爲什麼你的面試沒回音
本文已影響2.91W人
本文已影響2.91W人
爲什麼你的面試沒回音,面試在求職過程中是一個很重要的環節,相信每個人面試之後都希望收到好的結果,但是有些人面試等不到迴音,下面分享爲什麼你的面試沒回音,一起來看下吧。
爲什麼你的面試沒回音1
1、你沒有及時跟進
面試後,不要妄想僱主會先聯繫你。如果你還想要這份工作的話,那麼面試後的跟進就不是一個可選項,而是必選項。面試後主動和僱主聯繫,哪怕只是簡單地發一封郵件,表示你的感謝,說明你對這個機會的渴望。及時跟進會讓你在其他沒有那麼做的求職者中脫穎而出。
2、你的聯繫方式錯誤或遺失
即使你在簡歷裏已經寫明瞭聯繫信息,你也要在求職信上再寫一次。你要做好這樣的準備,說不定你的簡歷和求職信被分開來了,所以HR就沒有辦法聯繫到你。另外,要再三地檢查你的郵箱地址和電話號碼是否正確。如果聯繫方式寫錯的話,那就太不仔細了。
3、他們不急着招人
如果你申請的職位是新增的,那麼僱主可能不會那麼急着招人到崗。他們會在一大堆求職者裏挑挑揀揀,最後再確定人選。注意該職位招聘信息的最初發布時間,如果你是第一批去面試的人,那麼僱主可能想要等一段時間,有了足夠多的人來面試之後再決定。
4、他們放假了
一個可悲的事實是:招聘是個季節性工作。人事經理也和其他人一樣要放假,而你的面試很有可能就在某個負責人放假前剛完成。這樣的話,負責人只有在休假回來後才能繼續處理招聘事宜。
如果面試後一直沒有迴應,那麼就有可能碰上了公司裏的休假高峯,在暑假或者國定假期裏很容易出現這種情況。
5、預算還沒敲定
部門預算決定着是否能招人,能給多少錢。公司的預算可能在不同的時間會有所變化,有些公司可能還要根據外部融資來決定,特別是那些剛起步的公司。所以,如果你沒有接到僱主的電話,那麼可能是招聘的部門正在等待最後敲定的預算結果。
6、白天工作時間忙不過來
記住,招聘並不是HR唯一要忙的事,更何況除了HR,還有其他人會參與到招聘的決策。如果這段時間正好是該行業最忙的時候,那麼招聘這類事很有可能會被排在不那麼重要的位置上來處理。
7、工作邀請已經發出
工作邀請已經發出,不過是給了別人。如果是這種情況的.話,那麼僱主就是在等對方的迴應,這個時候,他們是不會和其他的求職者聯繫的。
這一過程比你想象中的要更長,因爲可能這個收到offer的人正在休假或者在和招人單位洽談薪酬。在招聘崗位最終確定前,僱主是不會讓你知道的。
8、你應聘的職位已經不存在了
人事變動會重組部門,精簡崗位,而你所應聘的那個崗位很有可能就不存在了。這類變動對高層影響更大,可能沒有人會分神去通知你這個崗位已經取消了。
爲什麼你的面試沒回音2
面試沒結果的原因分析
1、缺乏準確的定位
看起來,你可能太像一個“綜合型人才”,什麼都能幹,各方面都懂一點,但什麼都不精,你也說不清楚你到底想幹什麼,什麼地方適合你,沒有準確的定位,你就會表現的很隨便,談話沒有重點,用人單位自然認爲你缺乏明確的目標,你需要認真的做一下求職目標分析,搞清楚你到底想幹什麼,適合幹什麼。
2、你太過推銷自己
求職就是一個自我推銷過程,你太想做成這一單,在推銷自己的過程中可能表現過分,太着急、太渴望得到這份工作,結果是會被認爲身陷絕境,別無選擇,設計一份有影響力的、以成就爲中心的簡歷,利用簡歷完成大部分推銷事務,面試的時候,多傾聽、多理解,說要說到恰如其分。
