每次面試結束後都應做的四件事
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每次面試結束後都應做的四件事,在求職的過程中,面試是一個重要的環節,一次面試的結束,不意味真的結束。面試後你有些工作是必須去做的,下面來看看每次面試結束後都應做的四件事。
每次面試結束後都應做的四件事1
一、感謝
爲了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試後兩天內,你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。感謝電話要簡短,最好不要超過5分鐘。感謝信要簡潔,最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。
然後提及面試時間,並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣,增加些對求職成功有用的事實內容,儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心,主動提供更多的材料,或表示能有機會爲公司的發展壯大做出貢獻。
面試後表示感謝是十分重要的,因爲這不僅是禮貌之舉,也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查,十個求職者往往有九個人不回感謝信,你如果沒有忽略這個環節,則顯得“鶴立雞羣”,格外突出,說不定會使對方改變初衷。
二、不要過早打聽面試結果
在一般情況下,考官司組每天面試結束後,都要進行討論和投票,然後送人事部門彙總,最後確定錄用人選,可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結果。
三、收拾心情面試回來後,你已經完成一次面試,但這只是完成一個階段
如果你向幾家公司求職,則必須收拾心情,全身心投入應付第二家的面試,因爲,未有聘書之前,仍未算成功,你不應放棄其他機會。
四、查詢結果
一般來說,你如果在面試兩週後或在主考官許諾的'通知時間到了,還沒有收到對方的答覆時,就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司,詢問是否已作出了決定。應聘中不可能個個都是成功者,萬一你在競爭中失敗了,也不要氣餒。這一次失敗了,還有下一次,就業機會不只一個,關鍵是必須總結經驗教訓,找出失敗的原因,並針對這些不足重新做準備,“吃一塹,長一智”,謀求“東山再起”。
每次面試結束後都應做的四件事2
一、面試完如何禮貌離場
1、可以提出最後一個問題
首先是提出最後一個問題,這是我根據自己和朋友的真實經歷總結出來的。就是面試結束後,你可以直接問對方:那麼你覺得我入職前需要做哪些準備?這句話,其實其實就是整個面試環節的結束。
通過這個問題,你也可以知道自己還缺哪裏。即使面試官決定不錄用你,這個時候說的話也會對你下次面試有幫助,因爲你知道自己在哪些方面缺乏,可以幫助你以後處理一些問題,更好的面對下一次面試。
同樣,你也可以從面試官的回答中得到對方對你的一些印象。面試結束後,這更像是朋友之間的對話,而不是面試官和求職者之間的對話。但不要提太多問題,這個就夠了。
2、把自己的垃圾拿出來
得到答案後可以離開。而且一定要對面試官說謝謝,首先是謝謝面試官和你這段時間的相處,同時也要感謝面試官來面試你。只是一句話,如果我們能禮貌,我們會更有禮貌。
還有一個重要的細節,就是帶走你的垃圾。事實上,面試官會給許多求職者倒一杯水。當然,這水實際上是用一次性杯子倒的,所以你應該注意。當你離開時,你應該把杯子拿走,不要錯過辦公室。
事實上,許多人都會忘記帶走,那麼面試官一定要自己把你的杯子扔進垃圾桶,你給她留下的好印象點折扣。因此自己做的垃圾,一定要帶走,也不要等到對方提醒你,你再帶走。儘管只是一些小細節,但你也要注意。
3、關門
三是離開時關好門。但這要看情況分析,有時面試官會讓你出去,順便叫下一個求職者,如果房間裏有空調,你可以選擇帶上門。
假如沒有開空調,你可以走到門口問一句:要不要關門?看看面試官怎麼回答,你就怎麼做。如果後續沒有面試官,可以直接幫面試官關門。假如面試官和你一起出去,那你就得扶着門,不要一走就把門關上,幫忙扶着門也是禮貌的表現。
二、面試結束後要注意什麼
1、面試結束後致謝禮儀
在面試結束後,要向面試現場所有的面試官和工作人員道謝。感謝公司給自己面試的機會,感謝面試官給自己展示自己的機會。
2、面試結束後出門時應注意的關門禮儀
在面試結束後,離開面試現場時應注意隨手關門。在關門時應動作要輕,不能在關門時發出比較大的聲響。如果你關門時不注意小細節,而是用很大力關門的話,不僅會帶來很大的響聲,還會給面試官留下很不好的印象。所以,即使面試接近尾聲也要把求職禮儀進行到底。
3、面試結束之後可以向招聘人員寫一封感謝信
在面試結束之後爲了加深招聘人員對自己的印象,增加求職面試的成功率,在面試後的兩三天內可以給招聘人員寫一封感謝信。在現實的面試過程中,也有人因爲嚮應聘單位寫了感謝信而被錄取了。
感謝信也許只要花你三分鐘的時間,而這短短的三分鐘感謝信說不定會讓你獲得錄用。當然,感謝信應簡潔一些,最好不要超過一頁紙。信中可以提及自己的姓名及簡單的情況及面試時間,並對招聘人員表示自己的感謝。信的結尾還可以表達自己的信心,以及對公司的祝福。
在一般情況下,考官司組每天面試結束後,都要進行討論和投票,然後送人事部門彙總,最後確定錄用人選,可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息,千萬不要過早打聽面試結果。
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