面試中一定不能犯的常見錯誤
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面試中一定不能犯的常見錯誤,對於面試官的問題,回答不能太長也不能太短,卡在在40秒-90秒之間比較合適。一定別背誦簡歷,你只要說重點就可以了。下面來看面試中一定不能犯的常見錯誤吧。
面試中一定不能犯的常見錯誤1一.別背誦簡歷
被要求進行自我介紹的時候面試官會在把你的簡歷捋一遍,而很多人會把自我介紹變成背誦簡歷!不要複述簡歷,如果非要講,請講重點!
二.要引導方向
自我介紹更像是和麪試官的先手對弈,對於考生來說其實是一個容易把握的優勢!也就是你所說的內容很有空能就會決定了HR接下來問題的方向,必須是你求職的核心競爭力!
三.太長和太短都不好
面試官對於這個問題的回答預期起碼在40秒-90秒。
你10秒鐘就答完了,面試官肯定不滿:首先,面試官會感覺候選人不善於交流,相親自我介紹都不止10多秒...其次,面試官會認爲候選人對這一崗位不感興趣,所以連話都懶得說。10秒鐘哪裏夠面試官看簡歷?
也別聊起來就收不住,自我介紹只是個熱身,後面還有更重要更細節的問題等着你呢,3分鐘如果都說不完,多半會被面試官打斷,同時留下些許負面印象,比如自傲,自負,想在之後的面試過程中再扭轉就比較難了。
四.提前準備
自我介紹說的每一句話,都必須精挑細選戳中要害!(也就是你面試前要準備好自我介紹)
面試中一定不能犯的常見錯誤2錯誤1:覺得自己很有實力
在新的經濟條件下,你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的僱傭法則是“你最近爲我做了什麼”,有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景,如果你沒有,那你可能就落後了。
錯誤2:以自我爲中心,而不是以僱主爲中心
花時間去了解僱主的需求,有哪些還沒有被滿足,不要一味地強調自己的優秀。瞭解僱主的問題表明你廣泛的興趣,而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。
錯誤3:不能面對被拒絕
肯定會有你不能勝任的工作,把拒絕當作求職技能提高的機會。如果你一直都沒有遭到拒絕的話,要麼說明你沒有成功地開始求職的第一步,要麼說明你找到職位都是低於自己能力的。沒有僱主不願意僱傭你,他們只是想僱傭一個最適合那個職位的人。
錯誤4:關注自己的年齡
人們總是過多的關注自己的缺點而忽視優點,求職也是。年輕的求職者擔心自己的.經驗不夠,年長的求職者擔心自己資歷過高。如果你不想讓僱 主專注於自己的年齡,那就讓他關注你的優勢:你的精力、成就、耐心、專業知識和與人交往的技能、創造力、職業道德等。根據自己的能力來銷售自己。
錯誤5:尋找捷徑
如果你想提高求職的效率,你必須花費的時間,使用各種技巧:迴應張貼廣告、回覆網上招聘信息、和招聘人員和潛在僱主聯繫,並發展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。
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