優秀員工評選事蹟簡述
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優秀員工評選事蹟簡述,優秀員工評選的目的是鼓舞先進,然後先進帶動後進的作用,營造團結積極向上的工作氛圍,那麼以下爲大家分享幾篇優秀員工評選事蹟,希望對你有用。
優秀員工評選事蹟簡述1
公司企業優秀員工個人先進事蹟材料
xx,1974年出生,本科學歷,1995年參加工作,現任xx湖源牧業開發公司計量部主管,她踏實工作、默默奉獻、爭創一流,在同事的幫忙和領導支持下,取得了不錯的成績,得到了領導和同事的一致認可和肯定。
一、在思想方面
作爲xx湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工,xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環境惡劣,氧氣稀薄的天峻縣來工作,心理的落差可想而知,這種落差會引起她的失落感,影響工作情緒。
富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把這種落差當成鍛鍊自我的契機,把生活環境上吃的這一點苦當成是對自我的磨礪和人生財富,由此,調整了自我的心態,使自我愉快地去理解,去適應這種生活,適應那裏的工作。在自我的努力下,xx這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可,被公司提拔爲計重部主管,被同事推選爲xx湖源牧業有限公司工會主席。
二、在工作方面
作爲公司計重部的主管,其工作崗位的重要性不言而喻,計量的準確度直接關係到牧民的收入和公司的效益,在應對公司和牧民這“矛盾體”,她做到了雙贏,不偏不倚,全年誤差率控制在萬分之零點六,得到了公司的認可和牧民的尊重。
作爲公司工會主席,爲了促`進企業更好的發展,建立完善、穩定、和諧的勞動關係,在xx的領導下,工會組織機構完善,人員配備齊全,活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題,務必召開員工代表會議進行討論。
近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》,並計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立後用心監督員工的各項合法權利是否得到落實,全體員工簽定勞動合同,並定期向員工公佈各類社會保險的激納狀況。
她根據公司發展大綱,集合公司企業文化,組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育,並定期進行培訓考覈,安全衛生檢查,落實管理狀況,檢查安全操作規程的執行狀況,塑造企業良好形象,保障員工生命財產安全,同時也提高了公司的管理水平。
三、在組織紀律方面
作爲公司的管理層和公司工會主席,xx以身作則,時刻高標準
嚴格要求自我,嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求,按時上班,按時參加會議、學習,沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的狀況的同時,認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
四、在學習方面
作爲公司計重部的主管,xx深知自我工作的重要性,爲了更好的服務於公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先後自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。爲了更好與牧民的溝通,她還自學藏語,在她堅持不懈的努力下,藏語水平到達了能和藏民進行基本的交流,得到了牧民的認同和公司的認可。
總之,從xx加入公司以來,她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹,做出了不平凡的成績,對於成績她永不不自滿,對於困難她永不服輸,對於工作她永不放鬆,以飽滿的工作熱情迎接每一天,迎接每一天的挑戰!
