面試問題應答評點
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面試問題應答評點,面試的時候最忌說話尺寸把握不當,這些事情也從來不是簡單就能概括的,並且面試的時候隱形陷阱和問題也是很多的,學會面試問題應答評點,那麼職場達人非你莫屬!
面試問題應答評點1
模擬面試一
求職者:一位從事技術工作的女士
面試官:xx公司人力資源部總裁xx
面試過程:
問:你以前在哪裏工作?
答:我在一家公司做技術支持。
問:進入公司的目的?
答:喜歡技術支持,因爲我具有這個能力。
問:你有什麼成績呢?
答:做了上海的一個方案,且在各個部門有很好的協調能力。
問:周圍的同事朋友怎麼評價你呢?
答:待人誠懇。
反問:您問我這個問題的目的在於哪裏呢?
答:看你在工作中的溝通能力……做技術支持的,當然應該有技術方面的能力,但合作,是最重要的一點。
面試點評
這位小姐很敏銳,但作爲應試者,不應該反問面試官提出問題的目的。如果爲了顯示主動性,可以在最後問問面試官自己在以後的面試中應注意什麼。再有,講故事特別重要,把自己最得意的成績、做得最好的項目詳細說出來,像這樣一句話概之,不令人信服,印象也不會深刻。
模擬面試二
求職者:應聘網銷售人員的一位男士
面試官:xx公司大區經理xx
面試過程:
問:請用三句話來介紹自己,評價自己。
答:1.幹勁沖天;2.一定給你掙錢;3.善於和同事合作。
問:五年內對個人制定的目標是?
答:做一個職業經理人。
問:對我們公司瞭解嗎?
答:在上學的時候經常上這個網,我感覺是人力資源網站裏做得最好的。
面試點評
對自己的評價,是在測試他的表達能力和思維能力,是否在他的腦子裏有一種思維方式;五年以後如何定位,是看他做事情的目的性;問對公司是否瞭解,在於瞭解他是否對我們公司真正瞭解、真心感興趣。在國外,如果不瞭解這個公司,你連去都不要去。我們很多人把面試過程看得很緊張,就是不瞭解所賜。如果你瞭解這個企業,你完全可在面試中變被動爲主動。不用瞭解很深,只要在面試時,表現出對這個企業的興趣就可以了。要把握一個平衡,不要以辭藻來堆砌你的才能,而要通過故事來表達此意。最後一點,面試時不緊張是好的,但也不能自由得無拘無束。我見過一位從很好學校畢業的MBA,技能和知識都足夠,但他從進門的第一分鐘到出門的最後一刻,都是雙手抱肩,頭後躺在椅子上,這樣子叫我怎麼選他呢?
模擬面試三
求職者:一位清華研究生
面試官:xx公司人力資源部xx
面試過程:
問:應聘什麼職位?
答:技術支持。
問:有一個10人的軟件項目,但經濟光景不好,預算要減掉一半,但上司還要求要做得更好。你怎麼辦?
答:最重要的是企業的`文化和人情味。朋友對我的評價是有困難的時候,總喜歡找我。作爲一個項目負責人,我可以通過自己影響他們。我相信他們會支持我在這種情況下做好項目。
面試點評
預算砍掉一半,你沒有說不能做,說明你有一定的能力,但你的回答很難看出你的技巧。我對你的印象是:人情味很重,關心下屬,譬如你可能不會因爲預算減半而裁員,但可能對生意並不是很敏感。其實,更好的答案應該是:“老闆,我可以做得更好,但我是否可以幫助您,來解決那個使我的預算要減掉一半的危機?”至於具體如何去做,應該和你的老闆去商量。
面試問題應答評點2
面試注意事項
1、面試時要注重禮貌,文明禮貌是對別人的尊重,是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現反映在語言和衣着上。在語言上,更多使用“您好”、“請多關照”、“謝謝”、“再見”等。
2、面試時的儀表風度很重要,選擇面試着裝時,要根據你應聘職業的特性來決定,如銀行、政府部門等會是比較正統的着裝,公關和時尚雜質則需要你的面試着裝有一定的流行因素。
3、面試着裝的乾淨整潔很重要,不要自以爲是的去突出個性,對於應屆生來說,企業會允許他們還保留學生氣的打扮,應屆生穿休閒類套裝很合適,這樣也可以爲面試着裝節省開支。
4、面試時儘量婉轉的說明與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的 工作經驗,可儘量舉例說明,以爭取主考官的青睞。
5、面試時忌好高騖遠,不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望,無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢,準確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低,這山望着那山高是求職之大忌。
應聘者與招聘者交談應該把握以下“四個度”的原則
1、體現高度,在交談中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和強烈的敬業精神;另一方面是專業水平。對問題回答不能滿足於“知其然”,還要答出“所以然”。
2、增強信度,在交談中展示自己的真誠。首先,態度要誠,交談不要心不在焉;其次,表達要準,少用“可能”、“也許”、“大概”等模棱兩可的詞語;再者,內容要實,尤其對於自己的優缺點要一分爲二,實事求是。
3、表現風度,在交談中展示自己的氣質。一方面要體現自身的外在美,另一方面更要體現內在氣質。言語是一個人內在氣質、涵養的外在體現,要注意用自己的語言魅力展示自己。
4、保持熱度,在交談中展示自己的熱情。要注意做到:主動問候,精神飽滿,悉心聆聽。
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