畢業生初入職場必修的功課
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畢業生初入職場必修的功課,畢業生從校園到社會、從學生到職場人的轉換。面對複雜的人際關係都要去好好處理。下面小編分享畢業生初入職場必修的功課,一起看下吧。
畢業生初入職場必修的功課1
功課一:合作分享
漢語裏有個很重要的詞叫“人際關係”;日語裏也有類似的詞叫做“人脈”,所謂人脈是事業成功的重要保證;美國管理學家用的詞叫“團隊”,這個詞在現代化的公司企業裏已經深入人心,強調團隊制勝。對於職場新人來說,學會處理人際關係是一門重要的必修課。
良好的人際關係是事業開展的基礎和保證。職場新人要學會多跟別人分享看法,多聽取和接受老員工的意見;堅持原則,同時又善於變通。在適當的時候要採納他人的意見,在不違背大原則的情況下也可以做出妥協,這樣你的人際關係才能融洽,工作起來才能順暢,左右逢源。同事之間的情誼是在工作中培養起來的,團隊精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。作爲新人,有合作的意識會更受歡迎。
功課二:良好的職業心態
任何事物都有兩個方面,關鍵是如何去看待。初入職場的新人要儘快樹立職業心態,從積極的角度看待工作中遇到的情況。
一個企業的生存、發展有它的規律,我們不要只盯着它不合理的一面不放,就像人無完人一樣,沒有一家企業是完美的。每個企業都有自己的優勢和劣勢,每個同事都有獨特的優點和缺點,對於初入職場的大學生來說,要多看到企業能夠給你的一面,看到企業和周圍同事能讓你學到的東西,這樣就會幹勁十足。最重要的是學會忍耐,千萬不要用你的習慣去改變環境,而是要學會“入鄉隨俗”,適應新的環境,磨練自己的心理素質。
功課三:不做“草莓族”
“草莓族”是對一些學歷高但操作能力差、重外表物質但“命令不得”、“說不起”、“抗壓能力差”的職場新人的概括,他們像草莓一樣看起來光鮮亮麗,但經不得批評,受不了挫折。
一個初入職場的新人,面對工作壓力,只能咬牙挺住,逃避和退縮都不是明智之舉。尤其在羽翼未豐之時,千萬不要爲了逞一時之快輕言放棄。對於新人而言,磨練、積累、提升是當務之急。此時,具有更強的承受壓力的能力,以及根據現實環境調整自己期望和心態的能力就顯得尤爲重要。最好的辦法就是以最快的速度熟悉業務,並在工作中摸索竅門,掌握經驗,熟能生巧。在做好本職工作、積累職場經驗的同時,可以積極爲職位提升和下一步工作積累資本。爲了未來的發展,你甚至可以“自虐”地說一句:讓暴風雨來得更猛烈些吧!
功課四:在職場也得會“潛水”
現在網絡上流行“潛水”,很多人隱祕地觀看共享信息或留言,而不主動表露自己身份、發佈信息和回覆他人信息。會游泳的人都知道,要想學游泳,想讓自己能浮在水上,重要一點是必須要將自己全身潛入水下,練習憋氣。這個過程並不舒服,甚至還會嗆水。但是當你能享受自由游泳的快樂時,潛水的考驗或痛苦都是值得的。
其實,職場新人也應該有這種“潛水”意識。學會積累,學會容忍,是每一個新人的必修課。只有讓自己潛下去之後,纔可能更好地浮上來。所以要勇於面對問題,並感謝所有給你挫折感的事情和人。當你解決一個又一個難題之後,就是你真正提升能力、獲得成就感之時。痛苦的過程直接影響你修煉的成果與境界。
功課五:不同以往的溝通技巧
單純的學生時代,你可能習慣了有一說一,直來直去,職場可不是這樣的。我並不是鼓勵入職新人學會違心地說話、虛僞地辦事,而是要在工作中注意學習新的技巧,讓自己工作起來遊刃有餘。
看過《杜拉拉昇職記》的話,你對工作中郵件扮演的重要角色一定有所領悟。儘管近在咫尺,但很多公司(尤其是外資企業)仍十分提倡通過公司郵件進行內部溝通。用公司郵箱進行上下級、內外部的溝通,郵件上可以一目瞭然,有據可查,既體現了流程上的正式,一旦發生問題,還能避免發生推諉扯皮的現象。當然,在選擇發送、抄送對象時一定要明確知曉的尺度和範圍。
此外,一個成熟的職業人士絕不會用公司郵件系統發送個人信件。對於大部分職場新人而言,“職業成熟度”往往決定了你商業價值的高低,而這正是需要在細節處慢慢修煉的。
畢業生初入職場必修的功課2
應屆畢業生初入職場如何贏得老闆的器重
1、儘快熟悉公司的一切。
努力瞭解公司的一切:公司目標、使命、組織結構、銷售方式……表現出你願意接受公司的企業文化。願意融入這個羣體,而不是作一個匆匆過客。除此以外,你還要了解公司的經營方針以及工作作風,你對公司的全局認識有助於你日後的發展。
2、不管什麼時候都要保持學習的習慣。
剛進入職場要以學爲主,不要與老闆談工資談待遇。初入職場的你就如同一張白紙,你在這個最初的階段繪畫上了什麼顏色,你的職場生涯就是什麼顏色。所以,初入職場,要養成保持學習的習慣,向你的上司學習,向你的同事學習,向你的顧客學習,職場是你的另外一所大學,如果你能堅持保持學習的習慣,您可以在這所大學提前畢業。
3、不在工作時聊天。
新工作需要高度集中的注意力,嘗試多花些時間與同事合作,把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閒聊,它不但會影響你個人的工作進度,也會影響其他同事的工作情緒,招來上司的責備。注意了這些,你就能樹立起一個專業人員的形象,你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。
4、認真鑽研業務知識。
每一個老闆都希望自己的`職員能非常熟悉和了解業務知識,這樣才能確保開展工作時得心應手,因此我們必須具有豐富的知識,才能完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經驗。另外如果讓老闆感覺到你總是能完成更多更重的任務,總是能很快掌握住新的技能的話,相信你在他的心目中肯定會有一席之地的。
5、做事要積極主動。
一旦老闆給自己分配任務時,如果能做到接到工作立刻動手,並能迅速準確及時完成地完成的話,你的老闆一定是開心的,因爲反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中,不能消極等待,存在着太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反,你得時時爲可能產生的錯誤做準備。
6、永遠做得比老闆要求的更多一點。
只曉得“做好份內工作”的員工,等着被淘汰。因 爲,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老闆要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你產生驚喜。別隻等着上司傳授經驗、 帶領你成長 ,事實上,你可以靠着自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
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