全職太太如何成功重返職場
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全職太太如何成功重返職場,很多女人在孩子讀書的時候又想要回到職場,職場是一個充滿競爭的地方,想要不被淘汰就要與時俱進,下面小編分享全職太太如何成功重返職場,一起來看下吧。
全職太太如何成功重返職場1
1、完成角色切換
從一個全職太太的角色重新切換到一名職業女性,無疑是個不小的挑戰。不論是日常的穿着打扮還是精神面貌都需要進行自我調整和修煉,清晰定位自己的職業角色,重視職場形象,同時也可以梳理過往的經歷,重新探索和提煉自己的興趣及能力所在。
2、更新知識結構
對於經歷了較長時間職業空白期的全職太太來說,無論是專業技能還是社交視野的不足都可能成爲阻礙發展的阻力。對於脫離職場18個月以上的全職太太來說,很有必要在入職前參加一些相關的知識、技能培訓,來完成知識更新,補足知識斷層。這對懷疑自己能力的人來說,也是一個充實自信的過程。
3、重建人際關係
做全職太太時與外界打交道的機會相對較少,每天在家照顧孩子,生活一切以家爲中心,周圍的人際關係比較簡單。可一旦進入職場,就不得不面臨複雜的人際關係,比如與上司、同事之間的相處,與客戶的關係維護等。而擁有良好的人際關係,往往是爲自己贏得職場加分的重要因素之一。
因此,在迴歸前,可以有意識地主動跟自己以前的朋友、同事、同行聯繫,重建人際關係網絡。
4、調整生活規律
做全職太太時一天24小時都由着自己來安排,可一旦進入職場,就要遵守公司的規章制度來安排自己的作息時間。全職太太在入職前不妨提前進行預演,爲自己制定一份與職場同步的作息計劃,也可以在入職前先嚐試做兼職工作,預習工作中的生活狀態。
5、保持空杯心態
全職太太們需要正視自己的職業空白期,雖然自己以前或許有着豐富的經驗,但重入職場時,不妨抱着一份空杯心態,將自己當成一名入職新人,以謙恭的姿態快速融入職場,持着樂觀開放的心態對待新的工作平臺。
6、做好職業規劃
投簡歷沒有迴應,一方面可能是採用的求職方法不對,另一方面很可能簡歷出了問題。擁有明確的職業規劃後做出來的簡歷,往往具有極強的戰鬥力。
在求職前,不妨先問清楚自己的優勢在哪,喜歡做什麼,能在怎樣的平臺實現職業目標,未來3-5年的.職業發展路徑如何等,找出答案,制定出清晰的規劃。
要知道,對自我有着明確職業規劃的求職者,他們的簡歷往往更有“戰鬥力”,目標更明確,更容易得到HR的青睞。
全職太太如何成功重返職場2
1、最大困擾是脫軌
在對50多名已走上職場的媽媽調查發現,與職場脫軌是重返職場最大的困擾,有超過7成媽媽如此認爲,其次是孩子缺少照顧、工作技能生疏、自信心不足等。孩子上學之後,儘管一些全職媽媽開始考慮重返職場,但許多人已經到了35歲左右的尷尬年齡段,找起工作來困難重重。
2、孩子3歲時是重返職場好時機
“剛開始3個月,適應不了工作節奏,連文檔也不會了,理解能力也跟不上。”孩子已經4歲的曾小姐建議全職媽媽們,在家期間一定要保持瀏覽新聞的習慣,保持與社會的聯繫。
其實,生完孩子重返職場的優勢還是不少。知名育兒專家認爲,寶寶3歲上幼兒園,這是全職媽媽重返職場的合適時機。全職時間太久與社會脫軌,全職時間過短,則會缺席孩子安全感建立和習慣養成的關鍵時期。
3、職場壓力跟不上
李芸曾經是一家公司的中層管理人員,因爲一直覺得壓力很大,老公的薪水又足以讓一家人過得舒舒服服,就在家裏過了兩年“修身養性”的日子。當她決定重返職場時,她覺得有點不對勁。比如,儘管她覺得自己在很認真很努力地做事情,老闆仍覺得她工作不夠努力,同事也覺得她有點懶,甚至還有人對她曾經的工作經歷提出了懷疑。李芸大呼冤枉,她問心無愧地說自己每天手忙腳亂,可總覺得跟不上大家的節奏。
心理學家分析說,李芸的這種情形屬於生活節奏紊亂。因爲人都有自己習慣的生活節奏,這是長期在熟悉的生活環境中養成的。生活環境突然改變了,但生活節奏卻不是瞬間可以改變的。對於長期居家,突然重返職場的女性來說,她們常常以喝下午茶的心情來對待工作,這是很要不得的。俗話說:“人在職場,身不由己”,一旦你選擇了重返辦公室,你整個心情和思維的節奏都要加快一檔。
全職媽媽重返職場要做這些準備
1、職業規劃。
重新開始的時候,找工作最好還是找能夠利用以前工作經驗的,這樣容易找到工作。如果以前的工作比較重視青春飯,現在確實不適合了,可考慮轉行。通常轉行較有效的方式是重新進修一下,考個相關領域的職業證書。如果需要繼續照顧孩子,在工作選擇上要儘量減少出差與加班。
2、生活規劃。
要考慮上下班路程佔用的時間,科學地安排生活,確保孩子受到的關注不會減少過多,儘量與孩子保持充分的交流。經濟條件允許的話,可請保姆或小時工,來協助育兒工作及生活保障。
3、求職準備。
對找工作可能遇到的挫折要有充分的思想準備,心態要平和,要能夠接受可能不如以前的職位。
4、做好心理調整。
目前就業難度、薪資的預期需要根據市場做調整。有的全職母親在生育之前有工作職務,薪資水平較高,從心理上不能接受低於以前薪資和職務的工作。另一方面,有些單位考慮到工作性質,如經常出差,可能面對重返職場的母親說“不”。於是,選擇適合自己目前生活狀態的工作,就職的可能性較大。
5、做好充分的知識技能準備。
將自己相對鬆散、休閒的生活狀態調整爲工作狀態。如果應聘老師之職,在試講之前,需要了解課程改革的方向和進程;在講課過程中,以新的教學理念,向用人單位展示自我,儘量避免因知識和技能而導致挫敗感。在着裝方面,由於生育後身材的變化,許多新生兒母親着裝隨意。既然決定重返職場,就需要以一種嚴謹的職業裝面對招聘方,以一種陽光的精神狀態示人。
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