職場上怎麼提高說話技巧

你知道職場上怎麼提高說話技巧嗎？職場上怎麼提高說話技巧，在職場上情商高的人自然就能佔據有利的優勢，因爲在職場中情商高的人表現之一就是會說話，職場上怎麼提高說話技巧，說到提高說話技巧你就要先尊重別人接受別人，下面小編給大家分析三點心得。

職場上怎麼提高說話技巧1

1、相比於嘲諷別人，善於自嘲的人更受歡迎

你會發現在職場中最受歡迎的人，永遠不是那些以取笑同事爲樂的人，而是那些善於自嘲的人。

他們會說一些無傷大雅，但是能讓別人會心一笑的話。尤其是管理者，就可以用這種說話方式拉近和員工的距離。

馬雲雖然富可敵國，但是一點架子都沒有，而其他經常會說自己“不懂技術，也不聰明”，這無形中讓員工覺得他平易近人。

2、不要擡槓，把口頭上的勝利讓給別人

當你在職場上與別人觀點不一致的時候，一定不要爲了口頭上的勝利去跟對方發生，沒有必要。

即使你贏了，又如何？

別人會覺得你這個人太較真，如果你把這種無畏的勝利讓給對方的話，別人會覺得你很大度，也會願意跟你合作。

因爲大家都喜歡別人同意自己，不違反原則的情況下，妥協也是一種發展人脈的技巧。

3、巧妙拒絕別人，纔不會得罪人

職場中，很多時候我們會遇到同事的不情之請，你不想做，但是礙於面子不做又不好，那到底怎麼拒絕呢？

比如你同事請你幫忙去送一個文件，你可以說：哎呀，我真的笨死了，到現在報表還沒有做呢，肯定要被領導罵了。

你同事聽你這麼一說，肯定不好意思讓你幫忙了，而且也不會因此埋怨你。

職場上怎麼提高說話技巧2

如何提高說話技巧?職場中學會說話很重要

最好基礎功，多讀書提高自身內涵

自己讀書，大聲地讀出來。每天堅持朗讀一些文章，既練習口齒清晰伶俐，又積累一些知識量信息量，更重要的是對身體大有裨益，清喉擴胸，納天地之氣，成浩然之身!多讀一些積極向上的文章，強烈建議能夠讀熟背透。

說話要有條理和邏輯性

想要提高這方面的技巧，就要多關注自己說話時用到的關聯詞語，只會用“然後”、“其實”“但是”這些詞是不夠的，就跟寫文章一樣，無端地重複是沒有意義的，會讓人失去興趣，不管你的話語到底有沒有道理或者有沒有條理，用好關聯詞的最好的效果就是會讓人覺得你說話貌似有邏輯，能注意接下來你會說什麼。

尋找與對方的共鳴

與長輩或者領導交談時，由於莫名的緊張或者代溝的存在，往往不知道該從何說起，這個時候你就要多找興趣，找自己擅長和熟悉的話題，並能提起別人的興趣又不讓人厭煩，要麼就做認真的聆聽者，並且去認真發現對方說話中存在的你不明白的問題去發問，這樣才能打開雙方的話匣子。

密切注意對方的反饋信息

有些人會以問問題的方式來提供反饋。當然，你也可以通過非語言交流——手臂動作、眼睛看的方向、打哈欠或者點頭等方式來判斷他們對你的談話內容的態度。如果他們看起來很緊張，要確信你在談話過程中不會給對方壓力。可以用簡單而有趣的話題吸引住他們、幫助他們平靜下啦。最後問些問題來確認他們是否感覺好一點。

委婉表達，注意方式

稱讚別人和批評別人都是一門藝術，你要知道並不是每個人都會接受你真誠而直白的批評，也不是每個人都會正確對待你的誇獎。大多數人都是有自尊心和自衛心的，所以要注意技巧，委婉表達，特別要注意的是夸人最好背後誇、而批評別人絕對不能背後批評。

學會利用身體語言

在不同的'場合，肢體語言具有完全不同的意義。要能夠適時改變你的非語言交流能力。眼神交流時其中最重要的方式。但是，在極度敏感的場合，可以並肩而坐，這樣就能避免眼神交流所帶來的壓力，進而讓對方感到舒適。

學會收斂，什麼可說什麼不可說

如果你不知道，就說你不知道。誇誇其談者一定不是一個受歡迎的談話者。可能有的夥伴希望自己爲大家所重視，但最好的辦法是在談話過程中謹言慎行。別因爲自己的莽撞成爲不受歡迎的，也不要因爲不懂裝懂影響到大家的情緒與氛圍。畢竟沒有不透風的牆。相反，如果不知道、不瞭解，那麼就直接說出來，正好是一個很好的學習的機會。