美業HR送給求職者的15個誠懇忠告
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美業HR送給求職者的15個誠懇忠告,職場的道路從來不是一帆風順的,在職場中第一印象是非常重要的,在職場上不能耍小聰明,人外有人天外有天,美業HR送給求職者的15個誠懇忠告,你學會了嗎?
美業HR送給求職者的15個誠懇忠告1
1、工作遇到問題儘量想辦法解決而不是想着推卸責任,解決問題的能力是永遠值得推崇的。
2、不要在不順時離職,而是要選擇對你個人而言更有長遠發展的機會。凡人畏果,不要拘泥於當下那點點小利益。當然,你要任性,也無所謂。
3、學會真誠的表達,不畏懼批判,詆譭,說你最內心的想法。遇到奇葩另當別論。
4、不要抱怨,不要抱怨,不要抱怨。這對自己的自己手下的人都不會有什麼好結果。
5、 簡歷投遞出去後,沒有收到面試通知也不要放棄。看好的職位每隔幾天就投一次。HR會因爲很多原因漏掉你的簡歷。加油!
6、求職期間,外地號碼來電也要接,不要當成是騷擾電話而拒接。因爲很可能是當地公司沒有人事或者人事位置空缺中,公司其他地區的人事會負責通知你去面試。
7、如果選擇打工,就不要好高騖遠,開始的幾年是積累,不是一步登天
8、工作上有新的工作安排或者任務,不要推卻,新的工作任務是經驗和知識的積累,接受比拒絕要好,既能讓你上司覺得你可以培養,也是一個讓自己增值的途徑
9、不要覺得老闆給你加工資就是對你好,工資越高,公司對你的期望越大。衡量自己的工資時,最好先有個縱橫比,和自己不同時期職業生涯發展進行比較,橫向看看別人好在哪裏爲什麼比自己優秀,好壞自有分曉。
10、從來不會有錢多事少離家近的工作,如果真的有,那麼你應該很快要退休了。
11、有面試機會,前期一定要了解清楚這個機會是否合適,尤其在第一次和HR面試的時候,多問一些問題,不合適的話要堅決說不,要不就浪費大家時間了。
12、不要想當然,要學會自我檢討;很多事情的發生會有多種原因,要多聽取意見。
13、雞湯要喝,但不要迷信。尤其當你有放棄職場去創業的時候,我遇到過很多很多很多創業失敗又回來打工的,這個機會成本很大,想清楚再決定。
14、凡是做最好的準備,也做最壞的打算,想好補救措施。
15、不要帶着情緒工作,有情緒解決不了問題,甚至會讓事情更糟糕。
美業HR送給求職者的15個誠懇忠告2
不要對我說太多的自我介紹,我不敢說3、5分鐘我就準確判斷了你,但是30秒之內我就定格了你的第一印象;我之所以很快結束你的面試,是因爲你的後面排隊的人真是太多,我也曾經作爲畢業生這樣苦苦的等待,我只是爲了給更多的人一個和你一樣平等的機會,而後我會挑選請你到我辦公室複試;你認爲我給你的時間太少,而流露出失望(自己是不是沒被看中了?)眼神的那一剎那,你就丟失了再次獲得複試的機會。我永遠堅持:你的信心就是我的希望。你的崗位機會不是我給你的,而是你自己爭取的。
不要一副“只要你招我我什麼都肯做”的姿態,這樣給我一種“賣身”的感覺,我請你是因爲你會爲公司創造價值,所以不是你“求”職,而是我“請”你。這不是叫你擡到姿態,而只是希望你擡起胸膛。
不要對我拒絕收你的簡歷,報以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡歷,不是你不行,而是不適合我的公司;我不接收你的簡歷,不是不給你機會;而是不想給你根本不存在的期待(如果我收了,你會等待着我通知你);不是我不給你面子,而是我不想浪費你和你父母的血汗錢——儘管每一份簡歷只有1、2元,但是我沒有任何理由,去浪費屬於你的'1分1釐,何況你還是一個純消費者;我是在幫你節約,讓你能夠將它投給屬於你的機會。我從不想當我拿不了那麼多簡歷回公司的時候,把你的希望孤伶伶的留在招聘場地裏;我更不希望,當招聘會結束以後,你的簡歷會在冷清的場地,像其它被丟下的簡歷一樣,雪花般漫天飛舞,任人踐踏——我決不加入這樣的行列,而寧可以拒收給你打擊(你也必須開始懂得直面這樣的打擊),因爲你熬了多少個夜晚做出來的那個簡歷,代表的就是你,上面寫着你的價值,和你的尊嚴。我始終認爲,任何人都可以狠狠的批判教育制度,但是絕對不可以否定你的價值,更不可以踐踏你的尊嚴!
不要不敢用眼睛看着我,你不敢瞧我的時候我也瞧不起你。
不要在回答“你的薪酬要求”的時候,多了那麼多廢話。我不想聽每個人都重複着“因爲我是畢業生,沒有社會經驗,所以如果公司覺得這個要求太……我也可以……”,我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的,但是它們不會因爲還沒有被流通轉手,而減損它的價值。其實我不在乎你說的是5000,還是1500,我在乎的是你說出一個數字的那種語氣、眼神。我尊重每個人都有自估勞動力價值的權利(但公司自有它的薪酬制度,不會特殊對待你),但我喜歡乾脆利落的同事,乾脆利落是一種自信,是一種做事風格,也是一種做人態度。我會固執的認爲:你說出這個數字前後帶了多少個字符,就表示你做事有多拖泥帶水;或者你的自我認識和自信是多麼搖擺不定。
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