面試後企業沒有迴音的五個理由

面試後企業沒有迴音的五個理由，在面試時你精心的準備一場面試，在面試中快速的回答出了面試官的問題，表現很好，但卻沒有了迴音，這是爲什麼呢？來看看面試後企業沒有迴音的五個理由。

面試後企業沒有迴音的五個理由1

1、他們只是對你不感興趣

原因：我們拆穿點來講，即使你認爲你求職面試表現很精彩，但其他求職者卻贏取了人事經理的歡心。與其告訴你沒有錄用不是你的原因，而是我的錯，面試官寧願選擇什麼都不說。

補救措施：如果他們選了另一個候選人，那你確實無能爲力。這時候能做的就是有風度地對待失敗，並且能讓你的求職被這家公司以後的用人計劃優先考慮。

2、用人者擔心沾染上一些法律問題

原因：在守候了數週的電話後，你依然沒等到任何迴音。你只是想結束這種杳無音信而已。儘管你極力想知道爲什麼你被拒絕了，但你卻得不到任何消息。許多公司擔心公開求職者被拒的原因會帶來一些潛在的法律訴訟。(如被告歧視女性、歧視乙肝病菌攜帶者)

補救措施：如果你能確定你已不在公司錄用考慮範圍之內，你可以試着發封郵件明確表示你想得到他們爲什麼拒絕你這一信息，只是想知曉原因而已。

3、用人單位仍在面試或者商討

原因：也許在二十多個面試者中你是第3個被面的。也可能他們正在和另一個面試者洽談合作事宜，但還沒敲定下來。

補救措施：最好在你面試結束兩週後，，可以採用email的方式確認一下整個招聘進程，但在兩個月裏最多寫三封就不要繼續了，如果沒有收到任何迴音，那就該找別的工作了。

4、這個崗位招聘被取消或暫停了

原因：你可能不知道，在你面試後這家公司的經費減少了，所以要削減職位，招聘可能因此凍結。另一種情形是，這家公司出現了一些意外的影響基礎運營的情形(如經理離職，或者公司正在探索一條改革新路並且在捉摸其中的細節。

補救措施：這樣的話，你就只能等待了。儘管你仍想知道這家公司招聘的進展或者你所應聘的崗位有沒有重新開放，但應該更理智的是繼續尋找其他的工作。如果這家公司以後聯繫你繼續招聘事宜，你那時可以決定還要不要重新去，或者去其他更可靠的招聘單位。

無論如何，有一點非常重要，那就是你不要花太多腦力來爲這家公司的.不給回信找好聽的理由。不要讓自己沉迷於如果的設想之中，好好的給自己加油鼓勁，回到求職路上來策馬奔騰。

5、他們不懂禮貌

原因：工作是很珍貴的，不幸的是求職者又太多。公司可能會吆喝所有求職者來參加面試，但是之後卻沒時間或不願意去給每個面試者回音。

補救措施：你可以教守舊的人接受新事物，但你能教會別人懂禮貌嗎?

在你面試的時候，你就能當場問hr什麼時候會出結果。一家有責任心的公司和專業的hr會在他們面試結果出來後聯繫每一個應聘者，告訴他們被錄取了，或者是錄取了別人並對來參加面試的人表示感謝。

如果一家單位能夠保持持續和你聯繫的狀態，或者禮貌而直接的拒絕了你，你可以留意他們，因爲這說明這家公司有很好的公司文化。

面試後企業沒有迴音的五個理由2

面試官面試的回答技巧

1、我們爲什麼要僱請你呢?

有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。

2、你認爲自己最大的弱點是什麼?

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出*，但事實上，他已經岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼?爲什麼?

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼?爲什麼?

我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?

有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。

6、你能爲我們公司帶來什麼呢?

假如你可以的話，試着告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過microsoftaccess和word的培訓，立刻就可以上崗工作"。(access培訓要花$540，word要花$445，可爲公司省下$1000的培訓費用。)

7、最能概括你自己的三個詞是什麼?

可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

8、你爲什麼來應聘這份工作?(或爲什麼你想到這裏來工作?)

"我來應聘是因爲我相信自己能爲公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應*者爲了表明應徵原因及工作意願，回答時*最好是能與應徵公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因爲將來有發展*、因爲安定等*，要表現出有充分研究過企業的樣子。

9、你對加班有什麼看法?

這是針對"工作熱忱"而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己責任範圍內，不能算是加班"較有利。總之，儘量誠實回答，如果你說了"是"而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。

10、你對我公司有什麼認識?

因爲還沒進公司上班，所以主考官也不會太過於刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查，那麼你可以說幾件你知道的事，比如說"銷售額是多少多少"之類。