職場中的經驗教訓
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職場中的經驗教訓,職場的道路從來不是一帆風順的,職場上的暗示要學着聽懂,守得住寂寞方能開得出花朵,職場的身體健康也是難能可貴的,學會職場中的經驗教訓,職場達人非你莫屬!
職場中的經驗教訓1
1、在工作中不要佔便宜——誰佔誰吃虧
我們在職場上,不論是工作上的事情還是生活中的事情,都不要佔小便宜。有些人,平時在工作中沒有什麼業績,就是喜歡佔便宜,當時看着你耍小聰明佔到了便宜,但是你也爲你以後吃虧鋪平了道路,爲什麼呢?因爲你在佔便宜的這個過程中,所採用的方式會讓你的同事、領導討厭你。時間長了,他們就會越來越討厭你,同事不願意幫助你,領導不願意提拔你,你的職場之路,就涼涼了。
2、在工作中不要抱有僥倖心理——踏實幹纔是硬道理
很多職場上的人在某項工作中獲得了成功或是即將獲得成功,就特別容易驕傲自滿,覺得說自己已經成功了一次,以後那些工作上的事情也會獲得成功。當你出現這種想法時你就開始錯了,在工作中必須腳踏實地,不懂得付出和努力,最終是成功不了的。所以,我們在工作中必須認真做事,切記不要抱有一些僥倖心理。
3、工作中要明白眼見爲實——要有防範心理。
職場是一個很複雜的'環境,裏面的人和事都是我們需要小心應對的。工作上的事,從別人的嘴裏說出來,一定不要輕易地去相信,你要記住一句話:眼見爲實,耳聽爲虛。如果我們沒有這種明辨是非的能力,就會落入對方設下的圈套,讓自己吃虧,經歷一些不必要的麻煩。所以,我們在職場上,在工作中,不要輕易相信同事說的話,要有一定的防範心理。
4、在工作中的交友需謹慎——纔不會讓自己受到不必要的麻煩
在職場上交朋友是一件很重要的事情,俗話說:近朱者赤近墨者黑,我們和什麼樣的人在一起就會成爲什麼樣的人。如果我們想要成功,想要學到更多的東西,想要讓自己的事業更上一層樓,你就得和優秀的人交朋友。和優秀的人交朋友,我們是可以獲得很多的。例如學習他們的優秀的習慣、學到一些在職場上學不到的東西,這會讓我們在職場上的發展更加順暢,讓我們的事業更上一層樓。
在職場上,我們隨時要保持學習的態度,尤其是在職場前輩所總結的經驗教訓上,一定要認真學習,從中提取到對自己有用的經驗進行學習和運用。
職場中的經驗教訓2
職場經驗不是靠頻繁跳槽
工作經驗,無疑是用人單位招聘時重要的參考指標。不少求職者想到通過頻繁的跳槽來獲取工作經驗,但這樣的做法並不明智。
經驗不足,是不少應屆畢業生的一大求職障礙,而近日,相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生,用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生。
小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生,參加工作近一年,卻已經換了四份工作:剛畢業時進了一家商業企業,因不滿工資太低,試用期剛過就跳槽了。接下來的八個月,他相繼跳槽廣告公司、機械公司、科技公司,行業跨度之大令人吃驚。
而早小顏畢業一年的章文,兩年裏換了五份工作。長假剛完,他又在醞釀跳槽,假期同學聚會,大家似乎都混得比他好,章文難以安心繼續留在目前公司。
不少往屆生們都認爲,嘗試不同工作,積累各行各業經驗,以後找工作會更容易。然而,多數用人單位的招聘人員表示,所謂工作經驗,並非以時間判定,這種淺嘗即止式的工作經歷多了,只能說明經驗不夠精,不夠足,與其招聘這樣的“半吊子”,還不如招些“一張白紙”的應屆生,更好培養。
有關專家告誡往屆畢業生要慎重跳槽。專家表示,每年的應屆生招聘從大四上半學期就已開始,往屆學生如不轉變態度,就有可能被應屆生“搶”了飯碗。
此外,工作的不穩定,無法使專業技能、經驗得到有效加強,反而增加了求職難度,初入職場,更重要的是完善自己,而不是靠頻繁的換工作,來換取缺乏系統化的經驗。
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