縱橫職場你必須要知道的職場三大忌諱
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縱橫職場你必須要知道的職場三大忌諱,工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢,怎麼做才能解決這個問題,多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發,學會放下自己的職場壓力也是很重要的,學會縱橫職場你必須要知道的職場三大忌諱,職場達人非你莫屬!
縱橫職場你必須要知道的職場三大忌諱1
1、狂妄自大,自信心爆棚
這樣的人從小在一個被人嬌養的位置,或是自己自信心爆棚,覺得自己有能力,就能指指點點,就能任性而爲,其實這是錯的,你這樣的狂妄,其實無形中樹立了很多敵人,自己逐步的就會孤立起來,這個社會是合作的社會,一個人再優秀也要協作。狂妄自大的人,早晚會被收拾,會被人落井下石。所以這個職場人必須謹記。三國魏延就是這樣的.人,自己的能力強,但是缺乏合作意識,自己在和楊儀鬥爭的最後關頭,竟然沒有一個人站出來幫忙或是說句公道話,可見,魏延平時的狂妄,得罪了多少人。
2、藐視領導,不給領導面子
領導也是普通人,都有錯誤,但是作爲手下,對領導的錯誤喋喋不休,對領導的工作指指點點,當衆難堪,爭論,不主意維護領導權威,詆譭領導威信,在工作上和領導討價還價,挑肥揀瘦,這樣的行爲都是沒有把領導當回事,自己缺乏下級意識,這樣的人被拿下是早晚的事情。三國時期的禰衡,楊修都是這樣的代表。這樣的讓領導沒有面子的人幾乎沒有立足的可能。
3、越權決定,挑釁領導底線
很多人不懂得權力規則,越級彙報,越權指揮,自己以爲是。領導的底線就是權力,你侵犯他的權力就是在架空他,在挑釁他,所以你無論是有意還是無意,都不能越級,越權,要學會請示彙報,擅自做決定,其實就是選擇一種公然的宣戰,在做出這個宣戰之前,你做好宣戰的準備了麼?
上述的就是職場的三大忌諱,其實根本就是你沒有下級意識,缺乏社交力的表現,只要不違背職場忌諱,即使笨點,沒有業績,也不會受到排擠。切記,切記!
縱橫職場你必須要知道的職場三大忌諱2
1、切記處處討好所有人。
一個人出入職場,剛到辦公室處處的都愛表現自己,什麼事情都做。很快,職場的老人都會把所有的髒活累活交給你。
你忙的都是別人的事情,恰恰自己的工作沒有做好。職場同事並不重要,重要的事是讓上司看重你,做好自己的工作。
2、職場的核心是利益交換。
你在幫助別人做事情的時候,無論是誰,如果一開始沒有談條件,以後就不要談條件了。很多人覺得自己付出了別人就能看到。
而再自己幫助做成之後,沒有自己啥事,心裏不爽,其實要知道,職場的核心就是利益交換。
只有你交換還在手裏,就能談條件,你不談條件,別人會不看重你的勞動。
3、不要和職場的人交朋友。
很多初入職場的新鮮人把職場的人當成跟同學一樣,其實大錯特錯,同學沒有利益關係,大家能夠和平相處。但是職場卻不是這樣。
職場是一個利益交錯的地方,沒有競爭的時候,大家都嘻嘻哈哈,但是一旦需要競爭一個崗位,你就有可能被出賣。你以前和他們喝酒無意間的話,都可能被挖出來,當成攻擊機的工具。
所以我們出入職場的新鮮人,要明白這三大禁忌,就能夠開一個好頭。爲自己縱橫職場留下好的基礎。
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