有一說一職場中的飯局要不要參加
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說到吃飯,我們日常生活中沒少組局吃飯,同學會聚個餐、三五好友之間時不時也會約頓飯。職場中,飯局應酬也是常事,那麼這些飯局都要參加嗎?
這些飯局要麼對內,要麼對外。內部的飯局一般是爲了更好地團建,輕鬆的環境更有助於提高團隊凝聚力,也可以體現員工的綜合素質,團隊聚餐、聚會活動、戶外拓展其實都是一個目的。這種情況如果所有人都參加,你當然不能say no,特立獨行在這個時候是不合時宜的,只會留給其他人一個不合羣的印象,而且對自己的沒有好處。
對外的飯局多數是爲了談合作,或推進項目進展。領導通常會帶上處事靠譜善於交際的員工,一方面代表了自己公司的形象,另一方面協助自己合作中取得更有利的條件。這種飯局如果表現得體,不僅能讓合作對象加深印象,也能得到領導的賞識。
飯局中有很多細節可以反映一個人的素質。從對吃飯地點的選擇,組織團隊成員的能力,菜品的選擇,到現場對領導和同事的招待和位置的安排,期間聊天的氣氛,敬酒的禮儀……方方面面,一場飯局下來,綜合能力不錯的員工,領導會自然會多留意,甚至有可能在挑選晉升人才的時候第一個就想到你。
當然,不是所有飯局都要照單全收,還是要綜合情況結合自身,再考慮要不要參加,下面幾個給大家參考:
1、沒有與自己切身利益相關的飯局,不管去不去都是吃虧,就不要去了。
2、如果是某些有心人爲了討好老闆或上司而組的飯局,沒必要參加,尤其是女孩子。
3、 不是同個團隊的,或者關係一般的同事邀請的飯局,可以推掉,人家可能只是出於客套,不必當真。
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