團隊凝聚力的經典故事
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團隊凝聚力的經典故事,團隊凝聚力對於一個團隊來說是十分的重要的,一個人的力量與團隊相比,是差別非常的大的,團隊精神也是我們應該學習的,以下分享團隊凝聚力的經典故事。
團隊凝聚力的經典故事1
團結,是一個重要的精神,一個人要想成功,除了自身要有較高的素質,還務必要有能夠同別人合作的精神。
某國一位女士來到中國一所小學,找了五位小朋友,要求他們配合做一件事情。這位女士拿出一隻瓶子,裏面有五個小球,每個小球有一根線牽着。女士對五位小朋友說:“你們每人拽住一隻小球,在7秒鐘內務必全部從瓶中拽出,否則就會被瓶中的水淹死。
記住,瓶口只容得下一隻小球,誰的小球出得慢,誰就有被淹死的危險。”五個小朋友中最大的一位想了想,然後和其他四個小朋友耳語了幾句,之後示意女士能夠下令了。女士說:“開始!”只見年齡最小的小朋友最先將小球拽出,第二、三、四個小球隨後出來,最後拽出來的是那位年齡最大的小朋友。
7秒鐘內5只小球全部拽出。這位女士被眼前中國小朋友的舉動驚呆了,之後便流出感動的淚水。她說:“這個試驗我在其他國家做過好幾次了,那些小朋友都爭着往外拽,結果擠在瓶口誰也出不來,全淹死在裏面了。中國的小朋友了不起!”
上方例子中的五位小朋友,若都爲自己的利益着想,不團結合作,那麼一個也活不了;相反,若團結起來,則全部能夠生還。由此引申到一個民族,若想在世界民族之林中佔有一席之地,那麼這個民族務必有極強的凝聚力。以前的中國人曾被稱爲“一個人是一條龍,三個人是一條蟲”,就是正因“窩裏鬥”,團結精神不強,這樣怎能不衰落呢?我們必須要虛心向這五位小朋友學習合作精神,正因“團結就是力量
凝聚團隊正能量故事:團結的故事
很久以前,有一個人看到了螞蟻的壯舉:
突如其來的水包圍了一小塊陸地,那一小塊陸地有許多的螞蟻,是螞蟻的家園。螞蟻們對水是很敏感的.,正因它們不會水。天要是要下大雨了,它們總是能夠預先知道,於是就能看到它們浩浩蕩蕩搬家的場面。但是這一次它們無法預先知道,正因這一次是人禍,那個人挖開了溝渠,要澆灌他的菜園子。
天災能夠預知,但是對於人禍螞蟻們就無法預知了。螞蟻們爬出了洞穴,一陣慌亂,螞蟻們秩序了,它們聚攏,聚攏,聚攏成了一個大大的螞蟻團,這時,水漫了上去,螞蟻團就漂在了水面,而且在微風的吹動下,螞蟻團滾動,在水面上向前滾動。沒有一隻螞蟻鬆手,那螞蟻團好像向前漂得很輕靈。最後,他們抵達了陸地,它們分散開來,它們必須又一次開始重建家園。養蠶記
那人看得呆了。他在想,假如有螞蟻不想在最外邊想在裏邊安全着,還會有那緊密的螞蟻團嗎?假如有更多的螞蟻這樣想,還會有螞蟻團嗎?他的腦海閃現了一個詞:團結。這是他正因目睹螞蟻的壯舉而創造的一個詞!他想:這是一個多麼好的詞啊!
他把螞蟻的壯舉講給他的子孫,臨了總要說一句:“團結啊!”
他的子孫把螞蟻的壯舉講給他們的子孫,臨了總要說:“這就是團結啊!”
之後螞蟻的故事傳丟了,一代叮囑一代:“團結啊!”
團隊凝聚力的經典故事2
團隊精神,就像一個家庭一樣能夠互相理解、互相幫助,把個人的優點發揮出來,把個人的缺點逐漸彌補,使整個團隊趨向於完美的個體。猶太人是一個弱小的民族,正是憑藉強大的凝聚力才得以發展至今,並且成爲世人矚目的焦點。在猶太傳說中有一個關於“折箭”的故事:
很久以前,一位希臘國的國王有三個兒子。這三個小夥子個個都很有本領,難分上下。可是他們自恃本領高強,都不把別人放在眼裏,認爲只有自己最有才能,平時三個兒子常常明爭暗鬥,見面就互相譏諷,在背後也總愛說對方的壞話。
國王見到兒子們如此互不相容,很是擔心,他明白敵人很容易利用這種不睦的局面來乘機擊破,那樣一來國家的安危就懸於一線了。國王一天天衰老,他明白自己在位的日子不會很久了。可是自己死後,兒子們怎麼辦呢?究竟用什麼辦法才能讓他們懂得要團結起來呢?