3、背景調查後把你否決了
你向用人單位推薦誰做爲你的證明人?你知道他們會說些什麼?你告訴他們該說些什麼了嗎?他們有你的簡歷嗎?在用人單位調查之前,你提醒他們了嗎?一定要向用人單位提供相關的推薦資料。工程師喜歡同其他工程師談談,而律師則可能喜歡同其他律師談話,記住,不要濫用推薦資料。
4、薪酬要求不合適
不要以你之前的工資作爲確定你薪酬要求的標準。人才市場的行情可能已經變了,具備你這樣技能的人可能已經是供大於求,做一個快速的薪酬調查和基本的瞭解,瞭解看看現在的崗位市場價(崗位薪酬)是多少,側面問問公司準備爲這個崗位付多少錢,在薪酬問題上保持適當的靈活性,你可能給面試官的感覺是隻關心薪酬和待遇,而不太關心你能給企業創造什麼價值。
5、可能很難和你打交道
在一兩次面試的過程中,hr可能會有很多機會發現你的弱點、性格缺陷和不良習慣,例如:傲慢、缺乏耐心等等。你必須表現得容易相處、密切配合、充分協作。
6、可能有人不喜歡你
有許多用人單位,只有內部看法一致纔會做出決定錄用一個人,也就是說幾乎每個人都可能要喜歡你,技術人員通常認爲你的經歷就能說明一切,但事實上可能還遠遠不夠,在今天的團隊氛圍中,你要盡最大努力,讓你遇到的每個人,從前臺到總經理都喜歡你。
7、你不是最合適的
面試就是現場推銷,對你來說時間更有限的、而且你是在"聚光燈"下被研究的對象。即使在非正式面試中,你也是被仔細的觀察、認真的評價,把你和其他者做比較,分級打分,你的形象、你的一言一行都被量化、定性,你的表現不是對你有益就是對你不利。可能你不是最佳人選,有其他人比你更合適在這個崗位上工作。
面試官問你的缺點是什麼該如何回答
面試官問你有什麼優勢怎麼回答
鐵觀音爲什麼酸 看完你就懂了
帶你看光頭型男造型 你有沒有膽量試試
測試:單身剩女你爲什麼沒人愛?
面試官問爲什麼選擇我們公司怎麼回答
解析|爲什麼你總是在面試環節被斃掉?
奚夢瑤免試是怎麼回事 奚夢瑤爲什麼可以面試參加維密
面試時爲什麼要與面試官保持距離
爲什麼你會面試失敗的隱藏原因
面試被問爲什麼離職怎麼回答
面試有這些行爲沒戲
爲什麼要測試面試者的分析能力?
知道你爲什麼面試失敗嗎?
如果面試的時候提問到爲什麼會離職怎麼回答
爲什麼在面試中面試官要手拿簡歷
爲什麼你總是通不過面試這一關
面試官問爲什麼選擇你和你的優點怎麼回答最好 如何答面試官問爲什麼選擇你和你的優點
面試你的競爭優勢怎麼回答
這些面試中的深度暗示你看懂沒
你爲什麼面試總是失敗
抖音連音社怎麼沒有了 連音社爲什麼退出抖音
面試時如何回答“你的職業規劃是什麼”?
企業在面試後不給迴音的理由
抖音我沒有話想對你說這是最後爲你唱的情歌是什麼歌 歌詞介紹
抖音你這一輩子有沒有爲別人拼過命是什麼歌 讓我留在你身邊歌詞完整版
沒有祕密的你是什麼改編 沒有祕密的你是翻拍聽見你的聲音嗎
爲什麼面試要那麼多名面試官
聲音的戰爭20161021期爲什麼沒有播、聲音的戰爭爲什麼延播?
面試常見問題之公司爲什麼要僱傭你
爲什麼面試會有心理測試
面試的時候被問爲什麼離職怎麼回答
爲什麼你還沒有成功挽回男友