常見的職場交際法則
本文已影響2.6W人
本文已影響2.6W人
常見的職場交際法則,走進職場,適應職場的這麼樣的一個過程,對於那些剛剛踏入職場的童鞋,還是熟悉一些職場交際法則,纔會讓自己在職場中更好地展示自我。來看常見的職場交際法則。
常見的職場交際法則1
1.發展夥伴關係是一個持續的過程,如果你的同事即將是換工作,甚至改做別的行業時更是如此。世上沒有一勞永逸的事情,唯有堅持不懈地用心經營,才能在工作上和生活中擁有融洽和諧的人際關係。
2.結交朋友時,既不要高攀也不要低就,選擇與自己水平相當的人做朋友,是最合適和最容易的。
在辦公室裏,與上司或下屬交朋友並非絕不可行,但是,當你與上司成爲好友時,必須當心被人指責爲“詢媚”;而當你與下屬成爲好友時,則要小心他在無形中危及你的地位。
3.當朋友成了同事,在開始共事之前,你們最好預先設想一下你們的友誼可能會引發哪些衝突,並商討解決這些衝突的辦法。這樣一來,作爲好友兼同事,你們一起工作時就會順利得多了。
4.與同性同事做朋友,要比與異性同事做朋友容易得多。而如果朋友中的一方或政方在工作關係之外擁有各自的伴侶,那麼,異性同事之間的友誼也是可以長久的。
如果你與某位異性同事是好朋友,那麼,你應該有意識地避開那些煽風點火的流言螢語,並謹慎安排你們在一起的時間和地豆。
同時,千萬不要說對方的伴侶的壞話,併爲對方告訴過你的隱私守口如瓶。否則,你很可能在無意中就“出賣”了自己的朋友。而如果你與同事成了情侶,就另當別論了。
5.如果你擁有強大的人際關係網,那麼,在結識某個新朋友之前,它就能爲你提供關於此人一些信息,而這些信息對你來說是非常有益的。然而,在實際運作中經常不太可能遇到這種情況。
6.走進一個充滿陌生人的房間後,迅速而準確地與他們建立起聯繫是非常重要的。這樣你就可以使業務展示或會議變爲進行積極的商業交流的機會。
與一個非常信任你的能力、甚至可以爲你推薦新工作的朋友,保持一份長久的夥伴關係也是非常重要的。從長遠來看,以上兩點對於你的事業發展都是很關鍵的。
7.在建立夥伴關係時,不要吝惜自己的時間。觀察,傾聽,儘可能正確地弄清朋友能幫你做些什麼。不要背叛,如果判斷失誤,你也許爲此要付出失去工作、生活無着的巨大代價。
8.請把你的夥伴關係從發生地移向別處。比如,你應該把在辦公室裏建立起的友誼、在行業協會每月例會上發展出的友誼,一步步地轉變成經過檢驗而靠得住的真正的友誼。
9.如果你認爲將工作與友誼截然分開最適合自己,那就順其自然吧。不過,千萬不要發佈諸如在家裏舉辦同事聚會之類混合型通知,而最好選擇去飯店聚會,或者下班後利用一下公司的會議室。
10.不要高攀高官和名人以擡高自己的身價,或者明目張膽地利用工作中的朋友得到提升。如果有同事主動幫助你,你也應該三思是否應該接受他們的幫助。
常見的職場交際法則2
職場的十大生存法則
法則一:尊重別人的私人空間
在OFFICE裏,私人空間是很寶貴的,必需受到尊重。“打攪了”、“不好意思”是有求於人或打斷別人工作時必不可少的說話。
另外,謹記先敲門再進入別人的辦公室,不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件,或未經許可而翻閱別人的名片盒。
法則二:辦公室禮儀
A、電話:若你要找的同事恰巧不在,別要他的助理替你記下一大段口信,應請他轉撥至電話錄音,留下你的姓名,內線。簡單的內容然後掛線。
B、複印機:當你有一大疊文件需複印,而輪候在你之後的同事只想複印一份時,應讓他先用。如果複印機紙用罄,謹記添加;若紙張卡塞,應先處理好再離開,如不懂修理,就請別人幫忙。
C、走廊:如非必要,別打斷同事間的對話。假如你已經打斷,應確保原先的同事不被忽略。
法則三:保持清潔
A、辦公桌:所有食物必須及時吃完或丟掉,否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密佈的垃圾堆。
B、如果有公共廚房:別將髒了的咖啡杯放在洗碗池內,亦不要將糊狀或難以辨認的垃圾倒入垃圾箱。此外,避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺,謹記抹乾淨後再離開。若你喝的是最後一杯水,請添補。
C、女洗手間:如廁後謹記衝廁並確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完,請幫忙更換新的。廢物應準確地拋入垃圾桶。
法則四:有借有還
假如同事順道替你買外賣,請先付所需費用,或在他回來後及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠,也要在翌日還清,因爲沒有人喜歡厚着臉皮向人追討金錢。同樣地,雖然公司內的用具並非私人物品,但亦須有借有還,否則可能妨礙別人的工作。
法則五:嚴守條規
無論你的公司如何寬鬆,也別過分從中取利。可能沒有人會因爲你早下班15分鐘而責斥你,但是,大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業,那些需超時工作的同事反倒覺得自己多餘。此外,亦別濫用公司給你應酬用的金錢作私人用途,如打長途電話。
法則六:守口如瓶
即使同事在某工作的表現不盡理想,也不要在他背後向其他人說起,說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡單:當某同事在你面前說別人是非時,難道你不會懷疑他在其他人面前如何形容你?
