如何應對老闆的批評
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如何應對老闆的批評呢?面對領導的批評,我們應該少說話,思考批評的根源,從根本解決問題,每個人都不希望遇到這樣的問題,那麼如何應對老闆的批評呢?下面就和我們一起來看一看吧。
如何應對老闆的批評1
1、當被領導批評時,不要立即解釋和爭辯。我們在工作中可能會犯很多錯誤,這時,領導肯定會忍不住生氣,如果你在領導批評你時解釋和爭論,這會讓領導更加憤怒。因此,當你生氣的時候,不應該選擇立即解釋,因爲領導越生氣,就越會覺得你沒有意識到自己的錯誤。因此,我們可以先承認領導是對的,等到領導的氣消了,再表達我們的想法。第二,理解領導的想法。當受到批評時,我們也應該從領導的角度思考。也許他是新來的領導,新官上任三把火,可是第一把火就燒到了你身上,是你的運氣不好嗎?如果你仍然以自我爲中心沒有認識到錯誤,在領導批評你時不知道領導的想法,那麼領導會認爲你是一個無用的人。
2、你該冷靜下來好好想一想爲什麼領導批評的是你呢?是因爲你做錯了什麼事,涉及到領導的利益了嗎?面對領導的批評,我們應該少說話,思考批評的根源,從根本解決問題,也許這樣反而會得到你新上司的肯定。批評的兩面性。凡事都有兩面性,批評也是如此。儘管領導批評你,你會覺得受了委屈,覺得領導很愚蠢,但我想說的'是,批評都是具有兩面性的,無論領導的批評是正確的還是錯誤的,我們都必須找到正確的出發點,思考領導批評的問題是不是真的出在你的身上,如果是的話你應該怎麼改正這個問題。我們必須透過批評看到問題所在。如果領導所說的完全不合理也不要與之爭論,我們只要左耳進右耳出當沒聽見即可,但是如果他所說的有一些是事實,那麼我們就不應該反抗,應該學會接受領導的評價,勇於改正。
3、不愉快的事往往是真的。許多人喜歡聽讚美的話,但是在公司工作中,你得到的讚美可能是同事的阿諛奉承,也有可能是你真的做得很好,不過這種可能只佔一小部分。作爲你的領導者,他的批評、他的思想和行事作風更多地是在提醒你應該如何去工作,所以,批評應該分爲好和壞,而不是主觀認定的壞。第五,在受到領導批評後,應該與領導多交流。被批評以後,你可能會覺得領導是故意針對你,所以你故意冷落領導。被領導批評後,真正的強者更願意與領導交流,如果有問題就解決問題;如果有誤解就消除誤解。只有這樣,人際關係才能清晰、鮮明。
如何應對老闆的批評2
一、首先坦然接受
我們應該坦然接受領導的批評,從內心中不要牴觸,如果領導不願意批評你,甚至冷落你,纔是最可悲的事情。
二、保持態度謙和
我們應該保持一種態度上的配合,要做到態度謙和有禮,不要讓自己的言行過於生硬,甚至出現過激的行爲。
三、不要過多辯解
我們應該認真接受領導的批評,沒有必要進行辯解,在通常情況下,態度好才能夠迅速得到諒解,否則事情容易鬧僵。
四、及時加以改正
我們如果被領導批評了,就應該及時進行改正,如果遇到了一些麻煩,就應該將這些問題及時改正。
五、合適時機解釋
如果確實出現了一些誤會,我們就應該讓自己有機會進行一下辯解,特別是在合適的機會,可以讓領導瞭解真相。
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