剛大學畢業走入職場該如何工作
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剛大學畢業走入職場該如何工作,很多新人小白都會遇到職場上的一些問題,在職場上有很多值得深思的問題,職場人脈也是一點點積攢起來的,面試的時候也要注意一些細節,學會剛大學畢業走入職場該如何工作,職場達人非你莫屬!
剛大學畢業走入職場該如何工作1
【求助】老師你好,我是剛畢業的大學生,即將走向職場,之前一直在關注咱們的“權謀智慧”的微信公衆號,感覺職場很陰暗,不知道自己該如何去工作,該以什麼爲主線?
【回覆】職場很陰暗,這是你的錯覺,因爲職場不陰暗,當然也不光明,而是猶如太極圖一樣,你有我,我中有你,互相競爭,同時又互相和諧,這種共存共生的局面。作爲職場新人,主要是從下面三大方面入手:
1、適應本職工作
快速的完成從一個學生到職場人的轉變,這個首要的就是做好本職工作,快速的適應工作崗位的要求,沒有工作能力這個基礎,是不會被人重視的。任何時候都要首先提升自己的價值,這是職場立足,交換,升遷的重要籌碼。如何快速的適應本質工作,大家都想到了,向老員工或是領導請教,沒錯,但是職場不是學校,沒有任何一個人有義務教你,並不是你喊一句老師,別人就會傾囊相授,職場是利益交換的場所,想索取別人的價值,就要做好交換,沒有人天生有義務幫你。從本質而言,教會你,別人還有留在職場的價值嗎?所以,要學會給帶自己的老員工輸送利益,同時努力觀察,偷師學藝。在沒有掌握職場的工作本領之前,所有的其他都是次要的。努力做到不可替代,有絕活在手。
2、建立權力關係
小時候在父母的權威下長大,學校裏在老師的權威下成長,所以在內心裏,都有一個權威的存在,大家除了聽話之外,內心對權威都充滿着恐懼感,所以,走向職場之後,沒有特殊情況,不會主動走進領導,見了面能夠躲開,就躲開,能不彙報就不彙報,覺得領導有義務發現自己,關注自己。其實這是個巨大的錯誤觀念,老師和家長關注你。這本身就是義務,是工作,但是職場,領導沒時間和功夫關注你,人家都在關注自己的利益。想在職場搞好工作,就必須建立和領導的溝通關係。那就是打破自己的恐懼感,早請示,晚彙報,主動讓領導知道你在做什麼,瞭解你的能力,這樣才能夠進入到領導視野,會給你傾斜更多的機會。也需要投其所好建立更多的私下關係,才能工作的更好。
3、關注競爭對手
當完成了工作能力的不可替代性,和領導建立了良好的權力關係之後,我們這時候,才能夠關注到自己的競爭對手。因爲此時你纔有資格和別人競爭。沒有前面的兩個條件,你連競爭的資格都沒有。不少稍微學點權謀的朋友,通常會本末倒置,認爲職場就是拼殺,除掉所有潛敵,自己自然上位,這其實是癡人說夢,因爲職場的流動性太大了,人太多,根本除不完。另外沒有工作能力,領導怕你出錯,給人家帶來麻煩。再一個,沒有良好的權力關係,任你能力超強,人家也不會信任重用。工作能力和權力關係到位,這才能獲得競爭的資格。這時候權謀就會上升爲主要的工作,那就是如何的保證自己的優勢地位,不被其他人所模仿,所追趕,所超越。此時除掉任何可能的對手,這纔是自己走向高位的手法。
說一個大家容易理解的比喻,職場的關係猶如後宮爭寵,工作能力就是你的身材相貌氣質談吐,沒有這個基本前提,後面都不用說。根本就沒機會別人正眼一看。其次是建立權力關係,後宮的漂亮女人一堆,如何的進入領導視野建立關係,這就需要洞悉權力心思,收買領導身邊的人,獲取領導情報,投其所好,做到了這一步,也只是後宮佳麗三千人的其中之一。想讓領導獨寵一個,這時候,就要利用各種機會和手段除掉潛敵了。如果沒有前面的兩條,即使你把後宮的都打到了,恐怕領導也不會讓你上牀服侍。所以,作爲職場的新人,首要的不是參與陰暗的職場鬥爭,而是按照上述的順序來,一步步的實現自己理想,職場不是你想的美好,更不是想象中的陰暗,而是遵從特殊的權謀規律,才能走向成功!
