90後如何面試給HR留下好印象

90後如何面試給HR留下好印象，面試的過程中給面試官留下好的印象是非常重要的，所以在面試的時候是有很多的技巧的，以下分享90後如何面試給HR留下好印象。

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眼神篇

俗話說“眼睛是心靈窗戶”，只有恰當的運用眼神纔可以在HR面前體現出你的智慧和自信，也讓HR可以感受到你的公司的熱情以及工作的嚮往。小編曾經多次詢問過HR團隊的.成員們，他們都覺得現在的90後眼中基本看不到應有的愛和溫情，要麼茫然要麼冷酷。

首先，在面試中正確的眼神表達應該是避免長時間凝視對方的，而是禮貌的正視，切莫讓對方產生你咄咄逼人的錯覺;其次，眼神不要因爲你的緊張而顯得飄忽不定，切記不可斜視、下視或者是仰視，更不可讓對方感覺你心不在焉;最後，提醒一下各位，如果覺得害怕而不敢正視HR眼睛的，可將目光轉移到注視對方鼻子的位置，同樣也會讓人感覺你在專注的看着他。

坐姿篇

面試的時候，應聘者通常都是坐在HR指定的對面位置上，以方便HR觀察你的動作。

當HR安排好你坐哪裏之後後，應當做到“輕、穩、緩”三點即可。在入座時要從椅子的左邊入座，離開的時候也是同樣從左邊離開;不想讓HR感覺你是一個懶散的人可從以下兩方面改善：1、椅子的背部可以依靠，應聘者則要注意不可隨意將頭向後仰靠;2、入座後雙腿不能夠隨意搖晃或者是蹺二郎腿。特別是女性，面試時千萬不可以有雙腿分開的動作，應自然併攏。

站姿篇

“坐如鐘、站如鬆”其實古訓早已教我們應如何站立和坐了，站立是整個求職過程中最基本的舉止卻是最容易出錯的地方。

求職者可以先在家裏對着鏡子練好正確的站立姿勢：身形正直、兩肩相平、雙臂自然下垂在身體的兩側、雙腿立直、兩腳之間張開大約60度左右就OK了。

在一個陌生的HR面前，難免都會出現緊張的時候，無論是坐、行、立等三方面的動作都應該學會一個正確的姿勢，這不但可以表現出自己的成熟穩重，還能夠給人留下一個有教養、有知識、懂禮貌的好印象，無論是70後、80後還是90後，都應該謹記，方可成功秒殺HR。

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1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。

你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。

2、聆聽面試者的問題、評論或者感受

人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。

3、讚美時不要做得太過頭

當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。

4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子

這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。

5、適當作筆記

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。