一天,久病在牀的國王預感到死神就要降臨了,他也終於有了主意。他把兒子們召集到病榻跟前,吩咐他們說:“你們每個人都放一枝箭在地上。”
兒子們不知何故,但還暗照辦了。國王又對大兒子說:“你隨便拾一枝箭折斷它。”大王子撿起身邊的一前,稍一用力箭就斷了。國王又說:“現在你把剩下的再枝箭全都拾起來,把它們捆在一起,再試着折斷。”大王子抓住箭捆,折騰得滿頭大汗,始終也沒能將箭捆折斷。
這時國王語重心長地說道:“你們都看得很明白了,一枝箭,輕輕一折就斷了,可是合在一起的時候,就怎麼也折不斷,只有三個人聯合起來,齊心協力,纔會產生無比巨大的力量,戰勝一切,保障國家的安全。這就是團結的力量啊!”兒子終於領悟了父親的良苦用心,國王見兒子們真的懂了,欣慰地點了下頭,閉上眼睛安然去世了。
我向一位優秀的團隊領導人請教團隊合作的經驗,他給我講了兩個故事。 一個是和尚繁榮寺廟的故事:
在深山裏,有三位和尚不約而同地化緣到一間破舊的小廟,廟裏的佛像都已傾頹,柱樑裏也遭白蟻侵蝕,香爐裏見底。想必這廟已經荒廢多時,連住持、和尚也不見蹤跡。
丙和尚先嘆了口氣:“這廟地點還滿清幽的,不應該荒蕪呀?”甲和尚分析:“這一定是和尚不虔誠,所以菩薩不靈。”乙和尚認爲:“一定是和尚對人不恭敬,所以香客不願上門。”
這三個和尚經過商議做出決定,留在寺廟裏親身力行,繁榮寺廟。
甲和尚虔誠唸佛,從不遲延;乙和尚勤勉打掃,讓小廟煥然一新;丙和尚逢人便和氣應對,不時對香客講解生活中的佛法;三個和尚每天都和着悠揚的梵樂吟經頌佛。結果廟裏的香火逐漸旺盛,遠在縣城裏的信衆都不辭車馬勞累辛苦,來到寺廟。
團隊凝聚力的經典故事3
一、團隊凝聚力小故事:《狼的團隊精神》
多麼壯麗的場面!廣闊無垠的曠野上,一羣狼踏着積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法是單列行進,一匹挨一匹,而且領頭狼的體力消耗最大。
狼羣中每個成員都不希望做固定的獵手、保姆或哨兵——不過,每一匹狼都在扮演着至關重要的角色。早在與成年狼嬉鬧玩耍時,狼崽們就被耐心的訓練承擔領導狼羣的重任。他們這樣做是因爲生活本該是這樣。
二、團隊凝聚力小故事:《通天塔緣何半途而廢》:
《聖經舊約》上說,人類的祖先最初講的是同一種語言。他們在底格里斯河和幼發拉底河之間,發現了一塊異常肥沃的土地,於是就在那裏定居下來,修起城池,建造起了繁華的巴比倫城。
後來,他們的日子越過越好,人們爲自己的業績感到驕傲,他們決定在巴比倫修一座通天的高塔,來傳頌自己的赫赫威名,並作爲集合全天下弟兄的標記,以免分散。
因爲大家語言相通,同心協力,階梯式的通天塔修建得非常順利,很快就高聳入雲。上帝耶和華得知此事,立即從天國下凡視察。
三、團隊凝聚力小故事:《飛行的大雁 》:
大雁有一種合作的本能,它們飛行時都呈v型。這些雁飛行時定期變換領導者,因爲爲首的雁在前面開路,能幫助它兩邊的雁形成局部的真空。科學家發現,雁以這種形式飛行,要比單獨飛行多出12%的距離。
合作可以產生一加一大於二的倍增效果。據統計,諾貝爾獲獎項目中,因協作獲獎的佔三分之二以上。在諾貝爾獎設立的前25年,合作獎佔41%,而現在則躍居80%。
四、團隊凝聚力小故事:《天鵝、狗魚和蝦》:
有一次,天鵝、狗魚和蝦,一起想拉動一輛裝東西的貨車,三個傢伙套上車索,拚命用力拉,可車子還是拉不動。
車上裝的東西不算重,只是天鵝拼命向雲裏衝,蝦盡是向後倒拖,狗魚直向水裏拉動。 究竟哪個錯?哪個對?用不着我們多講,只是車子還停留在老地方。
五、團隊凝聚力小故事:《螃蟹團隊合作的故事 》:
生活在海邊的人常常會看到這樣一種有趣的現象:幾隻螃蟹從海里游到岸邊,其中一隻也許是想到岸上體驗一下水族以外世界的生活滋味,只見它努力地往堤岸上爬,可無論它怎樣執著、堅毅,卻始終爬不到岸上去。
這倒不是因爲這隻螃蟹不會選擇路線,也不是因爲它動作笨拙,而是它的同伴們不容許它爬上去。你看每當那隻企圖爬離水面的螃蟹,就要爬上堤岸的時候,別的螃蟹就會爭相拖住它的後腿,把它重新拖回到海里。人們也偶爾會看到一些爬上岸的海螃蟹,但不用說,他們一定是單獨行動纔上來的。
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