剛大學畢業走入職場該如何工作2
目前就業形勢嚴峻,教育和就業理念也需要與時俱進。很多學生抱有一種心態,一旦進入大學的校門,“皇帝的女兒不愁嫁”,對自己的就業期望很高,想去沿海發達城市、三資企業、想考公務員,等等,這樣的思路在各個方面都在發展的國情下,就顯得落伍了。
中國需要人才的地方很多,能夠實現我們自身價值的地方很多。而有的同學受傳統觀念的束縛,放不下身價,對就業地區、就業環境、待遇報酬有過多的挑剔,這與社會現實有着很大的差距。而且在當前,同學們考研、考博的積極性很高,這相對以前不願進一步學習、搞研究的現象來說確實有所改善。但這同時也反映出學生對社會存在恐懼心理,很多同學想躲在象牙塔裏,不願步入社會工作。
筆者認爲,這不是解決問題的`最好方式,調整好就業心理要做到以下幾點。
1、要有自信心。英國哲學家黑格爾說過:“人應尊重自己,並應自視能配得上最高尚的東西”。對缺乏自信、怕羞、怕會出醜的人來說,應經常想到自己的長處,並應深信:“天生我材必有用”。只有有了自信心,才能全身心地投入工作,才能使自身的能力更好地發揮出來。
2、認識自我,準確的自我定位。“認識你自己”是古希臘哲學家蘇格拉底的一句名言,這句話用在大學生職前輔導中也十分有益。每個人都有巨大的潛能,每個人都有自己獨特的個性和長處,只要給自己準確的定位,制訂適合自己的長期職業發展規劃,並通過不懈地努力去爭取,那麼成功一定屬於自己。
大學生不僅要意識到周圍世界的變化,更要關注自身內心變化,把自己的意圖、體驗、思想和感覺告訴自己,以便適時地進行自我心理調節。
職業的目標貴在及時修正。永遠保持在“跳一跳才能夠得着”的新高度上,以激勵自己不斷努力。任何理想與現實都存在着不等的距離。只有找到與自己興趣、特質的結合點,才能產生出愉悅感受,保持不懈的鑽勁,使自己的長處更長,這樣才能培養出核心競爭力,進而找到更合適的崗位。
3、對於步入社會存在恐懼心理的同學來說,除了樹立自信心外,要作好充分的準備。軍事家最忌諱的就是打無準備之仗,生活中同樣如此。凡事都是思考越周密越好,準備越充分越好,措施越具體越好。
掌握充分的就業信息是非常必要的,如企業崗位的設置、能力的需求等就業信息的收集。雖說知識是能力的前提和基礎,但在掌握紮實的專業知識的同時,還要注意提高自身的動手能力,並多進行社會實踐,多去接觸和適應社會,培養勇敢面對困難和挫折的勇氣。
4、培養奉獻精神。應培養奉獻精神,在看到就業機會的同時,願意到祖國需要的地方去實現自己的價值,在客觀上擺正心態,把國家的需要和自己的利益有機結合起來,尋找能夠實現個人價值和社會價值的人生舞臺。
5、提高自身的就業技巧。方法、訣竅就是“技”,靈活應用即爲“巧”。技巧的可貴之處,在於它總能發現深一層的東西,捕捉住稍縱即逝的機會,化險爲夷。技巧來源於對生活的觀察和實踐的歷練。
如在簡歷製作過程中應分別對不同的招聘單位進行有針對性的修改,而不應千篇一律地使用一份簡歷;在面試的過程中應多注意技巧性問題,如果專業知識不能在短期內得到提高的話,則應在面試技巧上多用心,這樣才能在實力相當的情況下更勝一籌,不讓就業機會與自己失之交臂。
就業是大學生人生髮展中的重大轉折點,大學生要正確認識自己所處的社會環境和麪對的社會現實,保持良好的心態,不斷調適自己,順利實現從一名大學生到現實社會職業者的角色轉變。
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