弔詭定律如何找到心儀的職業

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弔詭定律如何找到心儀的職業，什麼樣的工作纔是好工作？對不同的人而言，答案是完全不同的，因此我們幾乎無法回答這個問題。本文爲大家介紹弔詭定律如何找到心儀的職業。

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1、榴蓮定律：“如果去問一個從沒有吃過榴蓮的人，‘你喜歡吃榴蓮嗎?’他是無法回答的——他既不能說他愛吃，也不能說他不愛吃。”

對於缺乏職業視野但又不去主動了解的人來說也是如此。很多人希望立刻、馬上找到一份最適合自己、可以幹一輩子的工作，但往往忽略了只有主動去接近、去體驗，才能得到讓自己安心的答案。對於剛進入職場的人而言，水深水淺還要自己試試才知道，他人的建議僅供參考。

2、夢露定律：“如果你不能接受我最糟糕的一面，那麼你也不配擁有我最好的那面。(夢露)”

對於職業也是如此。所以爲什麼要做職業探索?不僅是爲了瞭解它們哪些好的方面，更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我們可以忍受的。只有我們能夠忍受這些職業的風險、挑戰、以及不那麼美好的一面，我們才能真的愛上它。否則的話只是“葉公好龍”而已。

3、杯子定律：“你喝的不是杯子。”

我們選擇杯子，是爲了喝杯中的東西——有人喜歡茶，有人喜歡奶，有人喜歡水，有人喜歡咖啡，有人喜歡雞尾酒。職業就像一隻只不同的杯子，價值觀就像杯中物。比如成就感、比如和諧的人際關係，比如自主性，比如多樣化等等。這意味着我們首先要了解自己想喝的是什麼，第二看看哪個杯子裏裝着這些東西，最後再看看這個杯子是否是現在我們的能力可以夠到的。我們願不願意先用一個小杯子喝點——儘管它不過癮，但至少可以解渴。未來再換大杯子。很多人的問題在於不是先想清楚自己喝什麼、怎麼喝，再選杯子，而是先選杯子，然後就認定杯中就是自己要的，這樣選擇的結果往往是很“杯具”的。

4、油箱定律：“一輛法拉利，性能再好，如果不加油，也會中途拋錨。”

很多完全根據自己的興趣選擇職業的人，忽略了興趣背後的價值觀——“我爲什麼對它感興趣?我想要什麼?”因此，當他長期不能獲得他想要的價值時，比如成就感、他人認可、能力提升等等，就會在中途停下來。然後改弦易轍，換另一份工作，然後又因爲看不到希望而停下來。你需要問問自己，對於這份工作，我到底是發動機不好，還是油不夠讓我停下來?哪裏有加油站?我加的是多少號的`油?我如何給自己加油?不想清楚這些問題就盲目跳槽的人往往會“剛出虎口又入狼窩”。

5、賭注定律：“不要將賭注押在那些你不可控的事情上。”

很多人想找到“職業發展的捷徑”，想找到“大師指路”，想找到“神龍祕笈”，希望一個職業規劃師可以給他“指明方向”，希望一份工作“不用努力就可以做好”。問題是，如果你過於關注這些“不確定、不可控”的因素，而逃避爲自己的人生負起責任，即使能獲得暫時的成功，你也會成爲人生的投機者。踏踏實實的努力和對於自己的信心，遠比這些外在的東西更可貴。走捷徑的想法本身就是一種彎路，欲速則不達。

6、碰撞定律：“運氣是一種概率，你跟職業世界碰撞得越多，你獲得好運氣的機率就越大。”

與其等待運氣不如去創造運氣。在籃球和棒球領域，得分最多的明星往往也是失分最多的選手。想成功?就去拼命失敗吧!

7、飛去來定律：“出來混總是要還的，逃避永遠無法真正解決問題。”

很多人企圖通過跳槽、換行來逃避本應付出的努力，逃避自己必須提升的能力，最後往往會發現很多事情還是一樣要面對的。逃得了一時逃不了一世;逃得過世界，逃不過自己的內心。

弔詭定律如何找到心儀的職業2

二十出頭的年紀，確實對自我和社會的認知都不夠深刻，具體表現如下：

第一，在職業能力的自我評估上，許多大學生存在高估或低估的傾向，呈現出明顯偏差；

第二，過於關注職業是否符合自身需要，卻忽略了職業要求與自身素質的匹配程度；

第三，在職業準備的投入上，大多數學生比較被動；

在個人的職業發展過程中，“興趣”、“價值觀”與“能力”三者間具有相互推動關係。