如何巧妙應對面試挑釁
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如何巧妙應對面試挑釁,工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,面試的時候一定要自信,做到不被職場困住就是一大成功,小編這就帶你瞭解如何巧妙應對面試挑釁。
如何巧妙應對面試挑釁1
壓力面試是指有意製造緊張,以瞭解求職者將如何面對工作壓力的一種面試形式。壓力面試的主要目的,就是通過你的恐懼來解除你的事前準備,觀察你在壓力下的反映,從而能看到一個真實的你。但是實際上,只要有所準備,你就能夠面對壓力面試保持冷靜。
idence(自信)
壓力面試的目的不僅僅看你回答的內容,更多的是考察你面對壓力錶現出來的冷靜,因此面試官在提出很有挑戰性的問題的時候更留意你當時的自信,而不是你回答的完美。無論碰到什麼問題,要冷靜和信心,直視着面試官來回答問題。
guous(模棱兩可)
和傳統面試不一樣,面對壓力面試有些時候不能直接回答問題。由於大多數壓力面試中的問題都會涉及你的不足,因此在說的時候你一定要把這些缺點或不足和你的優點相聯繫起來。
exive Questions(用反義疑問句)
適當友好的反問句往往也是很有效的。在表述自己的觀點後,用很友好的口氣說一句“don’t you think”或者“你覺得呢?”都會讓面試官覺得你很有自信,而且很沉着。但是,用這個技巧一定要小心:第一是要用得自然,不要讓面試官感覺你刻意在用;第二是語氣一定要緩和友好。總之,面對突如其來的壓力問題,根本不用緊張。冷靜地面對,有技巧的去回答,一個原本讓你渾身發抖的壓力面試就成了你脫穎而出的'機會了。
如何巧妙應對面試挑釁2
婉轉表達不同意見
對於這樣的問題,你可以用“這樣的說法未必全對”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”爲開場白,然後婉轉地表達自己的不同意見。
面試官有時還會哪壺不開偏提哪壺,提出讓求職者尷尬的問題。如:“你的學習成績並不很優秀,這是怎麼回事?”“從簡歷看,大學期間你沒有擔任學生幹部的經歷,這會不會影響你的工作能力?”諸如此類的問題。
不要擺出防禦姿態 坦然承認或明貶暗贊
碰到這樣的問題,有的求職者常會不由自主地擺出防禦姿態,甚至狠狠反擊對方。這樣做,只會誤入過分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評價。而最好的回答方式應該是,既不掩飾迴避,也不要太直截了當,用明談缺點實論優點的方式巧妙地繞過去。
比如說,當對方提出你的學習成績不很優秀時,你可以坦然地承認這點,然後以分析原因的方式帶出你另外的優點。如,在校期間學習成績之所以不很優秀,是因爲我擔任社團負責人,投入到社團活動上的精力太多。雖然我花在社團的心血也帶給我不少的收穫,但是學習成績不是最優秀,這一點一直讓我耿耿於懷。當意識到這一點後,我一直在設法糾正自己的偏差。
在面試中屢戰屢勝的 Michael就有過一次這樣的面試經歷。 Michael的學習成績並不算頂尖,面試諮詢公司時,這便成了考官發起攻擊的要害:“你的成績好像不太出衆哦,你怎麼證明自己的學習能力呢?”
Michael不慌不忙:“除了學習,我還有其他活動。不是隻有成績才能反映人的學習能力的。其實我的專業課都相當不錯,如果你有疑問,可以當場測試我的專業知識。” Michael巧妙地繞開了令人尷尬的問題,將考官的注意力引導到他最拿手的專業知識上。
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