面對老闆的挽留

面對老闆的挽留，當你遞交辭職報告後，上司無論平日裏對你如何，都會與你做最後的“懇談”。挽留、打探、威脅……0FF前暗藏機鋒的最後一席談，面對老闆的挽留，我們該如何應對

面對老闆的挽留1

詳解上司最讓你爲難的三個問題

“你爲什麼要走？”

這個問句背後隱含的意思是，誰欺負你了，你覺得薪水太低嗎，你是不是對公司不滿，甚至對我不滿……如果你說薪水低，他可能說給你加薪，如果你說我跟某某不合拍，他可能說那我給你換部門或者我把某某幹掉。辭職本來是件簡單的事，將它搞得複雜化於自己無利還害別人。

參考答案：“公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以選擇離開，完全出於我的私人原因，想嘗試不同的職業，使自己的閱歷更豐富一些。”

“新工作定在哪裏？”

面對這個難題，許多人會選擇說謊。“我想回家休息一段時間”、“我想去充電”，這固然省了一些麻煩，卻失掉了最可貴的誠信。這樣回答還有一個弊端，很容易給上司製造挽留你的藉口，因爲並沒有公司等着你去上班。理想答案應柔中帶剛，含有以下三個要素：那個單位比現在的好；你不會做對現公司不利的事；大家今後還是熟人，關係弄僵了對誰都不利。

參考答案：“是一家相當不錯的大企業，與我們生產的產品相關，但您放心，我絕不會帶走任何公司機密。如果有機會，我還會努力促成兩家企業的合作，畢竟，這兒是我的孃家，我很留戀。”

“如果立刻給你升職加薪，你會留下嗎？”

之所以稱爲難題，是因爲它很容易造成你自己的意志動搖。從無數職場案例看，吃回頭草的員工在上司心目中的地位並不高。試想，一個曾經出軌的人，要重新贏得伴侶信任該有多難。

參考答案：“非常感謝您的好意。其實我在這兒已經得到了應該得到的東西，選擇離開是出於自己的興趣愛好與職業規劃。”

面對老闆的挽留2

辭職不批怎麼辦

真不想做了，沒人攔的住你的。

要是詳細的問，還是把你公司情況說明一下，是否籤合同。找婦聯這什麼公司啊，就不寫。我口頭說也是無意談到離職，不公平。我現在不離職，能否收回公司給我的決定離職。

掃法律肯定不算辭職的，公司是想省下3個月的產假工資。尊敬的公司領導：您好！今天下午總經理助理找我談話了，這個月我請了一天假（公司請假是不算工資的），說我以後身體會越來越不好的'，常請假會給別的同事造成不良影響，而且上班老坐着對身體也不好，就要一個孩子，這樣對孩子也不好，以後天黑的早了，常加班回去太晚摔着了什麼的也不好，還是在家裏好好休息吧，這兩天看把工作交接一下寫個辭職報告上來，公司把欠你的幾個月社保補上，你就好好休息吧！

孕婦未填辭職書算辭職嗎

如果孕婦不辭職，分娩的之前和之後還可以享受帶薪產假、哺乳假啥的。再想多休的話，可以讓醫院開證明，可以休的。一般單位都有三到四個月的產假。此致敬禮！女人啊，總也過這一關。首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多知識，學會了很多爲人處事的原則。

老闆會欣然接受的，熱烈歡送的。

掃法律肯定不算辭職的，公司是想省下3個月的產假工資。今天下午總經理助理找我談話了，這個月我請了一天假（公司請假是不算工資的），說我以後身體會越來越不好的，常請假會給別的同事造成不良影響，而且上班老坐着對身體也不好，就要一個孩子，這樣對孩子也不好，以後天黑的早了，常加班回去太晚摔着了什麼的也不好，還是在家裏好好休息吧，這兩天看把工作交接一下寫個辭職報告上來，公司把欠你的幾個月社保補上，你就好好休息吧！

準備懷孕辭職報告怎麼寫

現由於我已懷孕x個月需要回家調養身體，不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。辭職人：xx年x月x日真有才，還有孕婦主動辭職的。公司要是再扯皮，直接去仲裁。

你要是真想辭職，挺個肚子，對老闆說“我想辭職，不爲公司增加負擔”。各位幫幫忙

懷孕了，沒必要辭職，國家規定孕婦可以帶薪休假，直到產期過去，如果你想辭職，他不批，可以去勞動局告他。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！

如果是公司因爲女生懷孕而辭退員工的，要給員工好幾個月工資的。