上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內人”,卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你,謹記別泄漏一字半句。
法則七:切忌插話
別人發表意見時中途插話是一件極無理的事情,更影響別人對你的印象和你的信譽。在會議中(或任何時候),請留心別人的說話。若你想發表意見,先把它記下,待適當時機再提出。
法則八:別炫耀
若你剛去完充滿陽光的海灘度假,當然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚,但也別在一直埋頭苦幹、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期;
亦不要在尚是獨身的`同事面前誇耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自誇“吃什麼也不會胖”,這樣只會令別人疏遠你。
法則九:多稱讚別人
現代人可能太忙,對事情往往無暇作出正面的迴應(例如說聲“謝謝”和讚美的話語
),忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你所稱讚的人有助你一把的表現。Lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力,令Lily非常滿足,亦下決心要全力爲上司工作。
稱讚別人的其他好處尚有:接待員會提醒你今天老闆的心情極差;同事會在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱讚別人,便可能得到不可估計的回報。
法則十:別虛耗時間
虛耗別人的時間是最常見的過錯,好些人之所以要把工作帶回家,全因只有這樣纔可在沒有任何妨礙下完成工作。因此
A、別寫長篇大論的電子郵件:可用標題顯示“緊急”,內容也必務求簡潔。
B、別hold線:假如你和別人談話時,一個更重要的電話接來,應請第一談話方先掛線,遲些再回復他。
C、準時:對準時的人來說,要等待遲到的人開會絕對不是好事。假如你是會議負責人,請在會議前一天把有關的備忘、議程等分發給各人。會議的舉行時間最好是下班前30分鐘,因爲此時人人趕着下班,會議能更有效地進行。也請準時開始會議,別等遲到的人。
D、別煩擾上司:不要事無大小都請示上司。若真需要上司的幫忙。因先預備答案再尋求他的指引。
E、別多嘴:本來同事之間傾談並無不妥,但也要自律。若你正在休息,別人可能剛好相反,最好避免令同事分心。若你的同事經常進入你的房間,可試試揹着大門坐;若情況不受控制,可搬走你的會客椅,對方便不會久留。
F、領導問話時,記得要站起來回話.這是一種對領導的尊重,也是一種基本的禮貌。
職場上如何交際
職場交際中的小技巧
別被曖昧高手耍 曖昧高手常用的10條情場法則
職場交際中的自我袒露
職場女性必知的職場潛規則(圖)
職場新人初入職場的加減乘除法則
職場女性需學習的職場法則
職場人士的交際禮儀技巧
女性在職場社交中的良好心理表現
職場交際之微笑的力量
職場交際禮儀
職場新人應當瞭解的職場法則
職場新人必學的5個職場法則
職場人際要懂得的原則
職場處好人際關係的規則
職場女人的交際禮儀
個人職場交際禮儀
職場社交中的四大黃金法則
職場女人必備的交際品位
職場交際中最初的4分鐘
職場交際技巧
職場規則求職社交五大禁忌
職場新人必學的8個職場法則
職場人際交往的4大禁忌
職場社交的黃金守則
良好人際交往關係的法則
人際交往的法則有哪些
職場新人人際交往需要注意什麼 職場新人人際交往的注意事項
關於職場新人必知的職場法則
常見的職場潛規則有哪些
職場人際關係中常見的不健康心理
如何提升職場的交際能力
職場交往的原則