如何弄好自己的簡歷
本文已影響2.89W人
本文已影響2.89W人
如何弄好自己的簡歷?對於很多初入社會的人或是想換工作的人來說,一份好的簡歷幫助是非常大的,其中很多人都想知道如何弄好自己的簡歷?那麼下面我們就一起來看看答案吧!
如何弄好自己的簡歷1
第一步:列出自身的優勢
求職者首先考慮的,應該是通過工作經驗和教育,而獲得的.具體技能和知識。更軟性的內在優勢雖然更不明顯,但它們更是基礎。可以通過回顧自己早期的工作和求學時間,想想自己最擅長的是什麼?當前的工作可能會給你線索。
第二步:徵求別人的建議
在羅列了一系列優勢後,可以請現在或以前的同事給自己毫不留情的、誠實的反饋。他們提到的優勢,可能自己還未意識到;他們提到的優點,或是他們的提問讓你想到新的優勢。問題就像滾雪球樣越滾越多:我最擅長的是什麼?我可以利用的優勢有哪些?我的弱點有哪些?什麼樣的工作我應該避免?哪些工作應該是我的目標?
第三步:回顧過去的反饋
回顧過往上司給你的績效評估或評價,即使是職位不同。因爲往往是上司,能夠從公司的角度,發現你的職場優勢。
第四步:嘗試自己聘用自己
模擬自己是招聘單位的HR,考慮聘用自己來做目前的工作。問問作爲HR會提出什麼問題,爲什麼自己會——或不會被聘用。
第五步:優勢回顧
回頭看看你一開始列出的優勢,加以修改,增補你意識到的其他優勢,並進行分類、排序。要具體,通用的優勢容易表達,但幫助很少。具體的優勢更可信,並自然而然地指引你獲得一些機會。
如何弄好自己的簡歷2
1、分析招聘需求
企業的招聘需求背後是一套體系,包括了三種需求:
(1)門檻需求:是企業要求候選人必須達到的標準,主要看知識與技能,一般通過簡歷來篩選。如,全日制大學本科及以上學歷,具備計算機編程、JAVA語言的相關知識。
(2)期望需求:是企業希望候選人具備的能力,主要通過面試來考察。如,具備優秀的市場洞察能力,經營規劃能力和團隊領導力。
(3)興奮需求:是令企業好感倍增的興奮點,主要看候選人的性格、動機和價值觀,一般通過面試、測評來考察。如,具備較強的責任心、執行力、敬業精神。
2、進行人崗匹配分析
分析了企業的招聘需求,接下來是分析你與企業的匹配度。可以分三步走:
(1)逐條列出企業招聘需求;
(2)根據分析,判斷匹配度;
(3)根據匹配結果確定下一步。
3、突出簡歷賣點
分析了匹配度,匹配度“高”的招聘需求就是你的賣點。接下來,從三方面突出簡歷賣點:
(1)看自己:每段經歷下提煉2-3個與賣點相關的主要成就;
(2)看僱主:賣點事例要結合僱主行業和公司狀況,如,運營側重流程優化;
(3)看對手:突出你與其他人的差異化優勢
4、完善簡歷形式
找到賣點後,還需要從形式上讓HR更快看到你的賣點。有四個方面需要注意:
(1)篇幅:最好1頁以內,對經歷要重點突出,適當刪減;個人信息可以緊湊放置,避免佔據太多空間。
(2)內容:用動賓短句描述內容,英文采用過去式;每項經歷要點3項爲佳,絕對不超過5點,且最好一項一行,切忌面面俱到;除非特殊要求,否則不需要寫自我評價,因爲自我評價通常都積極正面,通過簡歷中事例證明即可。
(3)位置:把最重要信息放在上半部分,因爲HR按F型區域瀏覽簡歷。
(4)格式:字體風格統一;字體和字號不要多種,有重點用粗體和下劃線突出即可;不超過2種。
教你如何在自我介紹時更好地表達自己的優點
如何做好自己的本職工作
如何自己梳盤發 2款教程簡單有氣質
剛懷孕如何自然弄掉(如何自己可以流產不去醫院)
如何讓自己的女朋友喜歡上自己
2021畢業生如何寫好第一份簡歷
如何管理好自己的職場圈
如何保養好自己的腎
個人簡歷如何介紹自己 個人簡歷怎麼介紹自己
如何找到自己的“心上酒”
如何處理好自己的小情緒
如何快速更新你的簡歷
如何控制好你自己的情緒
如何讓你的簡歷活起來
如何讓自己喜歡的人愛上自己
新人如何做好自己的工作
如何教育好自己的孩子
如何自己扎丸子頭好看 簡單扎也可以打造妙齡魅力少女
女性該如何畫好自己的眉
如何把自己的工作做好
如何調整好自己的情緒
如何成爲更好的自己
如何更好的經營自己
如何調整好自己的心態
如何保持好自己的良好心態
如何管理好自己的情緒
如何才能做好自己的工作
如何介紹自己的興趣愛好
如何調整好自己的情緒
如何讓老公更愛自己離不開自己
如何調節好自己的心情
如何自己做簡單盤發 自己盤頭髮簡單好看的步驟
如何做一份出彩的簡歷