職場中要知道的事

要接地氣，因爲這是職場生活中最容易融入職場的一種方式

職場中要知道的事1

1、多做自我介紹

在到崗前幾天，加下部門同事的微信，給自己一個容易記住的標籤，讓大家儘快記住你。

2、主動領任務

當同事沒時間顧及你時，最好主動去領任務，表達自己的積極主動性。

3、多多觀察

每個單位和部門都有自己的文化，要有意識的去觀察。

4、對工作成果負責

不要想着自己是新人，會有別人爲你把關，一開始就要爲自己的工作負責。

5、主動求助

新人容易陷入面對問題，自己死磕的.困境，可以聯繫分派給你任務的同事或領導，尋求幫助，不用擔心能力受到質疑這是你們溝通的機會。

6、每天做記錄

當天做過哪些事？哪些事做的不足？可以做怎樣的改善？明天有什麼安排？可以怎樣開展？

7、多參加團建

有團建機會的時候，一定要參加。

8、避免消極

剛工作的時候，消極是難免的，但儘量不要表露這種情緒。

9、準時上班

不要遲到，這是一個職場人的基本素養。

10、適當表達對他人的讚美

發現同事值得肯定的地方要進行讚揚，收到別人讚揚的時候也不要過於否認。

11、整潔舒適的工作臺

除了筆記本、筆、檯曆、便利貼和收納盒，其他東西儘量收到儲物櫃裏。

12、巧用電腦快捷鍵

最常用:

①win+D:返回桌面；

②win+M:最小化當前窗口；

③Alt+F4:關閉當前程序；

④Ctrl+A/C/V/X/Z:全選/複製/粘貼/剪貼/撤銷。

13、不做與工作無關的事

儘量不在工作時間處理私事，也不要玩遊戲、購物等。

14、保存好辦公文件

下班前應加密電腦、上鎖、關閉電源。

15、學會轉達信息

如果同事不在位置，而公司電話響起，可以幫忙接聽和記錄內容。

16、他人的東西不能動

如需要使用他人的物品，一定要得到同意。

17、出差時服從安排

不提與工作無關的需求，不借機辦私事。

18、適時反應自己的想法

19、不要頻繁玩手機

20、學會應酬

讓同事、客戶、領導一同赴宴時，應禮貌讓座，酒席上尊重領導、年長者、女士。

職場中要知道的事2

一、職場中虛假的東西很多，不能太過認真

每個人進入職場，都想老老實實、本本分分地工作，實事求是地做好分內的事情，謀求自己的一份薪水、收入，讓自己過得心安理得，做到問心無愧。然而由於各種各樣的原因存在，職場中一些虛假的東西很多，迫使你不得不違背自己的意願，按照領導心意從事，弄虛作假，讓工作達到認可的指標數據。

職場中的一些評選，表面看起來公平公開，其實在公佈之前，上級都已經確定好了，現在不過是走個形式，擺個樣子，留下陽光操作的假象。大家也都心知肚明，看破不說破，經常是臺上表演賣力，臺下積極配合，共同上演一幕幕自欺欺人的鬧劇。這個時候你要是較真的話，非自討沒趣不可。

認真是一種可貴的品質，但在如今的職場上，如果太過認真、執着，反而會給人留下不開竅、不懂事，與衆不同的壞印象，不被喜歡。善於裝糊塗、隨大流，有時是一種長勝久安的'生存策略和技巧。

二、職場中不公平的現象到處都有，要學會容忍

無論是什麼單位，無論是體制內體制外，或多或少存在一些不公平現象，有的人幹得少拿得多，有的人幹得多拿得少，有的人埋頭幹事始終默默無聞，有的人投機取巧卻飛黃騰達。有的人做出了成績，卻被別人據爲己有，有的人與事情毫無牽連，卻被用做了替罪羊……可以說職場是社會的縮影，社會上的一切，在這裏都可以找到翻版。

職場中的價值取向有時讓你捉摸不透，永遠有你想象不到的因素存在，時刻在影響着你的職場前程。在你沒有強大到足以改變這一切之前，只能適應規則，委曲求全、忍辱負重，爭辯未必有用，徒增煩惱而已，哪怕換個環境，也會遭遇類似的情況。

在職場中練就強大的內心世界，可以容忍不公平現象是必要的，除非你打算不幹了。

三、職場中不是幹得多就能掙得多，幹得好就能獲得賞識

年輕人初入職場總是幹勁十足，奮力拼搏，也喜歡錶現自己，想給領導留下個好印象，對工作是來者不拒，任勞任怨的，從不挑剔。可是在職場中，卻不一定像其想象那樣，多勞可以多得，幹得好就能獲得領導賞識重用。

對某些領導來說，固然看重下屬的工作能力和敬業精神，但更看重下屬的忠心和服從，更願意把資源和機會讓給自己親近的人，培植和壯大自己的力量，讓自己的羽翼更豐滿。如果你不屬於他的親信圈，不對他俯首帖耳的話，

可能幹得再多、幹得再好也都是無用功，至多給你一些花裏胡哨、無關緊要的表彰、榮譽之類的，安撫一下你的內心世界，有用的東西卻經常是口惠而實不至。

職場中要知道的事3

1、千萬不要在廁所裏說領導壞話。

2、永遠不要裸辭，除非你能靠副業養活自己。

3、不要追公司裏最漂亮做事又少的妹子。

4、微信不要對領導三天可見。

5、不要問同事工資情況。

6、再好的同事也不要透露隱私。

7、一律不借錢給同事，尤其是還沒過試用期的。

8、沒經過別人允許，不進入對方的“領地”。

9、能打字就不要發語音，尤其是直系領導。

10、不要一聲不吭走人，至少要找人事拿離職證明。

11、不要做獨行俠，及時找到自己的隊友、前輩。

12、會議上不要打斷別人的話。

13、不要得罪在公司裏呆得最久的同事。

14、不要跟HR說「我不會但我可以學呀」。

15、不要穿得比你的同性別領導高檔。

16、不要什麼招呼都不打就進領導辦公室，更高級的.做法是緩幾秒鐘再進去。

17、聚餐時不要做第一個動筷子的人。

18、實力不允許的情況下，不要跟領導擡槓。

19、走廊上遇到領導，不要裝作看不見。

20、不要頻繁跳槽，要麼馬上走，要麼幹滿一年再走。