優秀員工評選事蹟簡述2
優秀員工個人先進事蹟材料
xx是我廠生產準備班的班長,xx年來我廠工作,自參加工作以來,一心一意認真鑽研技術,苦練本領,爲我廠默默無聞的做着特殊的貢獻。並獲得我廠xx年度“特殊貢獻獎”的榮譽稱號。面對耀眼的光環,他沒有驕傲,而是以更大的熱情投入到工作中去。把實現崇高理想落實到本職崗位上。說到做到,表裏如一。一步一個腳印,認認真真書寫着自己的美麗人生。
日常工作中,他認真分析、潛心琢磨,在實踐中他積累了豐富的經驗,於xx年成爲生產準備班的班長。7年來,在實踐中他爲自己總結出了一套行之有效的管理辦法,用他的話來說就是“一嚴、二簡、三恆”。“一嚴”是對班裏工作管理嚴,對自己要求嚴格;“二簡”就是工作中要簡明實用,不耍花架子,不走形式;“三恆”是認定的好作法,好規矩,堅持做下去,持之以恆。
如今,在工作現場,他既是身先士卒的突擊手,又是攻堅克難的領頭雁。帶領着20多名弟兄們,爲生產準備、應急搶修、治理跑冒滴漏及維護質量標準化。“對車間內所有管道除鏽刷漆、對脫泥篩、脫介篩的篩子進行密封、對313、314觀察進行密封改造……”所有項目都是自己設計、自己研究並多次受到領導的認可。
他堅持將“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落實到工作的每一個。
xx辦實事、做奉獻,以真心換真情、以行動贏得尊重、以作爲獲得支持。他與工友建立了深厚的感情,爲我廠發展作出了巨大貢獻。發生在他身上的事情舉不勝舉,這些事情雖簡單、平凡,卻從中點點滴滴彙集出偉大洪流。xx就是這樣以自己的滿腔熱情和實際工作詮釋着一個xx人的光榮使命和無私奉獻。
優秀員工評選事蹟簡述3
優秀員工先進事蹟材料範文
xx員工自2XXX年9月份任東興物業部維修中心副主任以來,把幹好本職工作作爲人生的崇高追求,幹一行,愛一行,鑽一行,精一行;勤奮努力,愛崗敬業,無私奉獻,爲東興物業部“四保四供”工作任務的順利完成做出了較大貢獻。
一、創新管理、悉心鑽研,確保冬季穩定供暖
維修中心擔負着東興轄區供暖、上下水、供電系統的設備運行及管道維修工作,供暖工作又是每年工作的重中之重。xxx員工身爲維修中心的副主任,他知道自己肩上的擔子有多麼重要。
每年8、9月份,他就提早深入現場,細心瞭解太華交換站的設備運行參數及運行狀況,認真查閱相關資料,就設備運行隱患,提出一系列整改措施
如:將補水系統改爲雙迴路,以保證補水的穩定運行;對熱交換器的冷凝水系統進行改造;在機房內增加換氣扇、應急燈;對站內壓力容器、安全閥進行校驗等等,爲太華站的`正常運行做好了各項準備工作。
爲了摸清整個生活區的管網、閥門以及私拉亂接情況,他親自帶隊鑽地溝、跑現場,全面掌握轄區管道、閥門的分佈及完好情況,梳理問題,對腐蝕嚴重及薄弱管段組織人員提前進行內部檢修,對轄區閥門進行保養更換,建立和完善了設備維修臺帳,給管網的維護和檢修工作提供了準確詳實的第一手資料,並且相繼出臺了維修中心《內部檢修方案》、《更換閥門方案》、《供暖補水方案》、《供暖應急預案》等,由於動手早,措施好,從而保證了整個供暖期穩定運行。
2XXX年11月下旬,熱平衡工作趨於穩定,供暖工作的主要問題集中在因堵塞造成部分管網循環不暢,個別單元、立廳暖氣不熱等方面。在他的倡導下,抽調精兵強將組建了熱網消缺組,集中力量迅速解決暖氣不熱問題。
xxx員工身先士卒,吃苦在前,帶領消缺組經過20余天的晝夜奮戰,共處理不熱戶180餘戶,換管2XX多米,打卡子280餘處,更換閥門52個,解決了多起突發爆管事件,而且有效地解決了生活區一些住戶多年不熱的老大難問題,多次收到用戶真誠的感謝信。優質、高效的服務得到了領導的高度評價,也贏得了用戶的信任和認可。
二、忘我工作,默默奉獻,做好挖潛增效工作
2XXX年,受金融危機的影響,維修中心的可控費用大幅下降,而維修量比以前有所增大,針對這種情況,xxx員工能夠引導職工充分認識到形勢的嚴峻性和任務的艱鉅性,一方面加強材料管理,嚴格控制各項費用發生,另一方面同時要求班組加強日常巡檢,及時發現和處理各種隱患.
