如何提高自己的管理能力
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身處職場之中,我們每天都會面對管理與被管理,而作爲一個管理者,不論是什麼公司的老闆,還是一個部門的負責人,你必須爲手下的人考慮,做的比手下的人好,這樣才能凝聚更多的`人在你身邊,才能領導好他們。以下是小編爲大家整理如何提高自己的管理能力相關內容,文章希望大家喜歡!
制定好計劃
管理者首先要提前制定好計劃,將工作計劃分解成年度、季度、月度,甚至細分到周、日,並將工作任務落實到各個崗位,讓團隊的每一個人都知道今天該幹什麼。
做好計劃外的工作
俗話說得好“計劃趕不上變化”,優秀的管理者就要學會制定計劃、分解計劃和監控計劃,在出現計劃之外的情況時也能沉着冷靜,這樣纔會讓你的團隊信服。
打造團隊的氛圍
在日常工作中,團隊的氛圍十分重要。要想成爲一個好的團隊,就要從上到下一起努力,管理者要讓手下們看到其決心與能力,潛移默化地影響手下的人,帶動他們,形成屬於這個團隊的辦事風格。
學會激勵員工
管理者在做好自己的同時,也要學會激勵員工們,比如制定一些獎勵活動增加薪酬,提高他們的工作積極性;或是在員工生病、生日、節假日時,通過這些機會關心員工。
學會從細節出發
一個優秀的管理者就要學會從細節出發,平時生活中一個摟肩的動作,一句溫暖鼓勵的話,一個肯定的微笑都可以成爲一種激勵,不管是什麼時候什麼地點,都要讓員工們有積極上進的心,營造好良好的工作氛圍,調動起他們的主觀能動性。
有寬闊的視野
一名優秀的管理者,除了要不斷地學習專業的知識,補全自我能力的短板,還要帶領整個團隊進行學習,去了解國內外市場和相關企業文化,讓團隊的視野與見解能跟得上時代趨勢。
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