職場中說話也是一門學問
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職場中說話也是一門學問,職場都是龍爭虎鬥的,職場的生活從不輕鬆,在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西,做事遊刃有餘是工作能力強的表現,職場中說話也是一門學問,你學會了嗎?
職場中說話也是一門學問1
面試甜言蜜語
我認爲這份工作很有挑戰性,如果能爲貴公司服務,我會感到無比的自豪和滿足。找一份理想的工作並不容易,然而今天坐在這兒,我感覺它離我已經並不遙遠。貴公司有很多地方吸引我,比如它的名氣,所提供的機會以及人性化的管理和舒適的工作環境。
初次見面甜言蜜語
您的氣質很像我的一位朋友,他在某某公司(當然要是全球知名的大公司)做得非常好。有空賞光去唱歌吧,您的歌一定唱得很好,一看就超有文藝細胞。能與您坐在一起談話,基本相當於上一堂頂級的業務培訓課。
危機攻關甜言蜜語
當你想讓別人幫忙做事
“幫幫我,除了你,我想不出還能找誰。”
男人無法拒絕英雄主義的誘惑,女人無法拒絕榮譽的快感,總之,無論男女,都會覺得幫你義不容辭。
當你沒有按時完成工作
“我很後悔沒有早一點向你請教,因爲我顧慮到你工作太忙。”
如此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事,誰還忍心責備?更何況你已經明明白白地承認了他的'重要性。
當老闆讓你對一項大家頗有微詞的決策提建議
“有人覺得這個創意很俗氣,不過,我覺得這世界上還是俗人多一些,迎合他們就是抓住了市場。下一個方案我們或許可以給
職場中說話也是一門學問2
一、不打聽,也不私傳領導、同事隱私
職場講求公私分明,沒有誰願意別人來打聽自己的隱私,所以“己所不欲,勿施於人”。不要去打聽別人的隱私,無論是領導還是同事的。
如果不小心得知別人的隱私,要學會閉緊嘴巴,不要往外傳,牢記別人的隱私與自己無關,工作與私生活牢牢分清纔是一個合格職場人應該做的。
二、不搬弄同事是非
我在職場中常會遇到這樣的一類人,上班空閒時間就喜歡搬弄是非。曾經有個孫姐來找我聊天,問我你覺得小磊做的策劃案怎麼樣?我手裏正在忙着,應付地回答了下“還行”。結果到了下午,小磊拿着自己做的策劃案來找我,聽說我覺得他的策劃案不太行,想向我誠懇請教一下如何修改,還好小磊和我關係不錯,也願意聽我的意見,所以這件事並沒有造成嚴重的後果。但從此以後我再也不改和孫姐多說什麼,能離多遠就多遠,和她說話尤其注意。
在職場中,自己不要去搬弄是非,否則惹人嫌;另一方面也要離喜搬弄是非的人越遠越好,否則你無心的一句話變成了別人的把柄。
三、不拿同事的缺點開玩笑
人無完人,有些同事會有着不同的缺點,或者性格上的或者身體上的。比如有的同事偏胖,有的同事有點結巴,有些人就特別不注意,就喜歡拿同事的這些缺點來開玩笑,以此爲樂,把自己快樂建立在別人的痛苦之上是大忌。
在職場中和同事相處,絕大部分同事都是和善並且有着自己的優點,我們要儘量發現其優點所在,向其學習,使自己進步,而非用別人的缺點開玩笑去得罪人,無意中可能毀了自己的前途。
四、別在同事爭執中站隊
人與人相處總免不了有矛盾的時候,同事之間也是如此,可能言語稍有不慎或者工作中考慮問題的方法不一樣,思考角度不同引發爭執也是常事。
我們有些人喜歡當和事佬去規勸,本來是沒有錯,但是一定要注意規勸的用語,千萬別用規勸甲方的時候,爲了安撫甲方的心情就說乙方的不是;去規勸乙方的時候,又說甲方的不是,其實你可能本心是想做好事,讓雙方都平靜下來,結果這種方法卻是好心辦壞事,最後可能弄得裏外不是人,大家都來怪你。
總的來說,如果在職場中,遇到事情不知道該說什麼的時候,選擇不說話往往是上策,少說比多說要好。和朋友、家人聊天沒太多顧忌,說錯了,可能道個歉也就煙消雲散了。
但在職場裏,有時候無意說錯一句話,可能就是說者無心,聽者有意,被小心眼的人記恨上而不知,所以還是需要謹言慎行,注意分寸,實在不會說的話,寧可少說,也別言多。
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