遇到突發性爆管時做到反應迅速、措施到位、儘量縮小停水範圍;各班組在檢修過程中儘量以修代換,充分利用邊角料,杜絕浪費; 3月16日,曙光10棟中門上水支線管爆,DN80的鑄鐵上水管斷裂,因鑄鐵管檢修無法焊接,只能打鉛口,難度大,費用高,以往均爲外委項目,爲了節省費用,xxx員工和大家一起蹲守在現場,查資料、想辦法,首次採用哈夫節進行修復,短時間內恢復了供水,節省費用1XX0餘元。
經過大家齊心協力、共同奮戰,1-8月份共處理各種漏點8XX餘項,轄區水電暖設施重複維修次數比往年同期減少三分之一,維修材料費用消耗比去年同期節約20餘萬元,僅熱網閥門維修一項,比去年同期減少了一半的工作量,節約費用兩萬餘元。有效保障了轄區115棟住宅樓、9棟單身樓及諸多公用設施的供水、供暖需求,也爲企業挖潛增效做出了應有的貢獻。
三、身先士卒,吃苦在先,樹立黨員形象
到維修中心三年來,xxx員工沒有休息過一個雙休日、一個節假日,每次發生爆管、停電等突發性事件,只要工作需要,他都親臨現場。三年來,他隨時處於備戰狀態,中午吃不上飯是常事,一干就是一個通宵也成了家常便飯。
2XXX年6月18日凌晨3時許,熟睡之中的xxx突然被電話鈴聲驚醒,接完電話,xxx員工披上衣服,立即跑出去,妻子焦急的問話他都來不及回答,原來是明輝14棟一住戶家裏上水爆管,室內地面積水約半尺,現場一片狼藉.
情急之下xxx員工不顧腰間盤突出帶來的疼痛,一人衝到樓門口,在沒有任何工具的情況下,用手一點一點地挪動井蓋,費了九牛二虎之力才揭開重約80公斤的蓋板,跳入井內,麻利地關閉了主閥門。然後回到用戶家,打開已堵塞的地漏,協助用戶疏通積水.
他又和隨後趕來的管工一起更換管道,汗水流下來,用衣袖一抹,衣服溼透了,顧不上更換,一直忙碌到早上7點半,看到用戶家恢復正常供水,xxx員工才鬆了一口氣,拖着疲憊的身體趕赴工作崗位,開始了又一個緊張忙碌的工作日。
進入7月份,維修中心對生活區關鍵部位上水閥門的更換工作正式啓動。中午1點半,大多數人還沉睡在午休當中,熾熱的驕陽烘烤着大地,熱浪滾滾,xxx員工因患重感冒連續兩天發燒39度,醫生建議他臥牀休息,但是他深知此刻有多關鍵,這可關係到整個明輝區的正常供水.
在身體極度虛弱的情況下,他依然堅持到現場,和大家一起作戰,同事幾次勸他回去休息,他想都不想,堅決地說:“戰鬥不結束,我是不會回去的”。他的做法感動了在場的每位員工,在他的統一指揮下,整個閥門更換現場呈現出一派熱火朝天、有條不紊的忙碌景象.
不到4小時就成功更換了兩個DN1XX的失控閥門。直到供水正常,他纔去診所輸液。這是近年來東興物業部停水範圍最小、停水時間最短、更換用時最少的一次大會戰。它不僅爲夏季高峯供水工作做好了前期鋪墊,也爲今後降低供水能耗與生產成本提供了真實可靠的依據。
類似這樣的會戰xxx員工成功組織了幾十次,正是憑着這種對工作的敬業精神和犧牲精神,使得水電暖系統能正常有序運行,使維修中心的工作步入新的臺階。
xxx員工就是這樣,愛崗敬業,勤奮進取,爲自己所從事的事業付出了滿腔熱忱,捧出了全部真誠。近年來多次榮獲了廠、部先進個人和工會積極分子稱號。
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