜怒不形於色
作爲職場新人,在工作中,不管別人是有心還是無意,當你受了委屈,或者不公的待遇時,不要衝動,更不要將你不滿的情緒隨意發泄。
你應該做的是:控制好自己的情緒,想辦法積極地解決問題。
放棄你的玻璃心,披上你的金剛戰衣,在職場的戰場上,才能越戰越勇。
三、做事一定要靠譜
對領導的安排,要做到“件件有着落,事事有迴音。”
要記住,沒有一個領導,有空閒的'時間跟在你後邊盯進度。如果領導交代給你任務,但一直沒有問結果,你也不要沾沾自喜,這種情況往往是因爲領導沒時間。
如果有一天,需要用到你的反饋結果,領導那裏卻沒有收到時,那麼,你就處在了非常被動局面裏。
四、多看、多笑,少說閒話,莫樹敵
“多做事,少說話”,因爲初入職場的你,往往“言多必失”。
尤其在私下的場合,一些老員工,喜歡在扎堆抱怨,這個時候千萬不要跟風抱怨。你說的每句話、每件事,關於領導的、同事的,有朝一日,都會傳到對方的耳中。
還有一點,要“多看”,多觀察每個人的特點和喜好,相互之間的關係如何,這樣可以讓自己以後少踩雷,適時規避風險。
五、學會表達“感激”
對幫助過你的人,記得表達感謝。懂得感恩的人,會得到更多的幫助。
不要把別人的幫助,看作理所當然。應該在語言上,在行動上加以回報。
六、勤奮工作,莫“搶功”
職場中,往往會遇到“員工幹活,老闆領功”的情況。
很多職場新人,因爲徹夜加班獲得的成果,被領導搶了去,心裏很是不服。
其實,這是很正常的情況,領導也是從新人走過來的,他也必定經歷過這種事情,所以,對現在的功,也不存在搶的情況。老闆把功領在手上,也會把功記在心裏的。
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