職場五年之後的痛

職場五年之後的痛，在職場中，每個人經歷的事情都是不一樣的，有些人工作久了，對於職場就感覺很麻木，沒有動力，下面小編爲大家分享職場五年之後的痛，一起來了解一下吧。

職場五年之後的痛1

1、很快你就會發現幾千元的工資不算什麼。

2、很快你就會發現金錢的獲得是以時間和個人生活的犧牲爲代價的。

3、很快你就會發現自己有點小錢但不幸福。

4、很快你就會討厭自己，討厭自己的複雜和世故。

5、很快你就會發現你身邊的很多人怎麼素質這麼低，這麼俗，而你也快成爲這樣的了。

6、很快你就會討厭冬天的，太冷了，太冷清和寂寞了。

7、你會不斷地覺醒，不斷地繼續奮鬥，然後你老想着辭職休息，或者再讀書，或者創業。

8、你會偶爾去同學錄看看，但你已經不想再說話了。

9、你會偶爾想起自己以前最好的朋友，然後給他/她打個無聊的電話。

10、你會偶爾給自己的初戀情人打個電話，然後你發現自己老了。

11、你甚至會發現自己現在成熟得可怕，一件很複雜的事情，你一眼就看穿了，而你的依據是你對黑暗的瞭解。

12、你想幸福就要自己花一生的時間去先痛苦。

13、當你工作後發現你喜歡搖滾樂的時候，證明你還在掙扎，當你工作後發現自己喜歡憂鬱的輕音樂時，你就快完蛋了。

職場五年之後的痛2

職場新人的職場痛事

一、工作壓力太大

在學校過慣了悠閒讀書時光轉而進入職場，工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小張好不容易進了某500企業，3個月不到就離職了，問及原因“工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人乾的工作啊!”

點評：從學生到職場人的轉變是很多大學生入職初必需面對的重要課題。

二、缺乏工作興趣

每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什麼快樂工作呢?財務專業的Helen剛過試用期就耐不住性子準備離職：“每天的工作除了登錄財務系統進行填報，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。我發現一點也不喜歡做財務的感覺，實在是受不了!”

點評：對工作不感興趣最根本的原因是缺乏自我認知，沒有職業定位而造成的。

三、無法勝任工作要求

“大學的知識掌握得挺好，但在實際工作當中卻發現遠遠不夠用，感覺達不到企業的高要求，這讓我很憂心”。文祕專業的Rudy如是說。她去年一畢業就應聘到了某上市集團公司做總經理祕書，前幾個月似乎幹得還不錯，但年末接二連三的總結和工作計劃讓她這個新人一時間倍感重負，根本喘不了氣。

點評：光是擔憂不解決問題，當前最緊要的'是儘快熟悉和掌握新知，以適應工作需求。

四、薪資太低

“一年來我任勞任怨，從早忙到晚，可每個月1800元，交完房租除去吃喝，我連同學聚會都不敢參加。我有個同學一年跳了三次槽，每跳一回工資都往高了要，現在快多出我一倍了!大家都很是羨慕。”學機械設計的阿勇向我們傾訴着他的苦惱。

點評：薪資的高低往往由個人的商業價值而定，跳槽並不是唯一方法，提升自己的能力是關鍵。

五、個人發展空間小

學商務英語的梅子告訴我們：“老師常說，要降低就業期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的這家外貿公司也忒小了點，算上我一共也就3個人，一個項目做完後至少得閒上半個月纔有新活，我覺得在這裏幾乎沒有發展空間可言。”

點評：公司好員工纔有長遠發展，一個岌岌可危的公司很難讓員工有安全感。

六、找不到發展方向

學人力資源的Mary在校園招聘會上拿到了知名金融公司的人力資源助理一職，入司後才知道雖身處HR崗，但乾的工作卻與HR沒有太大關係，老大安排她管理公司檔案和印章，收發報紙和文件，有時還要兼顧會務協調，概括起來就是在打雜，半年多過去了，她對自己的職業發展感到十分迷茫。

點評：當理想與現實有差距時，不妨主動找老闆說出內心想法，及時申請調整。

七、職場人際關係複雜

在廣告公司工作近一年的Lily說，自己從入司到現在，每天在職場都小心謹慎，幾乎很少跟同事說話。因爲在她剛進公司時，同事Jane因爲私下議論老闆好象對某個女模特有意思，第二天便被炒了魷魚，從那以後她覺得辦公室總有老闆的耳目，人際關係驟然複雜。

點評：職場中人際關係問題向來是令大家頭疼的問題，向杜拉拉好好學習吧。

八、企業文化無法融合

“我最受不了的是公司弄得跟國企似的，太拘於形式化。每天開晨會，週一開例會，週二學企業文化，週三內部培訓，週四頭腦風暴，週五項目討論，動不動要交學習心得和體會，又是司慶又是紀念活動，還得應付領導來視察工作，務實的事幹得太少，讓人很難幹下去!”證券公司職員Peter這樣感慨。

點評：入職前沒有深入瞭解企業文化，就很難融入其中，忍無可忍之時往往只能重新求職。

九、知識有限進步較小

從事幼兒教育培訓的Grace 表示：“我在這家公司一年半了，原本是想通過這份工作來積累一定經驗，爲今後自己開親子教育工作室做準備，但是來了一段時間後發現，學到的知識十分有限，沒有達到我先前的規劃預期。”

點評：職業生涯發展初期，對自己鍛鍊最大、能學到最多知識的工作稱爲好工作。

十、經常加班健康透支

Davis在擔任課程顧問的2年中從最初的喜歡到現在的放棄：“我最初是很喜歡這份工作的，因爲可以將適合的課程推薦給有需要的客戶，感覺是在幫助他人，也十分有成就感，但是因爲每月有業績壓力，導致經常加班，一天工作14個小時，根本沒有休息時間，嚴重影響了我的身體健康，堅持不下去了!”

點評：職場中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。

職場之路坎坷曲折，做爲新人更要能經得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。生涯提醒，大學生入職後遇到各種各樣的問題總是難免的，爲自己做好準備的職業定位，很多職場問題便會迎刃而解了。